《哈爾濱市殘疾人就業(yè)規定》已經(jīng)2009年 4月9日市人民政府第 46次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予發(fā)布，自2009年6月1日起施行。

　　二〇〇九年四月十五日第一條　為保障殘疾人的勞動(dòng)權利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《殘疾人就業(yè)條例》，結合本市實(shí)際，制定本規定。

　　第二條　本市行政區域內安排殘疾人就業(yè)，適用本規定。

　　第三條　殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結合，鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。

　　第四條　區、縣（市）人民政府應當加強對殘疾人就業(yè)工作的統籌規劃，綜合協(xié)調。

　　市、區、縣（市）殘疾人聯(lián)合會(huì )受同級政府委托負責組織、協(xié)調、指導、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人就業(yè)工作。

　　市、區、縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構具體負責殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的日常工作。

　　勞動(dòng)保障、民政、財政、人事、稅務(wù)、工商行政、衛生和統計等部門(mén)在各自的職責范圍內，做好殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作。

　　第五條　凡具有本市常住戶(hù)口，持有本市殘疾人聯(lián)合會(huì )核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》，符合《殘疾人就業(yè)條例》第二十九條規定的人員，為就業(yè)安排對象。

　　第六條　對殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規定免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費，并享受?chē)�家稅收�?yōu)惠政策。

　　第七條　鼓勵和扶持農村殘疾人從事種植業(yè)、養殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)。

　　對于從事農業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的農村殘疾人，有關(guān)部門(mén)在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導、農用物資供應、農副產(chǎn)品收購和信貸等方面予以幫助。

　　第八條　對符合報考公務(wù)員條件的殘疾人，用人單位不得因其殘疾拒絕報考，經(jīng)考試、考察合格的，用人單位應予以錄用。

　　第九條　有關(guān)部門(mén)在開(kāi)發(fā)公益性崗位和發(fā)展社區服務(wù)事業(yè)時(shí)，應當優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。

　　第十條　機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），應當按本單位上年度末從業(yè)人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

　　安排1名盲人就業(yè)的，按安排2名殘疾人計算。

　　用人單位跨地區招用殘疾人的，可計入本單位安排的殘疾人職工人數。

　　第十一條　殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業(yè)。

　　集中使用殘疾人的用人單位，安排殘疾職工應當占本單位在職職工總數的25%以上。

　　集中使用殘疾人的用人單位，可按規定享受?chē)�家促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

　　第十二條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，可以由所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構推薦，也可以自行向社會(huì )招收。

　　第十三條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，應當依法與其簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì )保險，并根據其殘疾類(lèi)別和程度安排適當的工種和崗位，在簽訂勞動(dòng)合同、定級、晉升、職稱(chēng)評定、勞動(dòng)報酬、生活福利、社會(huì )保險等方面與其他職工享受同等待遇。

　　第十四條　殘疾人就業(yè)服務(wù)機構，應當為就業(yè)困難的殘疾人提供免費的職業(yè)培訓和就業(yè)援助。

　　第十五條　用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對殘疾人職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，提高勞動(dòng)技能。

　　第十六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.5%比例的，應當按照年度差額人數和市、縣（市）統計部門(mén)公布的上年度本地區職工年平均工資額繳納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計算不足一人的部分，按照實(shí)際比例差額數繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十七條　企業(yè)和民辦非企業(yè)單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構統一委托市地稅部門(mén)代為收繳。

　　機關(guān)、團體、事業(yè)單位應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由市、區、縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構按照收繳對象的隸屬關(guān)系分別進(jìn)行收繳。

　　第十八條　企業(yè)和民辦非企業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費用中列支。

　　機關(guān)、團體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從本單位預算中調劑解決。

　　第十九條　對不按規定期限、數額繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，按日加收5‰的滯納金。收繳的滯納金納入殘疾人就業(yè)保障金。

　　對拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，由市、區、縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構按照法定程序申請人民法院強制執行。

　　第二十條　收繳的殘疾人就業(yè)保障金納入財政預算管理，用于以下開(kāi)支，并接受審計部門(mén)的監督：

　�。ㄒ唬┭a貼殘疾人職業(yè)培訓費用；

　�。ǘ�）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著(zhù)成績(jì)的單位；

　�。ㄈ�）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

　�。ㄋ模┙�(jīng)同級財政部門(mén)批準，適當補助殘疾人就業(yè)服務(wù)機構經(jīng)費開(kāi)支；

　�。ㄎ澹┙�(jīng)同級財政部門(mén)批準，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

　　第二十一條　勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)對用人單位殘疾人就業(yè)下列情況進(jìn)行勞動(dòng)監察：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝粴埣踩藙趧�(dòng)合法權益保障情況；

　�。ǘ�）用人單位與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同和履行勞動(dòng)合同情況。

　　第二十二條　對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，由市、區、縣（市）人民政府給予表彰和獎勵。

　　第二十三條　殘疾人就業(yè)管理工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，按干部管理權限予以行政處分；貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　第二十四條　本規定自2009年6月1日起施行。