摘要：以技術(shù)、品牌為代表的企業(yè)無(wú)形資本，是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中從有形資本中獨立出來(lái)并且具有強大增值功能的一類(lèi)特殊資本形態(tài)。本文在探討無(wú)形資本的特征和運動(dòng)規律的基礎上，分析了無(wú)形資本的形成和發(fā)展與企業(yè)制度創(chuàng )新之間相互促動(dòng)的關(guān)系，并以無(wú)形資本理論為依據，分析了我國國有企業(yè)中存在的影響無(wú)形資本形成和發(fā)展的制約因素，提出了通過(guò)企業(yè)的制度創(chuàng )新，為無(wú)形資本的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)提供操作平臺的構想。

　　在知識經(jīng)濟條件下，無(wú)形資本將取代有形資本成為企業(yè)發(fā)展的主導要素，這意味著(zhù)企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須進(jìn)行制度創(chuàng )新，為無(wú)形資本的發(fā)展壯大創(chuàng )造良好的制度條件。

　　一、傳統資本理論的新拓展

　　無(wú)形資本就其本質(zhì)而言，是在資本的發(fā)展過(guò)程中，從有形資本中獨立出來(lái)的，不具有實(shí)物形態(tài)的資本。以技術(shù)、品牌、商譽(yù)為代表的企業(yè)無(wú)形資本具備了資本的一般屬性，而且具有遠比有形資本強大的價(jià)值增值能力。無(wú)形資本的特征和運動(dòng)規律與有形資本有所不同，無(wú)形資本理論是對資本理論的新拓展。

　　1、無(wú)形資本的價(jià)值取決于個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間，一般具有較高的價(jià)值（或價(jià)格）。大多數無(wú)形資本是由勞動(dòng)創(chuàng )造的，其中包含著(zhù)大量的高風(fēng)險、創(chuàng )造性的智力勞動(dòng)，因而具有很高的價(jià)值。象特許經(jīng)營(yíng)權這樣的無(wú)形資本，是“權利資本化”的結果，沒(méi)有價(jià)值，但卻有價(jià)格。從均衡價(jià)格理論來(lái)看，由于無(wú)形資本對企業(yè)有很高的效用強度，使其成為市場(chǎng)中一種稀缺的商品，因而有較高的市場(chǎng)價(jià)格。無(wú)形資本的創(chuàng )建，具有個(gè)別性生產(chǎn)的特點(diǎn)，不象一般商品那樣可以成批重復生產(chǎn)，所以它的價(jià)值量應由個(gè)別生產(chǎn)者在個(gè)別生產(chǎn)中耗費的個(gè)別勞動(dòng)來(lái)決定。實(shí)踐中，企業(yè)在創(chuàng )建無(wú)形資本中的各種耗費，很難完整準確的計量，現在通行的做法，是用無(wú)形資本可能帶來(lái)的收益，確定無(wú)形資本的價(jià)格。

　　2、無(wú)形資本使用的可重復性造成其產(chǎn)權容易被侵害。無(wú)形資本使用的可重復性表現為，它可以被一個(gè)主體反復使用和被多個(gè)主體同時(shí)使用，這使得無(wú)形資本被侵害的機會(huì )大大增加。加之無(wú)形資本存在方式的非實(shí)物性，造成產(chǎn)權主體對無(wú)形資本的獨占能力弱化，因而無(wú)形資本的安全對法律有絕對的依賴(lài)性。

　　3、無(wú)形資本具有強大的增值功能。無(wú)形資本的增值能力源于它的強大的競爭功能和壟斷能力。新技術(shù)可以數倍地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的技術(shù)附加值，給企業(yè)帶來(lái)超額利潤。品牌、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權等經(jīng)營(yíng)用無(wú)形資本，可以使企業(yè)的產(chǎn)品占有更高的市場(chǎng)份額，使同樣質(zhì)量的產(chǎn)品可以以更高的價(jià)格出售，使企業(yè)壟斷某種產(chǎn)品的某個(gè)細分市場(chǎng)，從而使企業(yè)獲得豐厚的利潤。無(wú)形資本自身的增值過(guò)程，是一種典型的質(zhì)量型而非數量型的資本增值方式，其價(jià)值可以在數量不擴張的情況不斷地積累，這也是無(wú)形資本具有較高價(jià)值的一個(gè)重要原因。無(wú)形資本在使用過(guò)程中，本身并不發(fā)生有形磨損，有些無(wú)形資本反而可以自動(dòng)增值。例如品牌資本，使用的次數越多，其知名度越大，價(jià)值越高。

