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管理者:要"霸道"還是"王道"?

2005-08-08 00:00    【  【打印】【我要糾錯】

    “2005年上半年,銷(xiāo)售額雖然上升了12%,但利潤卻下降了31%多。營(yíng)銷(xiāo)過(guò)度導致相當的營(yíng)銷(xiāo)浪費,我急啊”

    ——某跨國公司大中華區總監2005年總結摘錄

    規模是盈利模式之一,靠規模不是那么容易盈利的,中國市場(chǎng)上的價(jià)格戰,正在演變成一場(chǎng)浩劫,理論層出不窮。很多人說(shuō):你趕快兼并吧,擴張吧,規模大了好辦事,錢(qián)自然就來(lái)了。企業(yè)聽(tīng)信了。于是大家眼睛里就只有市場(chǎng)份額了。份額、份額,有人總結為要江山不要美人。不要美人不是真英雄。哪有英雄身邊沒(méi)有幾個(gè)美人的?沒(méi)有美人說(shuō)明英雄有問(wèn)題。

    ——《大躍進(jìn)后的反思》

    TCL事變,絕對不是偶然,就象前時(shí)間吵鬧的“回收奶事件”一樣,問(wèn)題總是普遍存在,領(lǐng)導魅力到底是一個(gè)什么概念,在中國的經(jīng)營(yíng)者中是否存在一種公共的潛意識?而這種潛意識是“中國人”的社會(huì )意識的一個(gè)方面。那么多的經(jīng)營(yíng)失敗案例也在某種程度上暗示相同的經(jīng)營(yíng)思維的人總是走到相似的經(jīng)營(yíng)結局。

    我們從商朝到春秋戰國到大唐盛世到清末民國到現在的社會(huì )演進(jìn),依然能夠看到這種民族的烙印,這種烙印分成四個(gè)大的緯度:情感、性格、行為、精神。

    無(wú)論是儒的天人合一、家國天下,還是尋常老百姓的倫理家常,倘仔細梳理一遍就能得到一些相同的印象,如果引證到企業(yè)或者商業(yè)經(jīng)營(yíng)上,前者是企業(yè)戰略的問(wèn)題,后者是消費者需求的問(wèn)題。今天我們從前者來(lái)大體梳理一下中國經(jīng)營(yíng)者的兩大思維特質(zhì)。關(guān)于消費需求特征以后再說(shuō)。

    從家國天下出發(fā),可以看到一個(gè)經(jīng)營(yíng)者總是愿意把自己的企業(yè)比喻成親手拉扯的孩子,總是望子成龍,總是希望孩子什么都是最好的。這個(gè)孩子成績(jì)(盈利)好不好,不但關(guān)乎父母的面子,更關(guān)乎父母的生命質(zhì)量。但是這種方式也導致了另外的極端:公私不分,我即企業(yè),企業(yè)即我。

    所以我們的處理方式往往是這樣的:如果你再不聽(tīng)話(huà),我揍你了!

    而不是:孩子,你看,你的做法已經(jīng)超出了界限了,你是我的孩子,我是愛(ài)你的,難道你非鬧到我們都受傷嗎?

    中國的父母在教育孩子的時(shí)候就是一種典型的“操縱者”面目。

    企業(yè)選擇與使用盈利模式與以往營(yíng)銷(xiāo)模式的最大區別在于思維模式上的巨大差異性。營(yíng)銷(xiāo)模式是為了把產(chǎn)品賣(mài)出去,而盈利模式是為了把錢(qián)賺回來(lái)。

    可以說(shuō),盈利模式的選擇與使用并不難,就象教育孩子一樣,也許落到實(shí)踐上的事情還是那么幾件事?墒,對事情起阻撓作用的恰恰就是我們內心深處深刻的性格烙印—或者上演悲劇或者上演傳奇—而這,我們并沒(méi)有覺(jué)察。

    中國歷史哪個(gè)朝代都強調統一,講究對內的凝聚力量,這在一定程度上被我們視為一種品質(zhì)。但是站在商業(yè)的角度來(lái)重新審視這些的時(shí)候,突然就發(fā)現一個(gè)問(wèn)題:為什么要強調這個(gè)問(wèn)題?好象很簡(jiǎn)單。但是真正思考背后的社會(huì )思維的時(shí)候就發(fā)現其實(shí)在中國人的心中總有不安分的基因,大家都崇尚“大”,于是就有了 “削藩”和“國亂”,因為小變大自然抵觸了原來(lái)的大,這樣一層一層就很容易造成無(wú)“序”。這就跟推銷(xiāo)一個(gè)產(chǎn)品一樣,品牌不行你就強調價(jià)格,價(jià)格不行你就強調品質(zhì),散熱不行你就強調散熱能力與相關(guān)設計。如果你順著(zhù)推銷(xiāo)員的思維走,那這產(chǎn)品真是最好了。

    因為內在缺失,所以會(huì )去強調外在,所以中國的企業(yè)家在教育員工以廠(chǎng)為家的時(shí)候實(shí)際上是不存在“家”的。這個(gè)“家”是一個(gè)規模的概念,是一種承載自身設計的意象。中國人的這種看似矛盾的處世思維在皇帝們召見(jiàn)外國使節的時(shí)候最有意思。

    指導鄭和下西洋的明成祖在召見(jiàn)外國使節的時(shí)候總是送給使節的比使節“朝貢”的要多得多,以至使節們很不理解:我是來(lái)通商的,你怎么給我這么多東西啊。不懂的老外權當是中國人的好客和熱情,并沒(méi)有認為是強大或者認可天朝一統的宗主控制。一句話(huà),人家不要,你一廂情愿非要強加。

    最近中央電視臺上演的《前門(mén)樓子九丈九》里面李成儒扮演的主角賤價(jià)讓給一個(gè)外國人一處房宅,老外一個(gè)勁說(shuō)自己是來(lái)做生意的,那位中國爺就是不信,楞說(shuō):“你要是在家里混不下去了,怎么會(huì )到我們北京城來(lái),你來(lái)投奔這來(lái)了,我自然要好好招待,不能欺負你對不對?”

