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施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理
1、施工企業(yè)勞動(dòng)用工的種類(lèi)：
?。?）企業(yè)自有職工。
（2）勞務(wù)分包企業(yè)用工。
（3）施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。
2、勞動(dòng)用工管理：
?。?）建筑施工企業(yè)應當按照相關(guān)規定辦理用工手續，不得使用零散工，不得容許未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在施工現場(chǎng)從事施工活動(dòng)。
?。?）建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)各關(guān)系，應當自用工之日起按照勞動(dòng)合同法規的規定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中必須明確規定勞動(dòng)合同期限，工作內容，工資支付的標準，項目，周期和日期，勞動(dòng)紀律，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件以及違約責任，勞動(dòng)合同應一式三份，雙方當事人各持一份，勞動(dòng)者所在工地上保留一份備查。
?。?）施工總承包企業(yè)和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應當加強對勞務(wù)分包企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的監督，不得允許勞務(wù)分包企業(yè)使用未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。
責任編輯：冰冰狼
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