1、核心要素：職業(yè)健康安全方針，對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃，法規和其他要求，目標，結構和職責，職業(yè)健康安全管理方案，運行控制，績(jì)效測量和監視，審核和管理評審。

　　2、職業(yè)健康安全方針：確定職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則及職責和績(jì)效目標；表明對職業(yè)健康安全管理的承諾。

　　3、識別環(huán)境因素考慮三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）、三種時(shí)態(tài)（過(guò)去、現在、將來(lái)）

　　4、組織在建立和評審目標時(shí)考慮因素：環(huán)境影響因素、遵守法律法規和其他要求的承諾、相關(guān)方要求等；

　　5、環(huán)境管理方案：組織的目標、指標的分解落實(shí)情況，使各相關(guān)層次與職能在環(huán)境管理方案與其所承擔的目標、指標相對應，并應規定實(shí)現目標、指標的職責、方法和時(shí)間表等；

　　6、運行控制是對組織環(huán)境管理體系實(shí)施控制的過(guò)程，目的是實(shí)現組織方針和目標指標，對象是與環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動(dòng)；其手段是編制控制程序、環(huán)境監測的內容：組織的環(huán)境績(jì)效，有關(guān)的運行控制，目標、指標和環(huán)境管理方案的實(shí)現程度，為組織評價(jià)環(huán)境管理體系的有效性提供充分的客觀(guān)依據；

　　7、環(huán)境體系審核內容：范圍、頻次、方法，對審核組的要求，審核報告的要求。

　　8、管理評審的對象是環(huán)境管理體系，目的保證體系的持續適用性、充分性、有效性、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系人員培訓：最高管理層；中層領(lǐng)導及技術(shù)負責人；負責建立體系主要骨干人員；普通員工。

　　9、環(huán)境管理體系文件包括管理手冊、程序文件、作業(yè)文件，在編寫(xiě)中要根據文件的特點(diǎn)考慮編寫(xiě)的原則和方法。

　　10、環(huán)境管理體系文件編寫(xiě)完成后應進(jìn)行審查，經(jīng)審查、修改、匯總后進(jìn)行審批，然后發(fā)布。

　　11、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系：系統化、結構化、程序化，是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理辦法。原則：標準要求的要寫(xiě)到、文件寫(xiě)到的要做到、做到的要有有效記錄。

　　12、文件特點(diǎn)：法律；系統；證實(shí)；可操作性；不斷完善；方式的多樣；符合性。

　　13、項目管理最薄弱工作環(huán)節是信息管理。

　　14、信息：口頭、書(shū)面或電子的方式傳輸知識、新聞、可靠或不可靠的情報。表達形式：聲音、文字、數字和圖像。

　　15、信息管理：信息傳輸合理組織和控制。

　　16、項目信息管理是通過(guò)對各個(gè)系統、各項工作和各種數據的管理，信息能方便和有效地獲取、存儲、存檔、處理、交流。目的：通過(guò)有效的項目信息傳輸的組織和控制為項目建設的增值服務(wù)。

　　17、信息管理手冊?xún)热荩盒畔⒐芾砣蝿?wù)；任務(wù)和管理職能分工表；信息分類(lèi)；編碼體系和編碼；輸入輸出模型；管理工作流程圖；信息流程圖；信息處理的工作平臺及規定；報表和報告的格式、周期；進(jìn)展報告內容及編制；檔案管理制度；保密制度。

　　18、信息管理部門(mén)任務(wù)：編信息管理手冊，檢查和督促執行；協(xié)調和組織項目班子；工作平臺建立和運行維護；與其他工作部門(mén)協(xié)同組織收集、處理信息；檔案管理。

　　19、各項信息管理任務(wù)工作流程：信息管理手冊編制和修訂；收集、錄入、審核、加工、傳輸和發(fā)布；檔案管理。

　　20、需處理大量數據，用信息技術(shù)的手段進(jìn)行信息管理。核心的手段是基于網(wǎng)絡(luò )的信息處理平臺。

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