第一章　總則第一條　為規范職業(yè)技能鑒定行為，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的提高，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規的規定，結合本市實(shí)際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱(chēng)職業(yè)技能鑒定是指對勞動(dòng)者或符合就業(yè)條件的其他人員進(jìn)行技術(shù)等級的考核和技師資格的考評。

　　第三條　本市行政區域內的職業(yè)技能鑒定工作適用本條例。

　　省屬單位、中央駐濟單位的勞動(dòng)者和省屬院校實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的畢（結）業(yè)生及國家規定特殊工種的高級工的職業(yè)技能鑒定，按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　第四條　濟南市勞動(dòng)行政部門(mén)是本市職業(yè)技能鑒定工作的主管部門(mén)。

　　政府有關(guān)部門(mén)、各行業(yè)管理部門(mén)、工會(huì )組織和企業(yè)應當配合勞動(dòng)行政部門(mén)做好職業(yè)技能鑒定管理工作。

　　第五條　職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行政府指導下的社會(huì )化管理體制，堅持客觀(guān)、公開(kāi)、公正的原則，根據國家確定的技術(shù)工種目錄和職業(yè)技能標準進(jìn)行。

　　市勞動(dòng)行政部門(mén)可以根據本市實(shí)際，將國家和省尚未列入職業(yè)技能鑒定范圍的職業(yè)（工種），納入職業(yè)技能鑒定范圍。

　　第六條　用人單位對有技術(shù)要求的崗位，應當使用具有相應職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者。

　　第二章　鑒定機構與考評人員第七條　職業(yè)技能鑒定機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鑒定機構）是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，具體承擔對勞動(dòng)者和符合就業(yè)條件的其他人員進(jìn)行職業(yè)技能考核和技術(shù)職務(wù)考評的機構。

　　第八條　符合下列條件的，可以向市勞動(dòng)行政部門(mén)提出設立鑒定機構的書(shū)面申請：

　�。ㄒ唬┚哂蟹ㄈ速Y格的企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì )團體；

　�。ǘ�）具有與鑒定職業(yè)（工種）、等級、類(lèi)別相適應的考核場(chǎng)地以及符合國家標準的考核、檢測設施；

　�。ㄈ�）有專(zhuān)（兼）職的管理人員和職業(yè)技能鑒定考評人員，其中專(zhuān)職管理人員和考評人員均不得少于五名；

　�。ㄋ模┯邢鄳�的內部管理制度。

　　市勞動(dòng)行政部門(mén)應當自接到申請之日起三十日內，根據統籌規劃、合理布局、擇優(yōu)選點(diǎn)的原則，經(jīng)考察后做出是否批準的書(shū)面答復。對批準的，發(fā)給中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部統一制式的《職業(yè)技能鑒定許可證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《許可證》），并向社會(huì )公告。

　　第九條　鑒定機構應當按照《許可證》核準的鑒定范圍從事鑒定活動(dòng)并接受市勞動(dòng)行政部門(mén)的監督、指導，按照物價(jià)部門(mén)核定的標準收取鑒定費用。

　　《許可證》不得出租、轉讓。

　　第十條　職業(yè)技能鑒定考評人員是在規定的工種、等級和類(lèi)別范圍內，按照統一標準和規范，對被鑒定人進(jìn)行考核評審的人員。

　　考評人員分為考評員和高級考評員�？荚u員可以承擔初、中、高級技術(shù)等級鑒定；高級考評員可以承擔初、中、高級技術(shù)等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。

　　第十一條　市勞動(dòng)行政部門(mén)應當建立職業(yè)技能鑒定督導工作制度。

　　第三章　申請鑒定條件與鑒定程序第十二條　從事國家、省、市勞動(dòng)行政部門(mén)規定實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者和實(shí)行畢業(yè)證、職業(yè)資格證書(shū)雙證書(shū)制度的職業(yè)（技術(shù)）院校和培訓機構的畢（結）業(yè)生應當申請職業(yè)技能鑒定。其他勞動(dòng)者可以自愿申請職業(yè)技能鑒定。