　　4、無(wú)形資本與有形資本的良性互動(dòng)，保證了企業(yè)的跳躍式發(fā)展。實(shí)現無(wú)形資本與有形資本的良性互動(dòng)是無(wú)形資本經(jīng)營(yíng)的主要方式，即“有中生無(wú)，無(wú)中生有”。企業(yè)以有意識、有計劃的有形資本的投入，催生和擴張無(wú)形資本，即所謂的“有中生無(wú)”。同時(shí)，企業(yè)應發(fā)揮無(wú)形資本的強大的增值功能，以無(wú)形資本帶動(dòng)有形資本增值，提高資本利潤率，迅速擴張企業(yè)規模，即所謂的“無(wú)中生有”。無(wú)形資本作為一種價(jià)值存在，多數具有相對獨立性，而且具有可重復使用的特點(diǎn)，企業(yè)可以通過(guò)資本市場(chǎng)用無(wú)形資本進(jìn)行投資、出售、出租、特許經(jīng)營(yíng)，以實(shí)現其的價(jià)值或取得某種收益權。

　　二、無(wú)形資本理論呼喚企業(yè)制度的創(chuàng )新

　　1、無(wú)形資本是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素。在工業(yè)化初期，以機器、設備、廠(chǎng)房為代表的有形資本是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中處于支配地位。此時(shí)，企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量較低，市場(chǎng)競爭的廣度、深度和激烈程度有限，技術(shù)、品牌等無(wú)形資本在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中處于輔助地位。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟的市場(chǎng)化、全球化程度的提高，市場(chǎng)競爭變得激烈而殘酷，企業(yè)之間的競爭重心開(kāi)始由生產(chǎn)環(huán)節轉向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)環(huán)節和銷(xiāo)售環(huán)節，技術(shù)、品牌等決定企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和銷(xiāo)售能力的無(wú)形資本，逐漸從有形資本中獨立出來(lái)，進(jìn)而取代有形資本成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心要素。在知識經(jīng)濟時(shí)代，一個(gè)企業(yè)的競爭實(shí)力和發(fā)展潛力，將取決于企業(yè)擁有無(wú)形資本的質(zhì)和量，以及管理和經(jīng)營(yíng)無(wú)形資本的能力和水平。新經(jīng)濟增長(cháng)理論認為，好的想法和技術(shù)發(fā)明是經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)力，它是生產(chǎn)函數的內生變量，而且它不存在物質(zhì)資源面臨的有限性的約束，本身又能以低成本復制，因而資本收益遞減的法則不再成立。對無(wú)形資本的開(kāi)發(fā)和使用，大大緩解了企業(yè)發(fā)展對資源和環(huán)境的壓力，空前地拓展了企業(yè)發(fā)展的空間。

　　2、無(wú)形資本的形成和發(fā)展，必然要求企業(yè)進(jìn)行制度創(chuàng )新。當企業(yè)的發(fā)展主要靠有形資本的投入來(lái)實(shí)現時(shí)，企業(yè)的制度安排是以生產(chǎn)環(huán)節為重心的，企業(yè)的資本結構以有形資本為主體，企業(yè)的組織結構以生產(chǎn)組織為主體，企業(yè)的產(chǎn)權制度以無(wú)形資本產(chǎn)權制度為主要內容，企業(yè)的勞動(dòng)力構成以工人為主體，企業(yè)的管理制度以對有形資本的管理為核心。當無(wú)形資本超越有形資本成為企業(yè)發(fā)展的主導要素之后，企業(yè)的制度安排則要圍繞無(wú)形資本的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)這兩個(gè)重心來(lái)進(jìn)行，這給企業(yè)制度帶來(lái)的變化是全方位的，涉及上面提及的所有方面，這種變化過(guò)程就是企業(yè)制度創(chuàng )新的過(guò)程。

