1A426030　勞動(dòng)力管理

　　1A426031　勞務(wù)用工管理

　　知識點(diǎn)一　勞務(wù)用工基本規定

　?。?）勞務(wù)用工企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動(dòng)合同，合同中應明確合同期限、工作內容、工作條件、工資標準（計時(shí)工資或計件工資）、支付方式、支付時(shí)間、合同終止條件、雙方責任等。

　?。?）勞務(wù)用工企業(yè)必須建立健全培訓制度，從事建設工程勞務(wù)作業(yè)的人員必須持相應的執業(yè)資格證書(shū)，并在工程所在地建設行政主管部門(mén)登記備案，嚴禁無(wú)證上崗。

　?。?）總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)項目部應當以勞務(wù)班組為單位，建立建筑勞務(wù)用工檔案，按月歸集勞動(dòng)合同、考勤表、包工作業(yè)工作量完成登記表、工資發(fā)放表、班組工資結清證明等資料，并以單項工程為單位，按月將企業(yè)自有建筑勞務(wù)的情況和使用的分包企業(yè)情況向工程所在地建設行政主管部門(mén)報告。

　?。?）總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)支付作業(yè)企業(yè)分包款時(shí)，應責成專(zhuān)人現場(chǎng)監督作業(yè)企業(yè)將工資直接發(fā)放給勞務(wù)工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名勞務(wù)工代領(lǐng)工資。