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2013-10-15 11:08 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
《哈爾濱市勞動(dòng)模范評選和管理規定》已經(jīng)2009年4月9日市人民政府第46次常務(wù)會(huì )議通過(guò),現予發(fā)布,自2009年5月1日起施行。
二00九年四月十五日第一條 為規范勞動(dòng)模范的推薦評選和管理工作,依據《中華人民共和國工會(huì )法》、《黑龍江省勞動(dòng)模范推薦評選和管理規定》,結合我市實(shí)際,制定本規定。
第二條 本規定適用于本市行政區域內市人民政府命名的評選和管理。
第三條 勞動(dòng)模范評選表彰由市勞動(dòng)模范大會(huì )籌備委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)籌備委員會(huì ))負責;I備委員會(huì )由同級工會(huì )、人事、農業(yè)、勞動(dòng)和社會(huì )保障、財政等有關(guān)組織和部門(mén)組成,在市政府組織下具體履行下列職責:
。ㄒ唬┲贫▌趧(dòng)模范推薦評選和表彰大會(huì )的總體工作方案;
。ǘ⿲徍藙趧(dòng)模范推薦人選;
。ㄈ┐_定勞動(dòng)模范的獎勵標準;
。ㄋ模⿲徸h勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項。
籌備委員會(huì )下設勞動(dòng)模范管理工作辦公室,辦公室設在市總工會(huì ),具體履行下列職責:
。ㄒ唬┴撠焺趧(dòng)模范推薦評選和命名表彰的具體組織工作;
。ǘ┲笇、協(xié)調和處理勞動(dòng)模范日常管理工作;
。ㄈz查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況,提出調整勞動(dòng)模范政策的建議方案;
。ㄋ模┗I備委員會(huì )交辦的其他工作事項。
第四條 在推進(jìn)社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會(huì )建設中取得顯著(zhù)成績(jì),并具備下列條件之一的,可以推薦評選為勞動(dòng)模范:
。ㄒ唬┰谏a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面做出突出貢獻的;
。ǘ┰谠黾愚r民收入、推進(jìn)農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展等方面做出突出貢獻的;
。ㄈ┰谠鰪娮灾鲃(chuàng )新能力、促進(jìn)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化等方面做出突出貢獻的;(四)在苦、臟、累、險等崗位上做出突出貢獻的;
。ㄎ澹┰诒Wo國家財產(chǎn)和人民生命安全,維護社會(huì )穩定,構建社會(huì )主義和諧社會(huì )方面做出突出貢獻的;
。┰诠澕s能源和資源、保護和改善環(huán)境等方面做出突出貢獻的;
。ㄆ撸┰谏罨母、對外開(kāi)放工作中做出突出貢獻的。
。ò耍┰诖龠M(jìn)科技、教育、文化、體育、衛生等方面做出突出貢獻的;
。ň牛┰谄渌矫嬗酗@著(zhù)成績(jì)的。第五條 評選勞動(dòng)模范,應當面向基層,發(fā)揚民主,堅持重業(yè)績(jì)、重貢獻、重先進(jìn)性和公開(kāi)、公平、公正的原則。
第六條 勞動(dòng)模范的推薦、評選應當按照下列程序進(jìn)行:
。ㄒ唬┞毠趧(dòng)模范,由所在單位民主推薦,經(jīng)職工代表大會(huì )或職工代表團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò),上報上級主管部門(mén)或區、縣(市)人民政府審核,經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì )籌備委員會(huì )復審同意,報市人民政府批準命名;
。ǘ┺r民勞動(dòng)模范,由村民委員會(huì )民主推薦,上報鄉(鎮)、區、縣(市)人民政府審核,經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì )籌備委員會(huì )復審同意,報市人民政府批準命名;
。ㄈ﹤(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)模范,由所在區、縣(市)人民政府組織民主推薦,經(jīng)市勞動(dòng)模范大會(huì )籌備委員會(huì )復審同意,報市人民政府批準命名。
進(jìn)城務(wù)工人員在企業(yè)就業(yè)的,按本條(一)項規定的程序執行;從事個(gè)體勞動(dòng)的,按本條(三)項規定的程序執行。
被推薦人選是企業(yè)事業(yè)單位負責人的,還應當經(jīng)工商、審計、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監督、環(huán)保、監察等有關(guān)部門(mén)同意。
第七條 有下列情形之一的,企業(yè)事業(yè)單位負責人不得評選為勞動(dòng)模范:
。ㄒ唬┌l(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內或者發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內的直接責任者和企業(yè)負責人或者法定代表人;