　　3、企業(yè)的制度創(chuàng )新，同時(shí)又促進(jìn)了無(wú)形資本的形成和發(fā)展，大大地提高了企業(yè)的競爭力。所謂制度創(chuàng )新，就是指能夠使創(chuàng )新者獲得追加利益的現存制度的變革。按照熊彼特的觀(guān)點(diǎn)，創(chuàng )新是資本主義發(fā)展的根本原因，是企業(yè)家的基本職能，制度創(chuàng )新是企業(yè)創(chuàng )新的重要內容。創(chuàng )新活動(dòng)使技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位越來(lái)越高、市場(chǎng)競爭變得越來(lái)越激烈，從而使無(wú)形資本從幕后走到了臺前。那些始終保持著(zhù)旺盛生命力的企業(yè)，正是那些無(wú)形資本的富有者和高水平的經(jīng)營(yíng)者，也毫無(wú)例外的是始終進(jìn)行制度創(chuàng )新的企業(yè)。在過(guò)去的十幾年里，這些企業(yè)都經(jīng)歷了大幅度的改組，特別是近年來(lái)，大公司之間的兼并聯(lián)合令人矚目，企業(yè)無(wú)形資本的規模越來(lái)越大，作用越來(lái)越突出。

　　4、無(wú)形資本理論對企業(yè)制度創(chuàng )新的導向作用。創(chuàng )新是一個(gè)破舊立新的過(guò)程，無(wú)形資本的發(fā)展為這種創(chuàng )新提供了強大的動(dòng)力，無(wú)形資本理論為這種創(chuàng )新指明了方向。從前面的分析中，不難得出這樣的結論，提高企業(yè)開(kāi)發(fā)和運用無(wú)形資本的能力，應該成為企業(yè)制度創(chuàng )新的一個(gè)基本目標。擁有世界第一品牌的可口可樂(lè )公司，其可口可樂(lè )品牌和配方是企業(yè)最有價(jià)值的資本，而且還在繼續為可口可樂(lè )公司創(chuàng )造著(zhù)豐厚的利潤。比爾。蓋茨創(chuàng )造的微軟神話(huà)更為我們昭示了這樣一條真理，無(wú)形資本創(chuàng )造價(jià)值的能力是有形資本無(wú)法比擬的，知識經(jīng)濟時(shí)代將是無(wú)形資本的時(shí)代，無(wú)形資本將把企業(yè)帶進(jìn)一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間。

　　三、國有企業(yè)的制度創(chuàng )新為國有無(wú)形資本的有效開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)提供了操作平臺

　　1、制約國有企業(yè)無(wú)形資本形成和發(fā)展的主要因素。無(wú)形資本意識淡漠、認識落后，是導致無(wú)形資本理論和實(shí)踐低水平的主觀(guān)原因。認識上的差距主要表現在：

　　第一，無(wú)形資本存在意識淡漠。由于無(wú)形資本沒(méi)有具體的實(shí)物形態(tài)，不易被人的感官感覺(jué)和把握，而且企業(yè)對無(wú)形資本的管理和運營(yíng)也不太熟悉，這些往往使企業(yè)忽視無(wú)形資本的存在，甚至對其流失也視而不見(jiàn)。

　　第二，無(wú)形資本的生產(chǎn)要素意識淡漠。在傳統的觀(guān)念里，企業(yè)的生產(chǎn)要素僅包括那些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的東西，如土地和有形資本，而忽視了無(wú)形資本，更不能認識到無(wú)形資本是生產(chǎn)函數的內生變量，在企業(yè)發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用。

　　第三，對無(wú)形資本的功能認識還不到位。雖然企業(yè)對技術(shù)開(kāi)發(fā)、品牌培育等的重要性的認識已有明顯的提高，但是大多數企業(yè)還認為，技術(shù)開(kāi)發(fā)和廣告等的投入是企業(yè)的費用而不是投資，說(shuō)明企業(yè)對無(wú)形資本的認識還有差距。

　　國有企業(yè)的資本結構、組織結構、人才結構的不合理以及企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和法律環(huán)境中的不合理因素的存在，都在影響著(zhù)無(wú)形資本的形成和發(fā)展。這些因素之間的相互影響、相互制約又強化了這種不利影響，使無(wú)形資本的形成和發(fā)展面臨重重障礙。

