《青島市實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》，業(yè)經(jīng)青島市第十四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十次會(huì )議通過(guò)，并報經(jīng)山東省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議批準，現予公布，自2010年11月1日起施行。

　　2010年9月29日第一章　總則第一條　為了保障婦女的合法權益，促進(jìn)男女平等，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和《山東省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》等法律、法規，結合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　依法保障婦女的合法權益是全社會(huì )的共同責任。

　　國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應當采取措施，完善制度，落實(shí)男女平等基本國策，消除對婦女一切形式的歧視，保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。

　　第三條　市、區（市）人民政府應當制定本行政區域的婦女發(fā)展規劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃。

　　婦女工作經(jīng)費應當列入本級財政預算，有條件的地方可以設立婦女維權工作專(zhuān)項資金。

　　第四條　市、區（市）人民政府負責婦女工作的機構，負責組織、協(xié)調、指導、督促有關(guān)部門(mén)做好婦女權益保障工作。

　　市、區（市）人民政府教育、公安、民政、司法行政、財政、人力資源和社會(huì )保障、農業(yè)、衛生、人口和計劃生育、統計等有關(guān)行政部門(mén)應當按照各自的職責，依法保障和維護婦女權益。

　　鎮人民政府和街道辦事處應當明確相關(guān)機構和人員負責婦女權益保障工作。

　　第五條　各級婦女聯(lián)合會(huì )依照法律、法規和中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。

　　工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、殘疾人聯(lián)合會(huì )、計劃生育協(xié)會(huì )等群眾團體應當在各自職責范圍內，做好維護婦女權益的工作。

　　國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當支持本單位婦女組織的工作，為婦女組織開(kāi)展活動(dòng)提供必要條件。

　　第六條　居民委員會(huì )、村民委員會(huì )應當協(xié)助人民政府或者街道辦事處，做好婦女權益保障工作。居民委員會(huì )、村民委員會(huì )制定自治章程、居民公約、村規民約以及居民（代表）會(huì )議、村民（代表）會(huì )議討論決定事項，應當堅持男女平等原則，維護婦女權益。

　　第七條　新聞、出版、廣播、電視等單位應當進(jìn)行男女平等基本國策和維護婦女權益的宣傳、教育，推動(dòng)樹(shù)立男女平等的社會(huì )風(fēng)尚。

　　每年的三月為維護婦女合法權益宣傳月。

　　第八條　婦女應當遵守法律法規，尊重社會(huì )公德，履行法律法規規定的義務(wù)，依法維護自身合法權益，依靠對社會(huì )的貢獻提高社會(huì )地位。

　　第九條　各級人民政府和有關(guān)部門(mén)應當對婦女權益保障工作成績(jì)突出的組織和個(gè)人給予表彰獎勵。

　　第二章　政治權利第十條　國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織應當為婦女依法參與國家事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)以及社會(huì )事務(wù)的管理創(chuàng )造條件。

　　婦女和婦女組織有權向有關(guān)國家機關(guān)提出婦女權益保障方面的意見(jiàn)和建議。

　　第十一條　各級人民代表大會(huì )在換屆選舉時(shí)，經(jīng)過(guò)提名、推薦、醞釀、協(xié)商，正式代表候選人中婦女的比例不低于百分之三十。本市采取措施，逐步提高婦女代表的比例。

　　居民委員會(huì )、村民委員會(huì )成員中，婦女應當有適當的名額。居民選舉委員會(huì )成員、居民代表、村民選舉委員會(huì )成員、村民代表中，婦女應當占適當比例。

　　單位職工代表大會(huì )和工會(huì )委員會(huì )中女代表、女委員的比例應當與本單位女職工的比例相適應。

　　第十二條　國家機關(guān)、群眾團體、國有及國有控股企業(yè)、集體經(jīng)濟組織和事業(yè)單位，應當有適當數量的婦女擔任領(lǐng)導成員；婦女相對集中的，領(lǐng)導成員中婦女的比例應當相應提高。鼓勵其他社會(huì )團體、企業(yè)和組織，安排婦女擔任領(lǐng)導成員。

