關(guān)于工程監理單位工作性質(zhì)的說(shuō)法,正確的是( )。(2015年
關(guān)于工程監理單位工作性質(zhì)的說(shuō)法,正確的是( )。(2015年真題)
A.工程監理單位接受業(yè)主的委托必須保證項目目標的實(shí)現
B.工程監理單位在組織上不能依附于監理工作的對象
C.工程監理單位從事監理工作的人員均應是注冊監理工程師
D.工程監理單位以獨立的第三方身份處理業(yè)主和承包商的沖突
【正確答案】B
【答案解析】本題考查的是監理的工作性質(zhì)。工程監理的工作性質(zhì)有如下幾個(gè)特點(diǎn):(1)服務(wù)性,工程監理單位受業(yè)主的委托進(jìn)行工程建設的監理活動(dòng),它提供的是服務(wù),工程監理單位將盡一切努力進(jìn)行項目的目標控制,但它不可能保證項目的目標一定實(shí)現,它也不可能承擔由于不是它的責任而導致項目目標的失控;選項A是錯誤的。(2)科學(xué)性,工程監理單位擁有從事工程監理工作的專(zhuān)業(yè)人士-監理工程師,它將應用所掌握的工程監理科學(xué)的思想、組織、方法和手段從事工程監理活動(dòng);選項C是錯誤的。(3)獨立性,指的是不依附性,它在組織上和經(jīng)濟上不能依附于監理工作的對象(如承包商、材料和設備的供貨商等),否則它就不可能自主地履行其義務(wù)。(4)公平性,工程監理單位受業(yè)主的委托進(jìn)行工程建設的監理活動(dòng),當業(yè)主方和承包商發(fā)生利益沖突或矛盾時(shí),工程監理機構應以事實(shí)為依據,以法律和有關(guān)合同為準繩,在維護業(yè)主的合法權益時(shí),不損害承包商的合法權益,這體現了工程監理的公平性,選項D是錯誤的。所以,選項B是正確的。參見(jiàn)教材P73。
- ·人力資源管理工作中,經(jīng)過(guò)人員甄選,確定有能力的員工后應進(jìn)行的工作是(。。
- ·下列內容中,不符合建筑施工企業(yè)勞務(wù)用工的工資支付管理規定的是(。。
- ·項目管理目標責任書(shū)的內容不包括(。。
- ·項目管理機構負責人的權限不包括(。。
- ·應用動(dòng)態(tài)控制原理進(jìn)行建設工程項目目標控制時(shí),產(chǎn)生的糾偏可采取多種糾偏措施,下列糾偏措施中不屬于管理措施的是(。。
- ·項目進(jìn)度的控制周期應視項目的規模和特點(diǎn)而定,一般的項目控制周期為(。。
- ·施工組織總設計應由(。⿲徟。
- ·施工組織設計按編制對象,可分為施工組織總設計、單位工程施工組織設計和施工方案,其中施工方案應由(。⿲徟。
- ·施工組織設計是以(。閷ο缶幹频。
- ·施工組織設計的基本內容不包括(。。