　　第十三條　申請職業(yè)技能鑒定的，應當符合國家有關(guān)規定，國家未規定的，按照本條例第十四條至十八條的規定執行。

　　第十四條　具備下列條件之一的，可以申請初級工鑒定：

　�。ㄒ唬┰谕�一職業(yè)（工種）崗位上連續工作二年以上，或者累計工作五年以上的；

　�。ǘ�）經(jīng)過(guò)初級技能培訓并取得畢（結）業(yè)證書(shū)的。

　　第十五條　具備下列條件之一的，可以申請中級工鑒定：

　�。ㄒ唬┤〉盟�申報職業(yè)（工種）的初級工等級證書(shū)滿(mǎn)三年的；

　�。ǘ�）取得所申報職業(yè)（工種）的初級工等級證書(shū)并經(jīng)過(guò)中級技能培訓并取得畢（結）業(yè)證書(shū)的。

　　第十六條　具備下列條件之一的，可以申請高級工鑒定：

　�。ㄒ唬┤〉盟�申請職業(yè)（工種）的中級工等級證書(shū)滿(mǎn)五年的；

　�。ǘ�）取得所申報職業(yè)（工種）的中級工等級證書(shū)并經(jīng)過(guò)高級技能培訓并取得畢（結）業(yè)證書(shū)的。

　　第十七條　具備下列條件之一的，可以申請技師鑒定：

　�。ㄒ唬�從事本職業(yè)（工種）工作連續滿(mǎn)十年或者累計滿(mǎn)十五年并取得高級工等級證書(shū)的；

　�。ǘ�）獲得國家級一類(lèi)技能競賽前十名、二類(lèi)技能競賽前六名、省級技能競賽前三名、市級技能競賽第一名的；

　�。ㄈ�）獲得省級或本市技術(shù)革新三等獎以上獎勵的。

　　第十八條　具有技師資格，并在技師崗位連續受聘三年以上或累計受聘五年以上者，可以申請高級技師鑒定，由市勞動(dòng)行政部門(mén)組織初評，提出推薦意見(jiàn)，報省勞動(dòng)行政部門(mén)組織評審。

　　第十九條　確有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，經(jīng)單位推薦或者個(gè)人申請，可以申請提前或者越級進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。

　　對年齡有特殊要求的職業(yè)（工種）及提前或越級申請職業(yè)技能鑒定的條件，由市勞動(dòng)行政部門(mén)另行規定。

　　第二十條　申請鑒定人員應當持有關(guān)證明材料到相應的鑒定機構報名，交納鑒定費、領(lǐng)取準考證。

　　鑒定機構應當將申請職業(yè)技能鑒定人員的名單報市勞動(dòng)行政部門(mén)備案。

　　第二十一條　鑒定機構應當根據申請鑒定人數和行業(yè)、工種，按照下列規定組成職業(yè)（工種）考評組：

　�。ㄒ唬┛荚u人員人數不少于五人，并指定其中一人為考評組長(cháng)。

　�。ǘ�）每次組成考評組時(shí)，應輪換部分考評人員，輪換的人數不得少于考評組總人數的三分之一�？荚u人員在同一鑒定機構內連續從事考評工作，不應超過(guò)三次。

　�。ㄈ�）申請鑒定人員與考評人員有近親屬及其他利害關(guān)系的，考評人員應當回避。

　　組織、實(shí)施培訓的單位及其職工，不得參加其所培訓學(xué)員的鑒定工作。

　　第二十二條　市勞動(dòng)行政部門(mén)應當組織督導員等有關(guān)人員到鑒定場(chǎng)所實(shí)施現場(chǎng)督考，并對考核鑒定的過(guò)程予以記錄。

　　第二十三條　職業(yè)技能鑒定應當分別進(jìn)行理論知識和技能操作考核。對技師、高級技師的鑒定或初評還應當進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的答辯。

　　職業(yè)技能鑒定試題，必須從國家題庫中提取，題庫中沒(méi)有的行業(yè)和工種的試題，由市勞動(dòng)行政部門(mén)按照國家和省的有關(guān)規定提供。

　　鑒定機構每次鑒定完畢，應當寫(xiě)出鑒定報告，填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定結果通知單，連同理論考試卷、技能操作評分表，考場(chǎng)記錄等基礎材料一并報市勞動(dòng)行政部門(mén)。

　　第二十四條　市勞動(dòng)行政部門(mén)于考核結束后十五日內，公布考核成績(jì)，對合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

　　第二十五條　鑒定對象有違紀行為的，由考評人員視情節輕重，分別給予勸告、警告、中止考核、宣布成績(jì)無(wú)效的處理，并將處理結果填寫(xiě)在考場(chǎng)記錄上。

　　第四章　法律責任第二十六條　違反本條例規定，有下列行為之一的，由市勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰：

　�。ㄒ唬┪慈〉谩对S可證》，擅自實(shí)施職業(yè)技能鑒定的，責令停止鑒定、退還被鑒定人所交鑒定費用，宣布鑒定結果無(wú)效，并處以所收鑒定費用總額一倍以上三倍以下罰款；

　�。ǘ�）職業(yè)技能鑒定機構超出《許可證》規定的范圍進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的，責令停止違法行為，退還被鑒定人所交鑒定費用，宣布鑒定結果無(wú)效，暫扣《許可證》，并處以所收鑒定費用總額一倍以上三倍以下罰款；情節嚴重的，吊銷(xiāo)《許可證》；

　�。ㄈ�）出租或轉讓《許可證》的，沒(méi)收違法所得，并處以五千元以上三萬(wàn)元以下罰款，吊銷(xiāo)《許可證》；

　�。ㄋ模╄b定機構在鑒定過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，責令限期改正，并視情節輕重給予警告、暫扣或吊銷(xiāo)《許可證》；

　�。ㄎ澹┛荚u人員徇私舞弊、濫用職權的，吊銷(xiāo)資格證書(shū)。

　　第二十七條　對拒絕、阻礙勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員依法執行職務(wù)，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關(guān)給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十八條　對無(wú)證收費、超范圍收費、擅自立項收費和提高收費標準等違反物價(jià)管理規定的，由物價(jià)管理部門(mén)依照《中華人民共和國價(jià)格法》等規定給予處罰。

　　第二十九條　勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行行政處罰時(shí)，應當按照《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規定執行。

　　第三十條　當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請復議也不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執行。

　　第三十一條　勞動(dòng)行政部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在部門(mén)或上級主管部門(mén)給予處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　第五章　附則第三十二條　本條例自1999年1月1日起施行。