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安全評價(jià)師

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安全評價(jià)師綜合輔導材料:安全工作要打十假

2010-09-08 16:38 來(lái)源:來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ) 打印 | 收藏 |
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  近年來(lái),我國石油石化企業(yè)越來(lái)越重視安全管理工作。然而,企業(yè)安全事故依然頻頻發(fā)生。而事故的發(fā)生往往與企業(yè)存在著(zhù)不同程度的弄虛作假現象密切相關(guān)。筆者以為,對安全工作作假無(wú)異于掩耳盜鈴、自欺欺人,極易造成安全生產(chǎn)事故。因此,筆者認為,在安全工作中,也要進(jìn)行“打假”。

  一是打“假計劃”。每年年初,各單位對新的一年安全工作都制定了一個(gè)計劃部署,計劃搞得頭頭是道。然而,安全工作計劃下發(fā)后,有些單位就認為萬(wàn)事大吉了,將計劃鎖進(jìn)了柜子里,安全工作毫無(wú)起色。

  二是打“假布置”。在對上級安排的安全工作部署、安全會(huì )議精神,有些單位照抄、照念、照搬,機械地傳達,只當“二傳手”,不結合本單位實(shí)際傳達精神實(shí)質(zhì),這種“假”動(dòng)作對工作無(wú)補。

  三是打“假匯報”。一些單位平時(shí)安全工作做得不扎實(shí),可是,上級要來(lái)檢查時(shí),他們會(huì )臨時(shí)找幾個(gè)腦袋靈光的人回答提問(wèn),編造安全動(dòng)人故事,再拿出假臺賬、假資料來(lái)補充、證實(shí),以顯示安全工作得以重視,安全工作做得扎實(shí)、到位。有的單位為了迎合檢查部門(mén)的“口味”,對匯報材料中的數據與事實(shí)瞎編亂造,存在著(zhù)“假、大、空”的不良現象。

  四是打“假執行”。有的單位安全工作監督不力,安全規定形同虛設,作業(yè)工高空作業(yè)不系安全帶、進(jìn)入施工現場(chǎng)不戴安全帽,對諸如此類(lèi)的問(wèn)題“睜一只眼閉一只眼”。此時(shí),這些單位的安全管理部門(mén)職能似乎就是通知一下工人,某日某時(shí),上級要來(lái)檢查,務(wù)必怎么怎么……

  五是打“假檢查”。只有平時(shí)多檢查、多督促,才能真正做到“防患于未然”?捎械膯挝,檢查的次數多了,便對安全工作起了“倦意”,在檢查時(shí),走走過(guò)場(chǎng)就萬(wàn)事大吉了,這就變成了流于形式的“假檢查”,不能及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題,亦不能及時(shí)整改已發(fā)現的問(wèn)題,為企業(yè)埋下了安全隱患的“種子”。

  六是打“假資料”。有的單位為了“完美”應付檢查,不惜花費大量的人力、物力、財力,對安全進(jìn)行“突擊整改”或臨時(shí)“篡改”,尤其對各項檢查資料與臺賬進(jìn)行大量“查漏補缺式”的整改,雖然這些單位能僥幸過(guò)關(guān),但問(wèn)題和隱患卻依然存在,甚至演變成“定時(shí)炸彈”。

  七是打“假整改”。有的單位為了突出業(yè)績(jì),對檢查部門(mén)勒令其整改的問(wèn)題,因種種原因不整改或是整改不了時(shí),便將“暫緩整改”上報為“已經(jīng)整改”。同時(shí),由于上級部門(mén)的復檢落實(shí)不到位,使得“假整改”現象又成為一顆可能隨時(shí)會(huì )被引爆的“地雷”。

  八是打“假學(xué)習”。加強安全學(xué)習是企業(yè)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強安全意識的有效途徑之一。但由于一些單位在進(jìn)行安全培訓時(shí),教學(xué)方法單一死板,教學(xué)內容重復陳舊,使得許多職工在參加安全學(xué)習時(shí)應付了事:“前面教,后面忘,下了課,忘精光”,起不到應有的作用。

  九是打“假獎罰”。有的單位,安全考核制度只是貼在墻上,停留在口頭上,就是沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。對安全工作有突出貢獻,制度上規定要獎,年終卻沒(méi)有兌現;出了安全事故,明明是安全管理上存有漏洞,卻讓一線(xiàn)執行人背黑鍋……凡此種種,不一而足。也有單位對一些出現不安全問(wèn)題的人和事,大事化小,小事化無(wú),大責化小,小責化了。對于重大的安全生產(chǎn)事故隱患,不是在“四不放過(guò)”上下功夫,怕承擔相關(guān)責任而隱瞞上級不處理。

  十是打“假政績(jì)”。有的單位動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)我們單位是油田第一個(gè)建立什么什么安全制度,第一個(gè)實(shí)行什么什么安全管理,第一個(gè)執行什么什么安全體系等等,其實(shí)查查他們制定的所謂制度、實(shí)行的所謂管理,基層員工們根本不認可,也不具可操作性,至于執行得怎樣也就可想而知。也有些單位雖然一段時(shí)間里沒(méi)有發(fā)生重大事故,但安全基礎薄弱,員工安全意識和操作技能較差,長(cháng)此下去就會(huì )給事故埋下伏筆。

  有假就有隱患,隱患不除,禍患大焉!安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假,安全工作中的作假現象必須予以糾正,否則后患無(wú)窮。為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn),企業(yè)管理者抓安全工作就要認認真真“打假”、實(shí)實(shí)在在檢查、完完全全整改。只有“打”掉了“虛、假、空、偽”,才能確保安全生產(chǎn)和長(cháng)治久安。

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