江蘇省建筑行業(yè)協(xié)會(huì )這幾年，江蘇省建筑行業(yè)協(xié)會(huì )本著(zhù)“銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)”的宗旨，圍繞建筑業(yè)改革與發(fā)展的中心，致力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做了大量工作。

　　一、積極調研促進(jìn)行業(yè)改革

　　1.主動(dòng)反映行業(yè)現狀，為政府正確決策發(fā)揮參謀助手作用。2002年，協(xié)會(huì )秘書(shū)處與省政府研究室共同起草了《關(guān)于全省建筑業(yè)改革與發(fā)展的調研報告》，省委、省政府主要負責人就如何做大做強江蘇建筑業(yè)作了重要批示，要求認真研究并拿出對策措施。為此，我們積極開(kāi)展調研工作，參與了省建管局《關(guān)于江蘇省建筑業(yè)改革與發(fā)展的研究報告》、《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于切實(shí)加快全省建筑業(yè)改革與發(fā)展的決定》等文稿的起草和討論，提出改制的對策、措施，爭取扶持行業(yè)發(fā)展的政策，使行業(yè)和企業(yè)的意愿得到充分反映。

　　2.抓住行業(yè)改革熱點(diǎn)，為推進(jìn)企業(yè)改制發(fā)揮導向作用。國有和縣以上集體建筑企業(yè)的產(chǎn)權制度改革是行業(yè)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，協(xié)會(huì )主動(dòng)開(kāi)展調研工作，幫助總結部分國企改革的經(jīng)驗做法，為省建管局組織全省國企改革工作會(huì )議提供服務(wù)。協(xié)會(huì )秘書(shū)處總結了姜堰市的整體推進(jìn)做法，撰寫(xiě)了《錢(qián)從哪里來(lái)，人往哪里去？》的調研報告，就改制成本的籌措、職工身份的置換、社會(huì )保障制度的完善和改制企業(yè)股權優(yōu)化配置等方面的經(jīng)驗作了分析和介紹，使改制企業(yè)受到啟迪和借鑒。

　　3.抓住行業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，為區域建筑經(jīng)濟騰飛發(fā)揮助推作用。一是注重對建筑業(yè)發(fā)達地區的研究。協(xié)會(huì )與省政府有關(guān)部門(mén)調研，總結了南通建筑業(yè)深化改革、開(kāi)拓市場(chǎng)，加大聯(lián)合改組、資源整合力度的經(jīng)驗，形成了《打造“鐵軍”品牌，構建南通建筑業(yè)大型“聯(lián)合艦隊”》的調研成果。同時(shí)，加大了對南通建筑企業(yè)的宣傳力度，使南通鐵軍的品牌效應得到了廣泛輻射。二是堅持每年開(kāi)好一次“建筑之鄉”研討會(huì )，努力探索新形勢下我省“建筑之鄉”加快改革發(fā)展的途徑和舉措。在2004年和2005年的“建筑之鄉”研討會(huì )上，倡議在“建筑之鄉”基礎上評選“建筑強市、建筑強縣”，為激勵建筑之鄉加速發(fā)展、重振建筑之鄉雄風(fēng)提供新的動(dòng)力，這一提議已被政府采納。三是注重促進(jìn)建筑業(yè)洼地的研究。蘇北地區是我省建筑業(yè)發(fā)展洼地，但潛力巨大。為此，我們著(zhù)重抓了三件實(shí)事：請專(zhuān)家、學(xué)者對蘇北建筑業(yè)進(jìn)行會(huì )診，提出改革發(fā)展的對策、措施，先后發(fā)表了一系列針對性、可操作性強的論文；每年組織一次蘇北勞務(wù)懇談會(huì )，積極為蘇北地區建筑勞務(wù)輸出牽線(xiàn)搭橋；在工程評優(yōu)上實(shí)行差異化競爭。調動(dòng)蘇北地區施工企業(yè)的創(chuàng )優(yōu)積極性，有效提高了該地區的品牌競爭力。

　　二、提升服務(wù)功能，地位顯著(zhù)提高

　　1.強化培訓功能，著(zhù)力素質(zhì)建設。一是組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。近4年，我們每年組織一期工程創(chuàng )優(yōu)申報培訓班，組織參培人員參觀(guān)魯班獎工程，聽(tīng)專(zhuān)家講評；先后舉辦多期工程量清單計價(jià)規范培訓；請QC小組活動(dòng)專(zhuān)家來(lái)我省授課。到2005年底，我省獲得QC小組活動(dòng)診斷師資格的人數達到112名，基本滿(mǎn)足了全行業(yè)相關(guān)工作的需求。二是組織執業(yè)資格考前培訓。舉辦了多期建造師考前培訓，參培者逾千人，我會(huì )組織的一級建造師考試成績(jì)和通過(guò)率都比較理想。2004年11-12月，我會(huì )為駐寧部省屬企業(yè)三類(lèi)人員舉為了5期培訓班，參培人員安全職業(yè)資格考試合格率在95%以上。三是加強繼續教育培訓。2004年，我會(huì )舉辦了15期培訓班，既為項目經(jīng)理知識更新充了電，也為他們通過(guò)資格復查打下了基礎。四是重視高層人才培養。這幾年，我們利用年會(huì )機會(huì )，先后請國內知名專(zhuān)家、著(zhù)名大企業(yè)負責人舉辦短訓班，為建筑施工企業(yè)的決策者、經(jīng)營(yíng)者的理念創(chuàng )新拓寬了思路。同時(shí)加大了對國內外建筑市場(chǎng)的考察力度，每年組織2-3個(gè)赴歐美及東南亞、港澳臺地區考察團，促進(jìn)建筑經(jīng)濟與國際接軌。

