第一章　總則第一條　為保護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，發(fā)展和規范勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)就業(yè)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《黑龍江省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)法律、法規，結合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本市行政區域內的勞動(dòng)者求職與就業(yè)、用人單位招用人員和各類(lèi)職業(yè)介紹機構從事職業(yè)介紹活動(dòng)，適用本辦法。

　　第三條　勞動(dòng)力市場(chǎng)管理應當遵循資源配置規律，堅持統籌規劃、規范管理、有利于平等競爭和促進(jìn)勞動(dòng)力有序流動(dòng)的原則。

　　第四條　各級人民政府應當把培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)納入當地國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，堅持積極的就業(yè)方針，鼓勵和引導勞動(dòng)者多形式、多渠道實(shí)現就業(yè)，確保勞動(dòng)力資源得到合理開(kāi)發(fā)和有效配置，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定。

　　第五條　縣級以上勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)負責本行政區域內的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作并組織實(shí)施本辦法。

　　縣級以上勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)可以委托所屬勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構具體辦理本行政區域內勞動(dòng)力市場(chǎng)有關(guān)事務(wù)，組織、指導各類(lèi)職業(yè)介紹機構為勞動(dòng)者和用人單位提供就業(yè)服務(wù)。

　　各級財政、物價(jià)、工商、稅務(wù)、民政、公安等部門(mén)應按各自職責做好勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作。

　　第六條　各級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應當建立勞動(dòng)和社會(huì )保障年檢制度，對各類(lèi)職業(yè)介紹機構和用人單位執行勞動(dòng)和社會(huì )保障法律、法規及有關(guān)規定的情況進(jìn)行監督檢查。

　　第七條　任何組織和個(gè)人對違反本辦法的行為有權投訴和舉報。

　　第二章　求職與就業(yè)第八條　凡年滿(mǎn)16周歲，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求并符合其他法律規定者，均可以通過(guò)職業(yè)介紹機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道實(shí)現就業(yè)。

　　勞動(dòng)者就業(yè)前，應當接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓。實(shí)行勞動(dòng)預備制度，在城鎮就業(yè)的普通初、高中畢業(yè)生首次就業(yè)前，應當參加勞動(dòng)預備制培訓。

　　第九條　勞動(dòng)者從事國家規定實(shí)行就業(yè)準入的職業(yè)的，須持有職業(yè)技能鑒定機構頒發(fā)的相應的職業(yè)資格證書(shū)。

　　第十條　在法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的城鎮失業(yè)人員，應當到戶(hù)籍所在縣（市）、區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行失業(yè)登記，申領(lǐng)《求職證》。

　　進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的人員，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，還須持原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　第十一條　勞動(dòng)者進(jìn)入各類(lèi)職業(yè)介紹機構求職時(shí)，應持本人身份證明、《求職證》和用人單位要求的有關(guān)證明材料。

　　勞動(dòng)者求職擇業(yè)時(shí)，有權要求用人單位和職業(yè)介紹機構如實(shí)提供與其擇業(yè)有關(guān)的情況。

　　第十二條　勞動(dòng)者跨行政區域求職就業(yè)，應當按國家和省的有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。

　　第三章　招用人員第十三條　用人單位招用人員，應當面向社會(huì )，公開(kāi)招收，公平競爭，擇優(yōu)錄用，不得以性別、民族、種族為理由拒絕錄用或提高錄用標準。

　　第十四條　用人單位可以通過(guò)下列途徑自主招用人員：

　�。ㄒ唬┪�托職業(yè)介紹機構；

　�。ǘ�）舉辦勞動(dòng)力交流洽談活動(dòng)；

　�。ㄈ�）通過(guò)大眾傳播媒介刊播招用信息；

　�。ㄋ模├�用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上招聘；

　�。ㄎ澹┢渌�合法途徑。

　　第十五條　用人單位應當優(yōu)先招用下崗、失業(yè)職工，幫助其實(shí)現再就業(yè)。

　　第十六條　用人單位招用人員時(shí)，不得有下列行為：

　�。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔�；

　�。ǘ�）招用無(wú)合法證件的人員；

　�。ㄈ�）向求職者收取招聘費用；

　�。ㄋ模┫虮徽杏萌藛T收取保證金或抵押金；

　�。ㄎ澹┛垩罕徽杏萌藛T的身份證等證件；

　�。�六）以招用人員為名牟取不正當利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

　　第十七條　用人單位委托職業(yè)介紹機構招用人員時(shí)，應當出示本單位證明材料、營(yíng)業(yè)執照（副本）或者其他法人登記文件、招用人員簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人員身份證件。