　　市、區（市）人民政府工作部門(mén)中應當有婦女擔任正職領(lǐng)導。

　　第十三條　各級婦女聯(lián)合會(huì )及工會(huì )女職工委員會(huì )，可以向國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織推薦女干部，有關(guān)部門(mén)和單位應當重視其推薦意見(jiàn)，有計劃地培養、選拔、任用女干部。

　　第三章　文化教育權益第十四條　國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當開(kāi)展有益于婦女身心健康的文化體育活動(dòng)。

　　市、區（市）人民政府應當建立婦女活動(dòng)中心，為婦女提供學(xué)習、交流、活動(dòng)場(chǎng)所。

　　體育彩票公益金應當按照國家有關(guān)規定對開(kāi)展婦女體育活動(dòng)給予支持。

　　第十五條　學(xué)校應當根據女性青少年的特點(diǎn)，對女學(xué)生進(jìn)行生理、心理和自我保護等方面的教育。寄宿制學(xué)校應當為女學(xué)生提供必要的衛生保健設施和安全保衛措施。

　　第十六條　各級人民政府應當將流動(dòng)人口同住適齡子女教育納入當地教育規劃。

　　教育行政部門(mén)應當統籌安排并保證流動(dòng)人口中適齡女性?xún)和�少年入學(xué)，學(xué)校應當按照有關(guān)規定予以接收。

　　第十七條　父母或者其他監護人應當保障適齡女性?xún)和�少年入學(xué)接受義務(wù)教育。

　　鼓勵社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位、其他組織和個(gè)人為有困難的女性青少年就學(xué)提供幫助。

　　第四章　勞動(dòng)和社會(huì )保障權益第十八條　各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)、群眾團體應當通過(guò)多種途徑開(kāi)展婦女崗位培訓、職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓，拓展婦女就業(yè)渠道，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，鼓勵、支持婦女自主創(chuàng )業(yè)。

　　在政府補貼的創(chuàng )業(yè)培訓、緊缺工種培訓等專(zhuān)項培訓中，除不適合婦女的工種或者崗位外，應當保證婦女與男子平等地接受培訓。

　　第十九條　各類(lèi)學(xué)校的女畢業(yè)生，依法享有與男畢業(yè)生平等的就業(yè)機會(huì )和權利，任何單位和個(gè)人不得歧視。

　　第二十條　用人單位的招聘廣告、規章制度中不得含有歧視婦女的內容。

　　用人單位因企業(yè)轉產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調整等原因確需裁減人員時(shí)，不得以任何理由歧視女職工，損害女職工的利益。

　　第二十一條　用人單位不得以性別、婚姻、懷孕或者生育情況為由，直接或者變相在薪酬待遇、職務(wù)任免、職務(wù)升降、評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等方面，歧視女職工。

　　第二十二條　用人單位應當嚴格執行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，確定人員負責女職工勞動(dòng)保護工作，并根據女職工的生理特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)，對女職工進(jìn)行勞動(dòng)保護教育。

　　用人單位應當關(guān)心女職工的心理健康，必要時(shí)，應當安排專(zhuān)業(yè)人員對女職工進(jìn)行心理疏導。

　　對哺乳期的女職工，可以實(shí)行彈性工作時(shí)間。

　　第二十三條　用人單位不得違法延長(cháng)女職工的工作時(shí)間或者占用休息日、法定節假日和帶薪年休假日。確需延長(cháng)女職工工作時(shí)間或者占用休息日、法定節假日和帶薪年休假日的，應當依照有關(guān)規定，支付相應的工資報酬或者安排補休。

　　第二十四條　用人單位應當依法參加生育保險，及時(shí)足額繳納生育保險費。未按規定繳納生育保險費導致女職工不能享受生育保險待遇的，用人單位應當按照生育保險待遇規定的項目和標準向女職工支付有關(guān)費用。

　　區（市）人民政府應當安排專(zhuān)項生育補助資金，對符合生育規定的農村產(chǎn)婦和享受城市居民最低生活保障待遇的產(chǎn)婦，實(shí)施住院分娩補助。

