1、改進(jìn)措施主要包括糾正與預防措施和持續改進(jìn)兩方面。

　　2、職業(yè)健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效和事故預防、保護員工健康安全。

　　3、管理者代表的職責：建立實(shí)施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績(jì)效、推動(dòng)企業(yè)全體員工參加管理活動(dòng)。

　　4、管理方案應闡明做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做。

　　5、應急預案與響應的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評價(jià)其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急的需求，制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式，檢驗預期的響應效果，并改善其響應的有效性。

　　6、開(kāi)展危害辨識與風(fēng)險評價(jià)活動(dòng)時(shí)應考慮：常規與非常規活動(dòng)、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)人員的活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所內所有設備。

　　7、檢查與評價(jià)的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現體系運行過(guò)程或體系自身存在的問(wèn)題，并確定問(wèn)題產(chǎn)生的根源或需要持續改進(jìn)的地方。檢查與評價(jià)主要包括：績(jì)效測量與監測、事故事件與不符合的調查、審核、管理評審四項。

　　8、績(jì)效測量包括主動(dòng)與被動(dòng)測量?jì)蓚€(gè)方面。主動(dòng)測量應做為一種預防機制。

　　9、通過(guò)績(jì)效測量與監測，得到事故、事件、不符合的信息。

　　10、管理評審時(shí)間的確定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據自己預定的時(shí)間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審。

　　11、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象：自身的職業(yè)健康安全方針、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規程，適用的職業(yè)健康安全法律法規及其他要求。

　　12、持續改進(jìn)是指不斷消除降低或控制各類(lèi)職業(yè)健康安全危害和風(fēng)險。

　　13、職業(yè)健康安全管理體系的建立包括：學(xué)習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫(xiě)、體系試運行、評審完善。

　　14、職業(yè)健康安全管理體系審核是指依據職業(yè)健康安全管理體系標準及其他審核準則，對用人單位職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性進(jìn)行評價(jià)的活動(dòng)，以便找出受審核方管理體系中存在的不足，使受審核方完善其體系，從而實(shí)現職業(yè)健康安全績(jì)效的不斷改進(jìn)，達到對工傷事故及職業(yè)病的有效控制的目的，保護員工及相關(guān)方的安全和健康。

　　15、體系審核分為內部審核和外部審核兩種，內部審核又稱(chēng)為第一方審核，外部審核又分為第二方審核及第三方審核。

　　16、第一方審核：由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時(shí)行。自我檢查、自我糾正、自我完善，主要依據自身的健康安全管理體系文件

　　17、第二方審核：由與其有利益關(guān)系的相關(guān)方審核

　　18、第三方審核：由與其無(wú)利益關(guān)系的第三方機構依據特定的準則，按規定的程序和方法進(jìn)行。以認證為目的為認證審核……

　　19、職業(yè)健康安全管理體系認證程序：申請及受理、審核的策劃及審核準備、審核的實(shí)施、糾正措施的跟蹤與驗證、證后的監督與復評。

　　20、證后監督包括監督審核和管理。