　　招用人員簡(jiǎn)章應當包括用人單位基本情況、招用人數、職業(yè)工種、崗位要求、招用條件、社會(huì )保險、勞動(dòng)報酬、福利待遇、勞動(dòng)保護等內容。

　　第十八條　用人單位招用國家規定須持證上崗的技術(shù)工種人員，應執行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規定》。

　　第十九條　用人單位通過(guò)報刊、廣播、電視等傳播媒介發(fā)布招用人員信息，應當提交當地勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)同意刊播的證明。未提交前述證明的，各類(lèi)傳播媒介不得刊發(fā)。

　　第二十條　用人單位應當自確定招用之日起3個(gè)工作日內，與被招用人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同并參加社會(huì )保險。

　　第二十一條　勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月；勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

　　試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)者在試用期間未被證明不符合招用條件的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。用人單位對同一個(gè)被招用人員只能試用一次。

　　用人單位應當向試用期間的勞動(dòng)者支付報酬，其數額不得低于當地最低工資標準。

　　第二十二條　用人單位招用人員后，應當自錄用之日起30日內，到當地勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)辦理招用備案手續和就業(yè)登記。勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應在3個(gè)工作日內予以辦理。

　　用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應于7日內到當地勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)辦理備案手續。

　　第二十三條　勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應當及時(shí)開(kāi)展空崗調查，了解用人單位空崗信息；用人單位應接受調查并主動(dòng)報告空崗情況。

　　第四章　職業(yè)介紹第二十四條　職業(yè)介紹機構分為公共職業(yè)介紹機構和營(yíng)利性職業(yè)介紹機構。其中，公共職業(yè)介紹機構是指各級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)開(kāi)辦的公益性職業(yè)介紹服務(wù)機構，使用全國統一標識；營(yíng)利性職業(yè)介紹機構是指由法人、其他組織和公民個(gè)人開(kāi)辦，從事?tīng)I利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機構。

　　第二十五條　開(kāi)辦職業(yè)介紹機構應當具備下列條件：

　�。ㄒ唬┯忻鞔_的業(yè)務(wù)范圍、機構章程和管理制度；

　�。ǘ�）具備開(kāi)展職業(yè)中介業(yè)務(wù)所必備的固定場(chǎng)所、辦公設施和5萬(wàn)元以上的開(kāi)辦資金；

　�。ㄈ�）有3名以上取得相應職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)職工作人員；

　�。ㄋ模┓�律、法規規定的其他條件。

　　第二十六條　職業(yè)介紹機構實(shí)行許可證制度。開(kāi)辦職業(yè)介紹機構應當經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準并發(fā)放《職業(yè)介紹許可證》。

　　勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)負責對當地職業(yè)介紹機構進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、人員培訓和年度審驗。

　　第二十七條　各類(lèi)職業(yè)介紹機構開(kāi)辦審批程序：

　�。ㄒ唬┕�共職業(yè)介紹機構，為市級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)開(kāi)辦的，應由市級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)提出申請，報省勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準；為縣級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)開(kāi)辦的，應由縣級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)提出申請，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)審核，報省勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準。

　�。ǘ�）營(yíng)利性職業(yè)介紹機構，為群團組織開(kāi)辦的，經(jīng)同級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)同意，報市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)審核，由省勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準；為企事業(yè)單位及其他組織開(kāi)辦的，由該開(kāi)辦單位提出申請，經(jīng)所在縣（市）、區勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)同意，報市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)審核，由省勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準；為公民個(gè)人開(kāi)辦的，由該開(kāi)辦人提出申請，經(jīng)縣（市）、區勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)同意，市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)審核后，報省勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準。市、縣（市）、區勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應分別在7個(gè)工作日內處理完畢，上報上級部門(mén)。

　　職業(yè)介紹機構開(kāi)辦者并應持勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)的批準文件，到相應的登記管理機關(guān)進(jìn)行登記。屬于事業(yè)單位的，應到機構編制管理機關(guān)辦理事業(yè)單位登記或備案；屬于民辦非企業(yè)單位的，應到民政部門(mén)辦理民辦非企業(yè)單位登記；開(kāi)辦營(yíng)利性職業(yè)介紹機構的，還應持勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)的批準文件，到工商行政管理機關(guān)辦理企業(yè)登記注冊。

　　第二十八條　公共職業(yè)介紹機構的有償服務(wù)項目及收費標準按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　營(yíng)利性職業(yè)介紹機構的收費標準參照國家和省的有關(guān)規定自主確定。

　　第二十九條　職業(yè)介紹機構可以從事下列業(yè)務(wù)：

　�。ㄒ唬�對具備就業(yè)條件的求職人員進(jìn)行求職登記和對用人單位進(jìn)行用工登記；

　�。ǘ�）為用人單位提供勞動(dòng)力資源信息和咨詢(xún)服務(wù)，推薦合格的求職者；

　�。ㄈ�）為求職人員提供用工信息并為其提供求職咨詢(xún)和就業(yè)指導；

　�。ㄋ模┲笇�求職人員和用人單位簽訂勞動(dòng)合同并到勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)辦理有關(guān)手續；

