凡從事建設工程勞務(wù)活動(dòng)的勞務(wù)企業(yè)，必須取得相應的建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，并在資質(zhì)證書(shū)核定的范圍從事建設工程勞務(wù)活動(dòng)。未取得資質(zhì)證書(shū)的，一律不得從事建設工程勞務(wù)活動(dòng)。

　　勞務(wù)企業(yè)必須使用自有勞務(wù)工人完成所承接的勞務(wù)作業(yè)，不得再行分包或將勞務(wù)作業(yè)轉包給無(wú)資質(zhì)、無(wú)自有隊伍、無(wú)施工作業(yè)能力的個(gè)體勞務(wù)隊或“包工頭”。

　　勞務(wù)企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)企業(yè)應當每月對勞務(wù)作業(yè)人員應得工資進(jìn)行核算，不得以工程款拖欠、結算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或無(wú)故拖欠工人工資。

　　勞務(wù)企業(yè)必須建立健全培訓制度，從事建設工程勞務(wù)作業(yè)人員必須持相應的執業(yè)資格證書(shū)，并在工程所在地建設行政主管部門(mén)登記備案，嚴禁無(wú)證上崗。

　　承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)分包款時(shí)，應責成專(zhuān)人現場(chǎng)監督勞務(wù)企業(yè)將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭''或由”包工頭“替多名農民工代領(lǐng)工資。

　　因總承包企業(yè)轉包、、違法分包工程導致出現拖欠農民工工資的，由總承包企業(yè)承擔全部責任，并先行支付農民工工資。