　　第一，國有企業(yè)現有的組織結構，普遍仍帶有明顯的“生產(chǎn)型”特征，還沒(méi)有質(zhì)的改變，勢必會(huì )限制企業(yè)無(wú)形資本的形成和發(fā)展。

　　第二，收入分配中的平均化傾向，使從事無(wú)形資本開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)人力資本，得不到應有的回報，結果導致人力資本供給的嚴重短缺。

　　第三，國有企業(yè)人才的流動(dòng)和使用，仍帶有明顯的行政化色彩，離“市場(chǎng)化”的距離還很遠。在人力資本的選用和開(kāi)發(fā)上，用行政手段是代替市場(chǎng)選擇的做法是低效率的。第四，我國《公司法》中規定，股份公司以無(wú)形資本方式的出資，不得超過(guò)公司注冊資本的20%，否則工商部門(mén)將不予注冊。

　　我國《企業(yè)會(huì )計準則》中規定的無(wú)形資本的核算范圍、入帳價(jià)值的確認方法以及費用攤銷(xiāo)方法等，導致無(wú)形資本帳內無(wú)價(jià)或帳面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值嚴重背離。類(lèi)似這樣的制度安排，無(wú)疑是企業(yè)無(wú)形資本形成和發(fā)展的障礙。第五，對國有無(wú)形資本監管不力。國有企業(yè)在與外商合資過(guò)程中，以及在兼并等資產(chǎn)重組過(guò)程中，存在不計算或低估國有無(wú)形資本價(jià)值的情況；國有企業(yè)的技術(shù)訣竅流失、專(zhuān)利技術(shù)被侵權、商業(yè)秘密泄露、名牌商標被假冒等現象的大量存在，造成國有無(wú)形資本大量流失。第六，國有企業(yè)無(wú)形資本的投資水平不高。一方面是不舍得投資，不敢冒風(fēng)險。一方面是投資效率不高。比如，前幾年中央電視臺的廣告標王之爭，中標企業(yè)花費的巨額廣告費用并沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)預期的收益，投資行為帶有明顯的盲目性和投機性，沒(méi)有和企業(yè)有形資本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很好地結合，巨額投資開(kāi)發(fā)出的是“泡沫”無(wú)形資本。

　　2、通過(guò)企業(yè)制度創(chuàng )新為國有無(wú)形資本的有效開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)提供操作平臺。首先，要改革無(wú)形資本產(chǎn)權制度。明確產(chǎn)權主體、明晰權責邊界，保證產(chǎn)權的可交易性是實(shí)現無(wú)形資本優(yōu)化配置和使用的一般條件；反映無(wú)形資本特點(diǎn)，保證無(wú)形資本的安全，是實(shí)現上述目標的特殊條件。國有企業(yè)中建立的“法人財產(chǎn)制度”，為明晰國有資本的產(chǎn)權找到了有效的辦法�，F在的主要任務(wù)是，要逐步取消對包括無(wú)形資本在內的國有資本進(jìn)入資本市場(chǎng)的限制，改善國有企業(yè)的資本結構。具體來(lái)說(shuō)：一，除了與企業(yè)無(wú)法分離的無(wú)形資本（如商譽(yù)）和企業(yè)無(wú)法完全控制的無(wú)形資本（如供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )），應允許可交易的無(wú)形資本進(jìn)入資本市場(chǎng)；二，對于產(chǎn)權可以自然人化的無(wú)形資本（如專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)），不應片面強調其國有化或法人化，應鼓勵國有企業(yè)的無(wú)形資本的結構中存在自然人產(chǎn)權，并賦予其與國有產(chǎn)權和法人產(chǎn)權平等的權利，這樣可以鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，同時(shí)可以避免非自然人產(chǎn)權帶來(lái)的交易費用，有利于企業(yè)的發(fā)展；三，應在法律的層次上明確國有企業(yè)在國有無(wú)形資本的安全和保值增值上的責任。通過(guò)產(chǎn)權制度的改革，解決國有企業(yè)中存在的無(wú)形資本產(chǎn)權模糊、產(chǎn)權主體錯位和產(chǎn)權結構單一化的問(wèn)題，將會(huì )改變國有企業(yè)中無(wú)形資本開(kāi)發(fā)無(wú)動(dòng)力、經(jīng)營(yíng)無(wú)活力、負責無(wú)能力的狀況。

