中華人民共和國勞動(dòng)法

　　1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì )常血委員會(huì )第八次會(huì )議審議通過(guò)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，自1995年1月1日起施行。

　　一、掌握用人單位勞動(dòng)安全衛生的規定；

　　《勞動(dòng)法》第五十二條規定：“‘用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”

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　　1.女工保護

　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他緊急從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(cháng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　2.未成年工保護

　?。ㄈ┕?huì )的監督

　　各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。

　　三、勞動(dòng)安全衛生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機關(guān)

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)安全衛生監督管理體制的改革

　　根據1998年全國人大批準的國務(wù)院機構改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負責的全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷(xiāo)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )，將其負責的全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監督管理局改為國家安全生產(chǎn)監督管理總局，由其負責全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監督管理體制改革和職責分工調整后，各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)不再負責安全生產(chǎn)綜合監督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)負責。

　?。ǘ﹦趧?dòng)安全衛生監管和行政執法的機關(guān)

　　依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規定，現由縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)負責履行《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)行政部門(mén)負責的勞動(dòng)衛生監督管理的職責，行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛生監督管理和行政執法的職權?？h級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依照法律和本級人民政府的規定，行使勞動(dòng)安全衛生以外的其他勞動(dòng)活動(dòng)的監督管理和行政執法的職權。

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