。ǘ┻`反環(huán)境保護法律、法規和規章規定受到行政處罰的;
。ㄈ┪窗匆幎ㄞk理用工備案或者未依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的;
。ㄋ模┩锨穭趧(dòng)者工資或者欠繳社會(huì )保險費未改正的;
。ㄎ澹┻`反計劃生育政策的;
。┣址皋r民工合法權益的;
。ㄆ撸┦艿近h紀、政紀處分的;
。ò耍┦艿叫淌绿幜P的;
。ň牛┎灰婪ǔ闪⒐(huì )組織,侵害職工民主權利和合法權益的;
。ㄊ┯衅渌斐蓯毫佑绊懙倪`法行為的。
第八條 市勞動(dòng)模范表彰大會(huì )每二年召開(kāi)一次,命名表彰勞動(dòng)模范。市勞動(dòng)模范大會(huì )閉會(huì )期間,對在社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會(huì )建設中做出突出貢獻的,由市人民政府授予市勞動(dòng)模范稱(chēng)號,并予以表彰。
第九條 對被授予勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號的,由命名機關(guān)頒發(fā)勞動(dòng)模范榮譽(yù)證書(shū)和獎?wù),并給予物質(zhì)獎勵。
第十條 勞動(dòng)模范有下列情況之一的,命名機關(guān)可以撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號:
。ㄒ唬┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;
。ǘ┦艿近h紀、政紀處分的;
。ㄈ┓赣衅渌麌乐劐e誤的。
第十一條 撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號,按照勞動(dòng)模范評選程序申報,經(jīng)命名機關(guān)批準撤銷(xiāo)。同時(shí)收回獎?wù)、證書(shū),取消其相應待遇。
第十二條 勞動(dòng)模范所在單位應當保證勞動(dòng)模范的工資按月足額發(fā)放,并按時(shí)足額繳納各種社會(huì )保險費。
第十三條 瀕臨破產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)整頓企業(yè)停發(fā)職工工資的,由行業(yè)主管部門(mén)協(xié)調有關(guān)單位和部門(mén),按不低于勞動(dòng)模范所在單位上年度人均工資60%為勞動(dòng)模范墊付生活補助費。
第十四條 勞動(dòng)模范所在單位,應當為勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼。
1997年1月1日之前離退休的市勞動(dòng)模范,按月發(fā)放勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼。其標準為:獲1屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,每月50元;獲2屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,每月60元;獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,每月70元;獲市特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,每月80元。
1997年1月1日之后,本《規定》施行之前表彰的市勞動(dòng)模范,并保持榮譽(yù),勞動(dòng)模范待遇未落實(shí)的,榮譽(yù)津貼以為其辦理一次性補充養老保險的形式發(fā)放。標準為:獲1屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,按6000元繳納;獲2屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,按7200元繳納;獲3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,按8400元繳納;獲市特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,按9600元繳納。
按月繳納不足10年的,所在單位應當一次補齊不足年限應繳納的補充養老保險。
本《規定》施行后命名的市勞動(dòng)模范,所在單位應在屆內一次性發(fā)放榮譽(yù)津貼8000元。
本屆內獲得同層次榮譽(yù)稱(chēng)號的,不重復享受在職榮譽(yù)津貼;獲得多種層次榮譽(yù)稱(chēng)號的,按照最高層次榮譽(yù)稱(chēng)號津貼標準享受在職榮譽(yù)津貼。
第十五條 勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼費用,企業(yè)在工資總額中列支,行政事業(yè)單位由同級財政解決。
第十六條 獲得市模范單位和模范集體稱(chēng)號的,可以給予該單位或集體全體職工一次性獎勵。獎勵標準和形式由所在單位自行確定,經(jīng)費在本單位自有資金中列支。