　�。ㄎ澹┙�(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)批準，組織職業(yè)招聘洽談活動(dòng)；

　�。�六）經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)核準的其他服務(wù)項目。

　　公共職業(yè)介紹機構除從事前款規定的業(yè)務(wù)外，還可受勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)的委托，按照國家有關(guān)規定從事勞動(dòng)和社會(huì )保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)。

　　第三十條　禁止職業(yè)介紹機構有下列行為：

　�。ㄒ唬┏�出核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；

　�。ǘ�）提供虛假信息；

　�。ㄈ�）超標準收費；

　�。ㄋ模┙榻B求職者從事法律、法規、規章禁止從事的職業(yè)和活動(dòng)；

　�。ㄎ澹�為不符合本辦法規定條件及無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)；

　�。�六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)；

　�。ㄆ撸┺D借、轉讓、變造、偽造批準文件；

　�。ò耍┮月殬I(yè)介紹為名牟取不正當利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

　　第三十一條　職業(yè)介紹機構應當在中介服務(wù)場(chǎng)所顯著(zhù)位置明示合法證照、職業(yè)介紹許可證、服務(wù)項目、收費標準、監督機關(guān)名稱(chēng)和監督電話(huà)等并接受勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)的監督檢查。

　　利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng)的，應當在其主頁(yè)明示前款規定事項。

　　第三十二條　職業(yè)介紹機構應當按規定向批準機關(guān)如實(shí)填報有關(guān)統計報表。

　　第三十三條　職業(yè)介紹機構變更名稱(chēng)、地址或者停辦，應當提前30日向原批準機關(guān)申請，辦理相應手續并同時(shí)到有關(guān)登記部門(mén)辦理變更或注銷(xiāo)手續。

　　第三十四條　設立外商投資職業(yè)介紹機構以及職業(yè)介紹機構從事境外就業(yè)中介服務(wù)活動(dòng)的，應當按照有關(guān)規定辦理批準手續。

　　第五章　公共就業(yè)服務(wù)第三十五條　各級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)開(kāi)辦的公共職業(yè)介紹機構應當免費提供以下服務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蚯舐氄吆陀萌藛挝惶峁﹦趧�(dòng)和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)；

　�。ǘ�）向下崗和失業(yè)職工及特殊服務(wù)對象提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹；

　�。ㄈ�）在中介服務(wù)場(chǎng)所公開(kāi)發(fā)布當地崗位空缺、職業(yè)供求分析、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和職業(yè)培訓等信息；

　�。ㄋ模┺k理失業(yè)、就業(yè)登記，招用和終止、解除勞動(dòng)合同備案等項事務(wù)；

　�。ㄎ澹�為下崗職工和失業(yè)職工及特殊服務(wù)對象提供職業(yè)技能培訓；

　�。�六）勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)指定的其他有關(guān)服務(wù)內容。

　　第三十六條　鄉、鎮、街勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構，實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)事務(wù)管理與職業(yè)介紹合署辦公形式，其工作職能是：

　�。ㄒ唬┍緟^域內的勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)與管理；

　�。ǘ�）開(kāi)展職業(yè)技能培訓；

　�。ㄈ�）開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng)；

　�。ㄋ模┙M織農村勞動(dòng)力轉移；

　�。ㄎ澹┛h級以上勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)賦予的其他職能。

　　第三十七條　對殘疾人、享受當地最低生活保障待遇的人員、退出現役的軍人和隨軍家屬等特殊服務(wù)對象的求職，應當給予優(yōu)先照顧并督促用人單位遵守有關(guān)法律、法規、規章規定，保障特殊群體求職人員的就業(yè)權利。

　　第三十八條　縣級以上勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應視條件，依托公共職業(yè)介紹機構，建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，集中為用人單位和勞動(dòng)者提供服務(wù)。

　　綜合性服務(wù)內容包括：就業(yè)登記、職業(yè)介紹、失業(yè)管理、社會(huì )保險、職業(yè)培訓、勞動(dòng)事務(wù)代理、勞動(dòng)合同鑒證等。

　　公共職業(yè)介紹機構應當實(shí)行計算機管理與服務(wù)，建立用人單位和求職者資源信息庫并實(shí)現就業(yè)服務(wù)、失業(yè)保險、就業(yè)培訓等信息的計算機聯(lián)網(wǎng)。

