現代社會(huì )是一個(gè)高度組織化的社會(huì )，社會(huì )組織是人類(lèi)追求理性、追求效率的產(chǎn)物。它在人類(lèi)社會(huì )生活中發(fā)揮著(zhù)重要的社會(huì )功能。

　　1．整合功能

　　所謂整合是指調整對象中不同構成要素之問(wèn)的關(guān)系，使之達到有序化、統一化、整體化的過(guò)程。具體表現為組織的各種規章制度（包括有形的、無(wú)形的）對組織成員的約束，從而使組織成員的活動(dòng)互相配合、步調一致。

　　2．協(xié)調功能

　　組織內部各職能部門(mén)、各組織成員盡管都要服從組織的統一要求，但是，由于他們各自的目標、需要、利益等方面得以實(shí)現或滿(mǎn)足的程度和方式存在著(zhù)事實(shí)上的差異性，因此，組織成員之間或組織的各職能部門(mén)之間必然存在一些矛盾和沖突。這就需要組織充分發(fā)揮協(xié)調功能，調節和化解各種沖突和矛盾以保持組織成員的密切合作，這是組織目標得以實(shí)現的必要條件。

　　3．維護利益的功能

　　社會(huì )組織是基于一定的利益需要而產(chǎn)生的，不同的組織是人們利益分化的結果。組織利益與個(gè)人利益息息相關(guān)。維護利益功能的有效發(fā)揮能充分調動(dòng)組織成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高組織的凝聚力，增強組織成員的向心力，從而順利高效地實(shí)現組織目標。

　　4．實(shí)現目標的功能

　　組織目標的實(shí)現要依靠組織成員的統一力量，而這種統一力量的形成，需要組織整合和協(xié)調功能的有效發(fā)揮作為基礎，以利益功能為動(dòng)力，才能使組織目標功能得以充分發(fā)揮。

　　社會(huì )組織上述各種功能的發(fā)揮是有條件的，它取決于社會(huì )組織目標與社會(huì )發(fā)展要求的吻合程度、社會(huì )組織自身的整合程度和正常運轉程度。缺少了這些條件，不但社會(huì )組織的正功能得不到發(fā)揮，還會(huì )產(chǎn)生負功能，如妨礙組織成員的個(gè)性發(fā)揮和情感交流，影響社會(huì )的有序和有效運轉等。