　　其次，要建立企業(yè)人力資本制度。如果說(shuō)有形資本的積累主要依賴(lài)于大自然的恩賜的話(huà)，那么無(wú)形資本的發(fā)展壯大則主要依賴(lài)于人力資本。人力資本就是企業(yè)中進(jìn)行創(chuàng )新活動(dòng)的企業(yè)家和技術(shù)人員，他們雖然是人，但是他們所具有的創(chuàng )新能力卻具有資本的功能。建立人力資本制度就是要承認他們的資本所有者地位，他們進(jìn)入企業(yè)就是以人力資本對企業(yè)投資，雖然他們沒(méi)有投入貨幣資本，但是應該擁有產(chǎn)權。相應的，他們的收益應該是投資收益，而不是工資。具體來(lái)說(shuō)，就是要在企業(yè)的股份構成中設立人力資本股，其產(chǎn)權屬于企業(yè)中的人力資本，并適當限制其轉讓或上市交易，以此作為企業(yè)人才激勵制度和約束制度的基礎。湖南袁隆平農業(yè)高科技股份有限公司，是我國在企業(yè)中建立人力資本股制度的代表，袁隆平院士擁有該公司的250萬(wàn)股份，占公司股本的5%，這250萬(wàn)股就是袁隆平院士人力資本投資，體現的是他所擁有的技術(shù)創(chuàng )新能力和“袁隆平”品牌的價(jià)值。我們認為，這種人力資本股制度比經(jīng)營(yíng)者年薪制更科學(xué)、更規范、更到位，因為它把分配制度完全納入到股份制度中去了。

　　同時(shí)，要建立人力資本投資制度，包括人力資本的引入制度和開(kāi)發(fā)制度。就引入制度而言，一，國有企業(yè)應打破地區和部門(mén)的條條框框，打破戶(hù)籍甚至國籍的限制，依托人才市場(chǎng)而不拘一格引入人力資本。國家作為國有企業(yè)的最大股東，當然有權力選擇企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，但選擇的對象應該是市場(chǎng)中形成的企業(yè)家，而不應該是政府的行政人員；二，以人力資本股制度的建立為龍頭，確立人力資本在企業(yè)中的特殊地位和權利，創(chuàng )造吸引人力資本的企業(yè)制度環(huán)境；三，為人力資本充分發(fā)揮其功能創(chuàng )造寬松的環(huán)境和廣闊的舞臺；四，與引入制度相配合，建立相應有退出制度，保證人力資本能進(jìn)能出、能上能下。就開(kāi)發(fā)制度而言，企業(yè)對人力資本開(kāi)發(fā)要舍得投資，同時(shí)要建立人力資本投資的風(fēng)險回避制度。企業(yè)要清醒地認識到人力資本投資意味著(zhù)要企業(yè)放棄一些眼前的利益，而得到的將是長(cháng)遠的利益。企業(yè)可以依托院校培訓和市場(chǎng)實(shí)踐為企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資本，并把人力資本的引入和開(kāi)發(fā)結合起來(lái)。

　　第三，要加強企業(yè)的無(wú)形資本開(kāi)發(fā)組織和經(jīng)營(yíng)組織。企業(yè)無(wú)形資本的開(kāi)發(fā)組織和經(jīng)營(yíng)組織，好比是企業(yè)的“兩翼”，缺少任何一個(gè)會(huì )失衡，只有“兩翼”豐滿(mǎn)，富有力量，協(xié)調一致，企業(yè)才能展翅高飛。就技術(shù)開(kāi)發(fā)而言，第一種模式是設立企業(yè)的研究所或研究院。其優(yōu)點(diǎn)是技術(shù)的可轉化性強、擁有自己的知識產(chǎn)權、能掌握競爭的主動(dòng)權。第二種模式是與國內的高等院�；蜓芯繖C構進(jìn)行聯(lián)合，把技術(shù)開(kāi)發(fā)交給他們去做，這種模式的優(yōu)點(diǎn)是可以精簡(jiǎn)機構，轉移開(kāi)發(fā)風(fēng)險，缺點(diǎn)是開(kāi)發(fā)周期長(cháng)，技術(shù)的適用性差。第三種模式是完全通過(guò)技術(shù)市場(chǎng)購買(mǎi)企業(yè)所需技術(shù)。引進(jìn)的技術(shù)不可能是最好的技術(shù)，不可能形成真正的競爭優(yōu)勢。改革開(kāi)放中，我們提倡引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)，但是從長(cháng)期來(lái)看，我們還是要立足于自己開(kāi)發(fā)，特別是一些關(guān)鍵技術(shù)，以避免在技術(shù)上受制于人。從國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展來(lái)考慮，我們主張企業(yè)設立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)開(kāi)發(fā)機構，這樣既有利于企業(yè)形成技術(shù)優(yōu)勢，在競爭中掌握主動(dòng)權，同時(shí)，又有利于提高技術(shù)的轉化率。從宏觀(guān)上講，國有企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新的主體和國家技術(shù)創(chuàng )新體系的重要組成部分，可以充分發(fā)揮國有企業(yè)在技術(shù)和人才上的優(yōu)勢，是國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中占據主導地位的重要保證。

