
一級建造師建設工程項目管理考點(diǎn)復習:成本加酬金合同的形式
考點(diǎn):成本加酬金合同的形式
合同形式 | 含義 | 適用范圍 |
成本加固定費用合同 | 1.對人工、材料、機械臺班等直接成本實(shí)報實(shí)銷(xiāo),再加一筆固定報酬。 2.調整方法 (1)如果設計變更或增加新項目,當直接費超過(guò)原估算成本的一定比例時(shí),則固定的報酬也要增加。 (2)也可在固定費用之外根據工程質(zhì)量、工期和節約成本等因素,給承包商另加獎金 |
在工程總成本一開(kāi)始估計不準,可能變化不大的情況下,可采用此合同形式,有時(shí)可分幾個(gè)階段談判付給固定報酬 |
成本加固定比例費用合同 | 1.工程成本中直接費加一定比例的報酬費。 2.不利于縮短工期和降低成本 |
一般在工程初期很難描述工作范圍和性質(zhì),或工期緊迫,無(wú)法按常規編制招標文件招標時(shí)采用 |
成本加獎金合同 | 將工程成本估算的60%~75%、110%~135%分別作為底點(diǎn)、頂點(diǎn),在頂點(diǎn)以下完成則可得到獎金,超過(guò)頂點(diǎn)則要對超出部分支付罰款;在底點(diǎn)之下完成則可加大酬金值或酬金百分比 | 在招標時(shí),當圖紙、規范等準備不充分時(shí),不能據以確定合同價(jià)格,而僅能制定一個(gè)估算指標時(shí)采用 |
最大成本加費用合同 | 設計深度達到可以報總價(jià)的深度,投標人報一個(gè)工程成本總價(jià)和一個(gè)固定的酬金 | 在非代理型(風(fēng)險型)CM模式的合同中采用 |
責任編輯:水冰月

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