
咨詢(xún)工程師《組織管理》核心考點(diǎn):職能式組織結構
2025年咨詢(xún)工程師已經(jīng)進(jìn)入正式備考階段,大家都學(xué)的怎么樣了?適量的做題可以幫助大家更好的鞏固知識點(diǎn),網(wǎng)校教研團隊特地為大家準備了咨詢(xún)工程師分析評價(jià)核心考點(diǎn),快來(lái)看看吧!
職能式組織結構【考頻分析】★★★★
1.項目職能式組織結構形式是最基本的,也是目前使用比較廣泛的項目組織結構形式。
2.職能式組織結構的優(yōu)點(diǎn):
?。?)項目團隊中各成員無(wú)后顧之憂(yōu);
?。?)各職能部門(mén)可以在本部門(mén)工作任務(wù)與項目工作任務(wù)的平衡中去安排力量;
?。?)當項目工作全部由某一職能部門(mén)負責時(shí),項目的人員管理與使用變得更為簡(jiǎn)單,使之具有更大的靈活性;
?。?)項目團隊的成員有同一部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員作技術(shù)支撐,有利于項目專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的解決;
?。?)有利于公司項目發(fā)展與管理的連續性。

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