　　就企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)用無(wú)形資本（如品牌、商譽(yù)、供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )等）的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)而言，應該是企業(yè)的整體行為，不是哪一個(gè)部門(mén)可以單獨完成的，但應配備具備創(chuàng )新能力的專(zhuān)門(mén)人員負責。由于這些無(wú)形資本一般存在于企業(yè)同其他市場(chǎng)主體的關(guān)系中，所以協(xié)調企業(yè)同外部環(huán)境的關(guān)系是他們的基本職責。加強企業(yè)的開(kāi)發(fā)組織和營(yíng)銷(xiāo)組織，并不是否認生產(chǎn)組織的重要性，而是我們認為，在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)的制造加工都達到了相當高的水平，不同企業(yè)之間不會(huì )有太大差異，因生產(chǎn)水平上的差異而形成企業(yè)在競爭中絕對優(yōu)勢的情況，不具有普遍意義而已。

　　第四，要調整無(wú)形資本的管理制度和經(jīng)營(yíng)制度。無(wú)形資本的管理是無(wú)形資本經(jīng)營(yíng)的基礎，主要涉及無(wú)形資本的價(jià)值管理和安全管理。就價(jià)值管理而言，無(wú)形資本沒(méi)有具體的實(shí)物形態(tài)，而且價(jià)值量難以準確計量，給無(wú)形資本的價(jià)值管理帶來(lái)很大難度。價(jià)值評估和財務(wù)核算是無(wú)形資本價(jià)值管理的基本工作，其具體制度應以企業(yè)無(wú)形資本的完整、合理和及時(shí)地計量為原則�，F行的無(wú)形資本核算制度和注冊制度應予以調整，解除其對企業(yè)進(jìn)行無(wú)形資本價(jià)值管理和引入無(wú)形資本投資的影響和限制。同時(shí)，應特別注意對無(wú)形資本的效益進(jìn)行監控，在企業(yè)財務(wù)管理中設立反映無(wú)形資本效益的指標體系，并把其納入企業(yè)的效益指標體系中去，這是企業(yè)配置和使用無(wú)形資本的依據。無(wú)形資本的安全管理完全不同于有形資本的安全管理。有形資本的安全管理主要是防盜、防火等，是防止有形事故的發(fā)生，而無(wú)形資本的安全管理主要是防侵權、防損害、防泄密等，其難度更大，對人才、制度的要求更高，對法律的依賴(lài)性更強。

　　無(wú)形資本經(jīng)營(yíng)是發(fā)揮其增值功能的關(guān)鍵。在國有無(wú)形資本可以進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行交易的前提下，通過(guò)轉讓、租賃、特許經(jīng)營(yíng)等方式，充分發(fā)揮無(wú)形資本可以被多個(gè)主體同時(shí)使用的特點(diǎn)，實(shí)現無(wú)形資本本身的價(jià)值和價(jià)值增值。充分認識有形資本和無(wú)形資本之間相互促動(dòng)的關(guān)系和無(wú)形資本在企業(yè)發(fā)展中的主導作用，用企業(yè)無(wú)形資本帶動(dòng)有形資本的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現企業(yè)資本的迅速增值。以無(wú)形資本為紐帶，進(jìn)行企業(yè)間的兼并聯(lián)合，迅速擴張企業(yè)規模，增強企業(yè)競爭力。

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