    “大”總是和“面子”聯(lián)系在一起的。不注重實(shí)際利潤,而過(guò)分強調“大”所帶來(lái)的外在承認和感受,這不但在TCL身上應驗了,其他很多企業(yè)都存在。

    當然,大也是有好處的,這就是股市在中國企業(yè)家心目中的地位。

    以上現象的正反兩面正好是中國經(jīng)營(yíng)者和管理者的兩種鮮明思維特質(zhì)。

    中國是個(gè)意識形態(tài)大國,意識形態(tài)講究的是控制與操縱。中國的經(jīng)營(yíng)者普遍具有這種“操縱者”性格,“操縱者”性格中有四個(gè)緯度:欺騙、迷妄、控制、嘲諷。

    這導致絕大多數的經(jīng)營(yíng)者往往會(huì )迷失在外界的幻景里,眼睛里只有征服,只想表現,渴望取勝,想把一切都做的頭頭是道、無(wú)所不能,從而證明自己的優(yōu)秀和超越性人格。然而經(jīng)營(yíng)者們缺少“自我”,很少盡情的享受工作和生活的樂(lè )趣,只能越來(lái)越煩躁,越來(lái)越焦慮,越來(lái)越虛假!

    “操縱者”無(wú)法自主,永遠需要外在的支柱,靠外在來(lái)表現,受環(huán)境的影響很大,這些總是決定了“操縱者”強烈的悲劇人格!澳苋恕蹦J较,經(jīng)營(yíng)者的悲劇人格也就決定了企業(yè)的悲劇命運。

    a) “三株在創(chuàng )立的三年時(shí)間內,在全國注冊了600個(gè)子公司,成立了2000個(gè)辦事處,促銷(xiāo)人員超過(guò)15萬(wàn),總部根本無(wú)法有效管理員工,導致違規行為的大量發(fā)生”;

    b) “亞細亞在創(chuàng )辦四年時(shí)間內,先后開(kāi)辦了15家大型連鎖百貨分店,在自有資本不足4000萬(wàn)元的條件下,進(jìn)行近20億元的超級擴張,這些分店沒(méi)有自己的盈利模式,均是開(kāi)業(yè)之日即虧損之時(shí)”;

    c) “巨人同時(shí)涉足電腦、生物保健制藥和房地產(chǎn)三個(gè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè),在充分樂(lè )觀(guān)的預計下,把巨人大廈從38層改為70層,結局是‘一分錢(qián)難倒英雄漢’”。

    在中國,相當的經(jīng)營(yíng)者崇尚大,崇尚“霸”,走的是“霸道”。所以中國偌大市場(chǎng)廣泛實(shí)踐著(zhù)的盈利模式其實(shí)只有產(chǎn)品盈利模式、規模盈利模式,沒(méi)有品牌盈利模式的一個(gè)關(guān)鍵是品牌被用做宣揚企業(yè)家的“霸道”了。

    典型人物:項羽。當初帶領(lǐng)8000子弟兵破釜沉舟,吞吐寰宇,席卷九州,不計成本與風(fēng)險,“順我者昌,逆我者亡”,成就于瞬間,滅亡于瞬間。擴張先行。

    而我們也可以看到另外一些“實(shí)現者”性格的企業(yè)家,如海爾的張瑞敏(深諳老子學(xué)說(shuō),追求“寵辱不驚”),聯(lián)想的柳傳志(崇尚“謀”與“行”),華為的任正非(崇尚“狼狽組織”學(xué)說(shuō))。這些人具備另外的四個(gè)性格緯度:誠實(shí)、覺(jué)察、自由、信賴(lài)。

    a) “我每時(shí)每刻都存在危機意識,其強烈的程度遠遠超過(guò)那些批評我和為我擔憂(yōu)的人所提醒的”;

    b) “船和橋的問(wèn)題沒(méi)有解決以前,你硬要過(guò)河,就會(huì )淹死,弄出一堆泡沫有什么用”;

    c) “我們公司的太平時(shí)間太長(cháng)了,在和平時(shí)期升的官太多了,這也許就是我們的災難”。

    這些人崇尚“王”,走的是“王道”!巴醯馈背姓J“自我”,講究多元。因此能夠建設真正的品牌盈利模式,并且愿意嘗試多樣的經(jīng)營(yíng)思路。

    典型人物:康熙?滴跬醭庥斜被寄蟻y,內有賊子狼心?滴跄币粓(chǎng)大病后慨嘆自己:危機四伏、風(fēng)雨飄搖。為什么?康熙王者更講究成本和風(fēng)險,《康熙王朝》中康熙和皇太后處理的人往往都是那些忠心耿耿者?滴蹩梢约みM(jìn),可以大刀闊斧殺光、掃光,可是,全光了康熙自己也就光了。大局為先,效益至上,康熙選擇了調和與協(xié)同。

    盈利模式作為戰略層面的理論和方法體系,是經(jīng)營(yíng)技術(shù),如果沒(méi)有經(jīng)營(yíng)者和高級管理者的性格認同,即使選擇和使用了,也不會(huì )有好的效果。

    在中國,相當多的經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)習慣在現金流的鋼絲繩上舞蹈了。因此,盈利模式選擇與使用的前提是經(jīng)營(yíng)者和高級管理者是想走“霸道”還是“王道”。

延伸閱讀:管理 霸道 王道
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