考點(diǎn)：咨詢(xún)費用構成

　　1.酬金

　?。?）人月費率包括基本工資、社會(huì )福利費、公司管理費、利潤、津貼等。

　?。?）社會(huì )福利費一般為基本工資的20%～60%.

　?。?）公司管理費一般為基本工資的65%～150%.

　?。?）利潤一般為基本工資+社會(huì )福利費+公司管理費之和的10%～20%

　?。?）津貼一般為基本工資的20%～60%.

　　2.可報銷(xiāo)費用

　?。?）范圍：在執行咨詢(xún)任務(wù)期間發(fā)生的、未包括在公司管理費中的、可以據實(shí)報銷(xiāo)的費用。如咨詢(xún)人員的差旅費、通信費用，各種資料的編制、復印和運輸費，辦公設備用品費等。

　　3.不可預見(jiàn)費

　?。?）通常為酬金和可報銷(xiāo)費用之和的5%～15%.

　?。?）對于不超過(guò)1年的咨詢(xún)合同，可不考慮價(jià)格調整因素。

　　考點(diǎn)：咨詢(xún)服務(wù)合同計價(jià)方法

　　1.總價(jià)合同

　　2.成本加固定酬金

　?。?）成本=工資性費用（即基本工資和各種社會(huì )福利）+公司管理費+可報銷(xiāo)費用。

　?。?）固定酬金=咨詢(xún)人員不可預見(jiàn)費+服務(wù)態(tài)度獎勵+利潤

　　可以采用費率固定或數額固定的形式。若費率固定，至少為成本的15%～20%.