　　第二十五條　各級人民政府應當對農村醫療衛生機構給予扶持，改善農村婦女醫療衛生保健條件。

　　鎮和街道衛生保健機構應當為當地婦女提供必要的衛生保健服務(wù)，普及保健知識。

　　居民委員會(huì )、村民委員會(huì )應當協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好本轄區內婦女的衛生保健工作。

　　鼓勵醫療機構和社會(huì )組織為老年婦女義診或者在醫療、護理和康復等方面給予優(yōu)待和照顧。

　　第二十六條　用人單位應當建立女職工健康檔案，每年至少組織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病篩查。

　　鼓勵社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織為生活困難的婦女進(jìn)行婦科病、乳腺病篩查提供幫助。

　　第五章　人身權利與財產(chǎn)權益第二十七條　婦女享有與男子平等的人身權利和財產(chǎn)權利。

　　婦女的生命健康權、隱私權、榮譽(yù)權、肖像權、名譽(yù)權、姓名權等人身權利受法律保護。

　　任何組織和個(gè)人不得侵害婦女依法享有的財產(chǎn)權益。

　　第二十八條　廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書(shū)、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò )等形式中不得含有歧視或者侮辱婦女的內容。

　　第二十九條　禁止以語(yǔ)言、文字、圖片、影像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實(shí)施性騷擾。

　　用人單位和公共場(chǎng)所管理單位應當采取必要措施，預防和制止對婦女的性騷擾。

　　第三十條　農村中下一代直系親屬全部是女性的家庭及其成員享有與本農村集體經(jīng)濟組織其他成員平等的權益。

　　第三十一條　任何組織和個(gè)人不得以結婚、離婚、喪偶為由，強迫或者阻撓農村婦女遷移戶(hù)口，侵害婦女在農村集體經(jīng)濟組織中的權益。

　　第六章　婚姻家庭權益第三十二條　依法保護婦女的婚姻自由。

　　禁止以扣押、隱藏財產(chǎn)或者相關(guān)證件等方式，干涉婦女結婚、離婚或者婚后生活。贍養義務(wù)人不得因婦女婚姻關(guān)系的變化，拒絕履行贍養義務(wù)。

　　再婚婦女的繼承權，受法律保護，任何人不得侵犯。

　　第三十三條　夫妻一方不得非法限制或者剝奪他方的居住權。

　　離婚時(shí)，如女方生活困難，男方應當從其住房等個(gè)人財產(chǎn)中給予適當幫助。

　　第三十四條　婚姻關(guān)系存續期間，男方對女方或者子女不履行扶養或者撫養義務(wù)，女方或者子女有權依法追索扶養費或者撫養費，人民法院應當依法予以支持。

　　第三十五條　婦女對夫妻共有財產(chǎn)享有知情權，有權依法了解由男方管理的共有財產(chǎn)狀況。

　　夫妻一方可以持法律規定的申請材料，依法向財產(chǎn)登記機構申請查詢(xún)另一方管理的共有財產(chǎn)狀況，有關(guān)登記機構應當如實(shí)提供相關(guān)信息。

　　夫妻在辦理共有的房屋及其他財產(chǎn)所有權、建設用地使用權、土地承包經(jīng)營(yíng)權、林權登記時(shí)，可以申請聯(lián)名登記；申請聯(lián)名登記且符合條件的，登記機構應當依法予以登記。

　　第三十六條　婚姻關(guān)系依法解除后，男方不得以任何理由和形式侵犯女方的人身權利和財產(chǎn)權利，不得干擾女方的正常生活。

　　第三十七條　各級人民政府和有關(guān)部門(mén)應當對生活困難的單身母親提供必要的救助。

　　第三十八條　禁止對婦女實(shí)施家庭暴力。

　　各級人民政府應當將家庭暴力的預防和制止納入社會(huì )治安綜合治理范圍。

　　第七章　法律救濟與法律責任第三十九條　婦女在權益受到侵害時(shí)，有權要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

　　第四十條　以婦女結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經(jīng)濟組織中權益的，受害婦女可以要求鎮人民政府或者街道辦事處依法調解；也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