　　第三十九條　公共職業(yè)介紹機構提供免費服務(wù)所需費用，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設和運行維護費用以及對失業(yè)人員免費培訓的補貼費用（不含享受失業(yè)保險待遇人員），按照有關(guān)規定從各級財政安排的城鎮就業(yè)補助費中列支。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，按照有關(guān)規定從失業(yè)保險金中支出。

　　各級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應當根據財政部門(mén)的預算編制要求，編制本級城鎮就業(yè)補助費年度預算，報同級財政部門(mén)審批后執行。

　　各級人民政府應堅持統一規劃，合理布局，強化管理的原則，培育和發(fā)展各種形式的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)市場(chǎng)。

　　第六章　罰則第四十條　違反本辦法規定，未經(jīng)批準擅自設立職業(yè)介紹機構或者未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)予以取締并處以10000元至30000元罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。

　　第四十一條　用人單位有本辦法第十六條所列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令改正并處以3000元至5000元罰款。

　　第四十二條　用人單位違反本辦法規定，未在規定期限內與被招用人員依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期改正。

　　第四十三條　違反本辦法規定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)給予處罰：

　�。ㄒ唬┺D借、轉讓、變造、偽造《職業(yè)介紹許可證》的，收回《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得并處以10000元至20000元罰款；

　�。ǘ�）介紹未滿(mǎn)16周歲的未成年人就業(yè)或者介紹未成年人從事禁忌勞動(dòng)的，責令改正并按照每招用1人2000元的標準予以罰款，對直接責任人員由其單位或者上級主管部門(mén)給予行政處分；

　�。ㄈ�）介紹或者招用求職人員從事法律、法規、規章禁止從事的職業(yè)或者活動(dòng)的，責令其終止介紹或者招用活動(dòng)并處以5000元至10000元罰款，同時(shí)由原批準機關(guān)收回《職業(yè)介紹許可證》；

　�。ㄋ模┮云墼p方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)的，收回《職業(yè)介紹許可證》，責令改正并處以3000元至5000元罰款；

　�。ㄎ澹┥米詮氖律嫱饴殬I(yè)介紹活動(dòng)的，責令停業(yè)并按照每介紹1人1000元至5000元的標準予以罰款，同時(shí)沒(méi)收違法所得。

　　第四十四條　違反本辦法規定，用人單位招用人員后未辦理有關(guān)手續的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令補辦手續；逾期不補辦手續的，按照每招用1人500元的標準予以罰款。

　　第四十五條　按本辦法規定應由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)進(jìn)行的處罰，被處罰者所在地在縣（市）行政區域內的，由縣（市）勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)予以處罰；被處罰者所在地在市區（龍沙、鐵鋒、建華、碾子山、富拉爾基、梅里斯、昂昂溪等七區）且為市屬以上（含市屬）機關(guān)、團體、企事業(yè)單位及外埠駐本地用人單位的，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)予以處罰，其他被處罰者由其所在地的區勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)予以處罰。

　　第四十六條　違反本辦法第十九條、第三十條第（一）項規定的，由工商部門(mén)依照有關(guān)規定予以處罰。

　　違反本辦法第二十八條第一款規定的，由物價(jià)部門(mén)依法予以處罰。

　　第四十七條　實(shí)施處罰應執行《中華人民共和國行政處罰法》規定，罰款應使用全省統一票據并按本市有關(guān)罰繳分離的規定執行。

　　第四十八條　當事人對行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》或者《中華人民共和國行政訴訟法》申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第四十九條　勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)及其工作人員在勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作中，有下列行為之一的，對其主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：

　�。ㄒ唬┻`反規定發(fā)放就業(yè)證、卡的；

　�。ǘ�）無(wú)正當理由對應當許可、批準的事項不予許可、批準或者逾期不做答復也不說(shuō)明理由的；

　�。ㄈ�）對違反本條例的行為不查處或者不及時(shí)查處的；

　�。ㄋ模�無(wú)法定依據或者超過(guò)法定種類(lèi)、幅度實(shí)施行政處罰的；

　�。ㄎ澹┻`反法定程序規定實(shí)施行政處罰的；

　�。�六）對罰沒(méi)款、罰沒(méi)物品違法予以處理的；

　�。ㄆ撸├�用職務(wù)的便利，索取或者收受他人的財物，情節輕微的；

　�。ò耍┢渌�依照法律、法規和規章規定，應承擔行政執法過(guò)錯責任的行為。

　　第五十條　違反本辦法規定，對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任；觸犯《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安機關(guān)予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第七章　附則第五十一條　本辦法由市人民政府負責解釋。

　　第五十二條　本辦法自2002年11月21日起施行。齊齊哈爾市人民政府1988年11月7日頒布的《齊齊哈爾市勞務(wù)市場(chǎng)管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

　　2002年10月21日