舒婭是一家知名廣告公司的部門(mén)總監。她長(cháng)得非常漂亮，雖然脾氣有點(diǎn)急躁，但大家都知道其實(shí)她心地很好，而且愛(ài)護下屬，有什么事總是主動(dòng)為大家扛下來(lái)，所以部門(mén)的員工都喜歡她、支持她。

    正當舒婭的工作干得熱火朝天的時(shí)候，公司來(lái)了個(gè)空降兵——哈佛MBA畢業(yè)的Kathy.老板的話(huà)更隱晦：“公司派Kathy協(xié)助你的工作，有什么問(wèn)題你們要協(xié)商解決�！�

    舒婭明白了，這次晉升分公司總經(jīng)理的職位可有對手了。

    Kathy果然是高材生，第一天上班就發(fā)現了制度存在的問(wèn)題，她訓斥部門(mén)內的于紅：“辦公室不是吃早餐的地方，如果違反的話(huà)，扣除一天的工資�！比缓筠D身又對著(zhù)小路說(shuō)：“以后要注意形象，不要穿得這么隨便來(lái)上班！”

    舒婭對Kathy的頤指氣使覺(jué)得很不舒服，忙為員工解圍說(shuō)：“Kathy，我想這可能是我的過(guò)失。部門(mén)制度正在重新制定中，謝謝你提醒我�！盞athy白了她一眼，笑了一下，很假，然后走開(kāi)了。

    舒婭把那兩名員工叫辦公室，說(shuō)：“于紅，我知道你早上要送孩子上學(xué)很忙，所以沒(méi)說(shuō)過(guò)你，但是現在Kathy做副手，你多多注意好嗎？小路，你也要多注意一下自己的形象，Kathy可不是你開(kāi)玩笑可叫姐姐的�！�

    語(yǔ)重心長(cháng)的幾句叮嚀，使兩個(gè)人覺(jué)得舒婭真像一個(gè)大奶奶，都感動(dòng)地看著(zhù)她。于紅說(shuō)：“舒婭，謝謝你，聽(tīng)說(shuō)這次Kathy過(guò)來(lái)是因為經(jīng)理要調回總部，將從你們倆中選一個(gè)接替他的位置，你可要努力啊�！毙÷芬舱Ｖ�(zhù)眼：“婭姐，你那么漂亮，我一定支持你�！�

    第二天上班時(shí)，舒婭發(fā)現辦公室收拾得井井有條，進(jìn)門(mén)的小客廳擺滿(mǎn)了鮮花，大家都在認真地工作，只聽(tīng)到敲鍵盤(pán)和打印機的聲音。小路則一改牛仔的尊容，穿了上白襯衣黑西裝，這一切都讓舒婭很意外。

    月底的時(shí)候，公司決定開(kāi)辟轄區內新的市場(chǎng)，要求舒婭和Kathy做出營(yíng)銷(xiāo)計劃。公司這次特別慎重，而這次機會(huì )對舒婭和Kathy來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)什么，兩人都清楚。

    舒婭到處查資料，她不怕對手知道她的計劃書(shū)，和大家一起討論聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。而Kathy則單槍匹馬，緊鑼密鼓，仿佛一場(chǎng)戰爭就要爆發(fā)。

    公司舉行論證會(huì )時(shí)，公司總部所有高層管理者都參加了。而Kathy先講了她的計劃，講解得很精彩，計劃中也充滿(mǎn)了智慧，贏(yíng)得了大家的鼓掌。輪到舒婭時(shí)，她朝小路擠了擠眼。小路站起來(lái)講解了整體計劃，全新的思路加上合理的市場(chǎng)分析，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，讓人覺(jué)得非常完美，老板第一個(gè)帶頭鼓起了掌。隨后其他幾位同事按事先安排分別講述了計劃的其他部分。

    分公司總經(jīng)理的人選是誰(shuí)，那就不用說(shuō)了。舒婭在競爭中借用了團隊力量，贏(yíng)得了這場(chǎng)戰爭。她說(shuō)：“在團隊里贏(yíng)得好人緣，把自己的工作做好，平和地面對競爭。成績(jì)就是最好的答卷，別的，全都不值一提�！�

    點(diǎn)睛：

    在如今這個(gè)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越精密的時(shí)代里，單打獨斗的個(gè)人英雄主義已經(jīng)無(wú)法贏(yíng)得勝利；市場(chǎng)競爭的基本單位是企業(yè)，而企業(yè)也不再是由一個(gè)個(gè)員工組成的松散組織了。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然擁有一個(gè)優(yōu)秀的團隊，一個(gè)優(yōu)秀的團隊也必然要求員工樹(shù)立強烈的團隊協(xié)作意識。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的團隊意味著(zhù)什么？一個(gè)優(yōu)秀的團隊，可以把企業(yè)帶到永續經(jīng)營(yíng)的高尚境界；可以更好地達成企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)目標；可以更好地達成顧客的滿(mǎn)意度。

    在沒(méi)有血腥但卻相當殘酷的競爭中，任何人都不可能孤獨地生存，都必須與別人建立友善的人際關(guān)系，人不可能單槍匹馬地完成每一件事，都希望尋找合作者，同時(shí)，也都希望別人能夠欣賞、喜歡自己，這樣才能在競爭中占據優(yōu)勢。

    合作可以產(chǎn)生1+1>2的倍增效果。據統計，諾貝爾獲獎項目中，因協(xié)作獲獎的占2/3以上，在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎?wù)?1%，而現在則躍居80%.

    分工合作正成為一種團隊中工作方式的潮流被更多的員工所提倡，如果團隊能把容易的事情變得簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的事情也變得很容易，做事的效率就會(huì )倍增，合作就是簡(jiǎn)單化、專(zhuān)業(yè)化、標準化的一個(gè)關(guān)鍵，世界正逐步向簡(jiǎn)單化、專(zhuān)業(yè)化、標準化發(fā)展，于是合作的方式就理所當然地成為了這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物。

    與群體相比，團隊更強調共同的責任、效益和業(yè)績(jì)。在具有團隊精神的團隊里，團隊成員潛在的才能和技巧能夠不斷地被解放；團隊成員能夠深感被尊重和重視；為了一個(gè)統一的目標，大家能夠自覺(jué)地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同奉獻；團隊強調個(gè)人利益服從整體利益，但并非不承認個(gè)人利益，更不是要抹煞個(gè)人利益；它特別強調團隊成員要具有與人溝通、交流和合作的能力。

    一個(gè)團隊，怎樣才能在復雜的競爭中游刃有余，在絢麗多彩的競技場(chǎng)上穩操勝券，并由此獲得事業(yè)上的成功呢？那就需要團隊的力量。