　　第四十一條　用人單位和公共場(chǎng)所管理單位接到本單位或者其管理的公共場(chǎng)所發(fā)生性騷擾、非法搜查婦女身體或者非法限制婦女人身自由等人身權利受侵害的投訴，應當依法及時(shí)制止、處理。

　　第四十二條　基層司法行政機構、居民委員會(huì )、村民委員會(huì )和當事人所在單位接到婦女遭受家庭暴力、虐待、遺棄等侵害的投訴后，應當及時(shí)制止、調解，不得拒絕、推諉。

　　第四十三條　醫療衛生機構在診療活動(dòng)中發(fā)現婦女因家庭暴力、虐待、性騷擾等致傷的，應當提示受害人依法維護自己的合法權益，并做好診療記錄。

　　第四十四條　民政部門(mén)應當為遭受家庭暴力、虐待、遺棄等暫時(shí)不能歸家的婦女提供庇護和其他必要的臨時(shí)性救助，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)為接受庇護的婦女提供法律服務(wù)、醫療救治、心理咨詢(xún)。

　　第四十五條　公安機關(guān)應當將家庭暴力、性騷擾等案件納入接警受理范圍，及時(shí)出警；對正在實(shí)施的侵害行為，應當及時(shí)制止，做好調查取證工作。必要時(shí)，可以根據受害婦女的要求，采取臨時(shí)性保護措施。

　　第四十六條　法律援助機構應當依法為符合法律援助條件的受害婦女提供法律援助。

　　婦女聯(lián)合會(huì )、工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、殘疾人聯(lián)合會(huì )等群眾團體應當在各自職責范圍內為經(jīng)濟困難的婦女提供法律咨詢(xún)，幫助其向法律援助機構提出援助申請。

　　人民法院對侵害婦女權益的案件應當依法審理，并為符合司法救助條件的受害婦女，實(shí)行訴訟費用的緩交、減交或者免交。

　　第四十七條　遭受家庭暴力、虐待、遺棄、性騷擾、就業(yè)歧視等侵害的婦女在訴訟期間需要證據證明受害情形的，經(jīng)受害婦女請求，有關(guān)組織和個(gè)人應當依法提供。因客觀(guān)原因舉證困難的，受害婦女可以申請人民法院依照職權調查取證。

　　在訴訟期間，侵權行為人繼續實(shí)施侵權行為或者以侵害相威脅，妨礙受害婦女行使訴訟權利的，公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院應當及時(shí)制止，必要時(shí)依法采取強制措施。

　　第四十八條　婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會(huì )或者相關(guān)婦女組織投訴。婦女聯(lián)合會(huì )或者相關(guān)婦女組織應當提供咨詢(xún)或者幫助，不得泄露婦女隱私或者未經(jīng)婦女同意公開(kāi)其個(gè)人資料。

　　婦女聯(lián)合會(huì )或者相關(guān)婦女組織接到受害婦女投訴后，有權要求有關(guān)部門(mén)或者單位查處侵害婦女權益的行為，有關(guān)部門(mén)或者單位應當依法查處，并予以答復。

　　婦女聯(lián)合會(huì )或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評，并有權要求有關(guān)部門(mén)查處。

　　第四十九條　對嚴重侵害婦女權益的行為，有關(guān)部門(mén)、單位不予處理或者處理不當的，市、區（市）人民政府負責婦女工作的機構可以向有關(guān)部門(mén)發(fā)出督促處理建議書(shū)。有關(guān)部門(mén)應當自接到督促處理建議書(shū)之日起三十日內依法處理并作出答復。逾期不處理也不答復的，市、區（市）人民政府負責婦女工作的機構可以建議主管機關(guān)責令其改正，并可以建議主管機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

　　第五十條　違反本辦法侵犯婦女合法權益的，依照有關(guān)法律、法規的規定處理。

　　第五十一條　違反本辦法規定，負有保障婦女權益職責的國家機關(guān)、社會(huì )團體及其工作人員，對侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對申訴、控告、檢舉人打擊報復的，由其所在單位或者上級機關(guān)責令改正；造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第八章　附則第五十二條　本辦法自2010年11月1日起施行。