【考頻指數】★★★

【考點(diǎn)精講】

1.資源管理包括人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術(shù)管理和資金管理。

2.項目資源管理的全過(guò)程包括項目資源計劃、配置、控制和處置。

3.項目人力資源管理的目的是調動(dòng)所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內部和外部建立有效的工作機制，以實(shí)現項目目標。

4.用工管理：按規定辦理用工手續，不得使用零散工;自用工之日起訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，一式三份;不允許勞務(wù)分包企業(yè)使用未簽訂合同的勞動(dòng)者;建筑施工企業(yè)在當地建筑企業(yè)信息管理系統中如實(shí)填報勞務(wù)檔案中的有關(guān)情況。

5.工資支付：建筑施工企業(yè)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資，不得低于當地最低標準，每季度末結清勞動(dòng)者剩余應得的工資。延期支付工資，最長(cháng)不得超過(guò)30日。

【經(jīng)典例題】

1.目前我國施工企業(yè)勞動(dòng)用工的情況不包含( )。

A.企業(yè)自有職工

B.勞務(wù)分包企業(yè)用工

C.零散用工

D.施工企業(yè)直接雇傭的短期用工

【答案】C

【解析】本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)。目前我國施工企業(yè)勞動(dòng)用工大致有三種情況：企業(yè)自有職工、勞務(wù)分包企業(yè)用工、施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。