　　2.打造產(chǎn)業(yè)品牌，展示行業(yè)形象。一抓品牌工程。近年來(lái)，經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì )的積極努力，江蘇省優(yōu)質(zhì)工程最高獎項“揚子杯”的評選范圍更為廣泛，評選程序更為嚴謹，評選結果更加公開(kāi)。4年來(lái)共評選“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎870項，為歷史之最。二抓品牌企業(yè)、知名企業(yè)家的評選表彰。近4年，由江蘇省建筑行業(yè)協(xié)會(huì )評選的最佳企業(yè)414家次、優(yōu)秀企業(yè)100家、優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)73家次、優(yōu)秀企業(yè)家78名、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理235人次、優(yōu)秀項目經(jīng)理536人次。同時(shí)積極向中建協(xié)、中施協(xié)推薦先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀個(gè)人。4年來(lái)，我省受?chē)�家級表彰的先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人均列全國各省市受表彰的前列，使江蘇建筑大省的形象更加豐滿(mǎn)。三抓品牌企業(yè)、品牌工程的推介。一方面，我們抓住省政府在上海、北京、重慶舉辦優(yōu)勢企業(yè)推介會(huì )的機會(huì )，積極編印有關(guān)文字、圖片資料，取得較好效果；另一方面，通過(guò)刊物大力向國內外市場(chǎng)推介江蘇的優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)良工程，讓各界進(jìn)一步了解江蘇建筑業(yè)。

　　3.增強協(xié)調功能，著(zhù)力行業(yè)環(huán)境建設。加強與省建設、建筑主管部門(mén)匯報、溝通，爭取政策扶持；針對行業(yè)、企業(yè)負擔過(guò)重問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映工程竣工決算滯后、決算核減率居高不下、企業(yè)經(jīng)濟效益受損等情況，受到政府部門(mén)的高度重視；推動(dòng)行業(yè)信息化建設。我會(huì )有重點(diǎn)地在行業(yè)期刊上發(fā)表《建筑企業(yè)信息化發(fā)展現狀與對策》等系列文章，以推動(dòng)企業(yè)加快信息化建設，提高管理水平。

　　三、規范協(xié)會(huì )建設，提高自律水平

　　1.基本實(shí)現依律治會(huì )的目標。秘書(shū)處著(zhù)力加強內部管理，重點(diǎn)開(kāi)展建章立制工作，使各項工作有章可循，有據可依，有效規范了秘書(shū)處工作人員的服務(wù)和廉潔自律行為。

　　2.逐步完善協(xié)會(huì )工作機制。組織制定了省建筑行業(yè)協(xié)會(huì )《會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議事規則》、《秘書(shū)處工作規則》，進(jìn)一步強化了會(huì )長(cháng)辦公會(huì )對協(xié)會(huì )重大事項的決策和領(lǐng)導作用，使協(xié)會(huì )組織領(lǐng)導和秘書(shū)處工作走在全國建筑行業(yè)協(xié)會(huì )建設的前列。

　　3.注重提高協(xié)會(huì )特別是秘書(shū)處工作的透明度。4年來(lái)，協(xié)會(huì )堅持實(shí)行秘書(shū)處各項工作陽(yáng)光操作，評優(yōu)評先工作做到三公開(kāi)，堅持公示制，實(shí)行評審分離，得到省建設廳紀檢監察部門(mén)的充分肯定，有關(guān)經(jīng)驗做法在行業(yè)系統中推介。

　　4.加快行規行約的制定和實(shí)施。為了更好地執行建筑行業(yè)法律、法規和規章，規范建筑業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，強化行業(yè)自律管理，維護企業(yè)的合法權益，協(xié)會(huì )制定了《江蘇省建筑行業(yè)自律公約（試行）》，該公約已開(kāi)始實(shí)施。

　　5.抓好企業(yè)誠信體系建設。2005年，我們與中施協(xié)聯(lián)合推行了《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用等級管理辦法》以及職業(yè)經(jīng)理人資格的考核認定，這兩項工作既符合中央精神，也適應加入WTO后的形勢要求。

　　6.加強與國內外行業(yè)協(xié)會(huì )的交流。除了組織走出去學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，考察建筑市場(chǎng)，構建友好關(guān)系外，協(xié)會(huì )還做了三件事：一是積極參加有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )的活動(dòng)，認真主辦了華東地區秘書(shū)長(cháng)聯(lián)誼會(huì )；二是接待了日本、墨西哥、德國、西班牙等國外商會(huì )和企業(yè)考察團；三是接待國內兄弟協(xié)會(huì )的來(lái)訪(fǎng)考察，4年中有近30個(gè)省、市協(xié)會(huì )來(lái)訪(fǎng)。

　　7.加強協(xié)會(huì )組織建設和基本建設。協(xié)會(huì )積極發(fā)展會(huì )員，目前已有會(huì )員單位1000家以上；成立專(zhuān)業(yè)委員會(huì )。目前已設立學(xué)術(shù)工作委員會(huì )、電力企業(yè)工作部，交通分會(huì )、項目經(jīng)理暨建造師專(zhuān)業(yè)委員會(huì )正在組建中；秘書(shū)處工作人員全部采用聘用制，逐步朝年輕化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展；加強協(xié)會(huì )的基本建設，辦公條件、辦公設施、信息化建設等都有較大改善。

　　由于協(xié)會(huì )卓有成效的工作，2002年被省民政廳評為“江蘇省先進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì )”，2004年被國家民政部評為“全國先進(jìn)民間組織”，這是建國以來(lái)在社會(huì )團體中第一次開(kāi)展評選先進(jìn)活動(dòng)的國家級榮譽(yù)。

　　作者：鄒金林·繆華昌