第十七條 勞模所在單位未參加醫療保險社會(huì )統籌的,勞動(dòng)模范符合醫療保險有關(guān)規定的醫療費,所在單位應按哈爾濱市醫療保險有關(guān)規定報銷(xiāo)的基礎上,市勞動(dòng)模范提高20%,市特等勞動(dòng)模范提高30%.提高后的醫療費報銷(xiāo)標準,每次不得超過(guò)符合醫療保險有關(guān)規定的醫療費支出的100%.第十八條 勞模所在單位參加醫療保險社會(huì )統籌的,勞動(dòng)模范住院就醫時(shí),按醫療保險政策規定個(gè)人自付部分的醫療費用,個(gè)人自付部分按以下標準給予補助:
。ㄒ唬┇@1屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,補助25%;
。ǘ┇@2屆市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,補助50%;
。ㄈ┇@3屆和3屆以上市勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,補助75%;
。ㄋ模┇@市特等勞動(dòng)模范稱(chēng)號的,補助100%.補助費用在勞模所在單位為市以上勞動(dòng)模范提取的補充醫療保險費中列支。
勞模所在單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散時(shí),應當為勞動(dòng)模范繳足至70歲的補充醫療保險金。
第十九條 各級工會(huì )組織要定期組織勞模療休養,所需經(jīng)費由勞模所在單位支付,療休養期間的工資、獎金、福利待遇等不變。
第二十條 各級工會(huì )組織要定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行身體檢查。勞動(dòng)模范年齡在40周歲以上的,每年進(jìn)行一次身體檢查;年齡在30周歲以上39周歲以下的,每2年進(jìn)行一次身體檢查;年齡在29周歲以下的,每3年進(jìn)行一次身體檢查。
勞動(dòng)模范進(jìn)行身體檢查,所需費用由勞動(dòng)模范所在單位支付,確有困難的,同級財政應當予以扶持。
第二十一條 各級人民政府、工會(huì )組織和企事業(yè)單位應當對生活困難的勞動(dòng)模范及時(shí)給予幫扶和救助。
第二十二條 市屬大專(zhuān)院校舉辦的專(zhuān)修班、進(jìn)修班,在同等條件下,應當優(yōu)先錄取勞動(dòng)模范學(xué)習深造。
勞動(dòng)模范所在單位應當承擔勞動(dòng)模范入學(xué)深造的學(xué)費,并在學(xué)習時(shí)間上給予保證。
勞動(dòng)模范在入校學(xué)習期間的工資(含各種補貼),由所在單位照發(fā)。
第二十三條 市級以上勞動(dòng)模范,家庭人均居住面積低于當地平均住房面積、家庭人均收入低于當地最低工資標準的,可以?xún)?yōu)先購買(mǎi)政府提供的經(jīng)濟適用房、租賃廉租住房。有條件的企業(yè)、事業(yè)單位也可以以獎勵的方式為有特殊貢獻的勞動(dòng)模范解決住房。
第二十四條 區、縣(市)總工會(huì )、市行業(yè)主管部門(mén)、中直省屬在哈單位的工會(huì )組織,應當設專(zhuān)人或兼職人員負責勞動(dòng)模范的管理工作。
第二十五條 勞動(dòng)模范離退休、去世,所在單位應當逐級上報市總工會(huì )備案。市特等勞動(dòng)模范去世后,《哈爾濱日報》憑市總工會(huì )出具的證明發(fā)布訃告。
第二十六條 新聞、文化等單位應當經(jīng)常宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡。市人民政府在舉行節日慶典或其他重大活動(dòng)時(shí),邀請一定數量的勞動(dòng)模范代表參加。
第二十七條 各級工會(huì )組織和勞動(dòng)模范所在單位對評選推薦勞動(dòng)模范的有關(guān)材料應當及時(shí)收集,整理立卷,保持檔案的完整。
第二十八條 各級人民政府及其工作部門(mén)和勞動(dòng)模范所在單位,應當加強對勞動(dòng)模范的培養、教育,關(guān)心其工作、學(xué)習和生活,定期召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì ),聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議和要求,幫助解決實(shí)際困難。
第二十九條 勞動(dòng)模范管理工作辦公室應當做好接待和辦理勞動(dòng)模范來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,檢查督促勞動(dòng)模范各項待遇的落實(shí),依法維護勞動(dòng)模范的合法權益。
第三十條 同等級別城市的市級勞動(dòng)模范調入我市工作的,由調出地勞動(dòng)模范管理部門(mén)出具“勞動(dòng)模范證明”,在我市勞動(dòng)模范管理工作辦公室備案后,可享受我市市級勞動(dòng)模范待遇。
第三十一條 勞動(dòng)模范補充養老保險,由所在單位逐級上報審核,經(jīng)市總工會(huì )復審同意后,由勞動(dòng)模范所在單位到社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構辦理補充養老保險手續。
第三十二條 本規定自2009年5月1日起施行。1996年12月26日市人民政府發(fā)布的《哈爾濱市勞動(dòng)模范評選和管理規定》同時(shí)廢止。
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