�。�5）有無(wú)“兩票”合格率評價(jià)制度，是否嚴格執行，合格率評價(jià)是否符合標準要求，發(fā)現問(wèn)題能否及時(shí)提出改進(jìn)措施，有無(wú)記載可查，每月是否對“兩票”執行情況進(jìn)行一次統計。

　�。�6）有無(wú)“兩票三制”現場(chǎng)執行情況全過(guò)程檢查制度，并有檢查紀錄，且能發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，及時(shí)整改。評價(jià)期內，是否發(fā)生過(guò)違反“兩票三制”造成的事故，或發(fā)生過(guò)強行解除閉鎖裝置發(fā)生的誤操作事故。

　�。�7）缺陷管理制度是否健全，缺陷通知填寫(xiě)、傳遞是否及時(shí)，缺陷能否及時(shí)處理。

　　（五）安全培訓與考核

　�。�1）新工人（包括大專(zhuān)畢業(yè)生）是否全部經(jīng)過(guò)三級安全教育，考試合格，檔案、記錄是否齊全。實(shí)習生進(jìn)入現場(chǎng)前是否全部經(jīng)過(guò)安全教育和安全規程考試。

　�。�2）新值班人員（含調換新崗位人員）獨立值班前是否考試合格，批準獨立值班檔案是否齊全。

　�。�3）特種作業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，考試合格，持有合格證，培訓和考試檔案記錄是否齊全。

　�。�4）是否按時(shí)編制本年度培訓計劃（包括安全教育），并能貫徹落實(shí)，有執行情況記錄。

　�。�5）一季度內是否完成生產(chǎn)干部、工人《電業(yè)安全工作規程》學(xué)習和考試。

　�。�6）是否做到每年進(jìn)行一次現場(chǎng)運行、檢修規程制度的復習考試。

　　（六）安全例行工作

　�。╨）班組能否堅持每周一次的安全日活動(dòng)，內容是否充實(shí)，并能結合本班組具體情況，提出改進(jìn)工作的措施和吸取本單位、兄弟單位事故教訓，記錄是否齊全，參加安全活動(dòng)的人員是否簽名確認，二級單位領(lǐng)導每月是否簽字。

　�。�2）車(chē)間主要領(lǐng)導干部是否能定期參加班組安全活動(dòng)，建立聯(lián)系點(diǎn)，并有記錄。

　�。�3）評價(jià)或內廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)、總工程師是否按時(shí)組織每年春、秋季安全大檢查，是否做到有計劃、有總結、有整改措施，有考評、有實(shí)效。

　�。�4）廠(chǎng)、車(chē)間安全第一責任者是否每月主持一次安全分析會(huì )，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，記錄齊全。

　�。�5）廠(chǎng)主要領(lǐng)導是否按規定進(jìn)行夜間查崗，記錄齊全，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　（七）反事故措施計劃和安全技術(shù)措施計劃

　�。╨）是否按時(shí)制訂和上報反事故措施計劃和安全技術(shù)措施計劃，內容重點(diǎn)突出，無(wú)重要疏漏，資金、人力、執行負責人、執行期限是否明確、落實(shí)，安全技術(shù)措施計劃資金是否按規定提取，并由安監部門(mén)掌握使用。

　�。�2）主管生產(chǎn)的副廠(chǎng)長(cháng)或總工程師是否及時(shí)組織各有關(guān)部門(mén)對反事故措施計劃和安全技術(shù)措施計劃執行情況進(jìn)行檢查，完成情況有文字記錄，對未能按時(shí)完成的項目能及時(shí)采取對策（可結合季度安全分析會(huì )進(jìn)行）。

　�。�3）年末反事故措施計劃和安全技術(shù)措施計劃完成率是否分別達到85％和95％。

　　（八）基礎資料

　�。�1）生產(chǎn)設備和系統管轄范圍是否劃分明確，無(wú)管理空白點(diǎn)，有正式書(shū)面依據。

　�。�2）運行班組是否建立以下有關(guān)安全生產(chǎn)的記錄簿：運行日志、設備缺陷記錄、設備異動(dòng)記錄、檢修工作票登記、臨時(shí)接地線(xiàn)使用登記（電氣運行）、不安全情況記錄、安全活動(dòng)記錄、生產(chǎn)培訓考核記錄、事故預想記錄、設備定期輪換試驗記錄、系統圖冊。記錄內容是否完整、準確、及時(shí)，圖冊是否符合設備系統實(shí)際情況。

　�。�3）撿修班組是否建立以下有關(guān)安全生產(chǎn)的記錄簿：設備缺陷記錄、設備臺賬、設備系統圖、主要設備裝配圖、檢修技術(shù)記錄、不安全情況記錄、安全日活動(dòng)記錄、生產(chǎn)培訓考核記錄、保護和自動(dòng)裝置定期試驗記錄。

　�。�4）廠(chǎng)主管生產(chǎn)的領(lǐng)導人是否每年重新審定一次電氣和熱機工作票簽發(fā)人名單，車(chē)間是否每年重新審定工作負責人和工作許可人名單，并及時(shí)進(jìn)行調整。上述人員名單（包括調整人員名單）是否書(shū)面公布、印發(fā)各有關(guān)崗位。

　　（九）承包工作的要全管理

　�。╨）企業(yè)對發(fā)、承包工程是否訂有安全管理制度，并明確歸口管理單位及其職責。

　�。�2）各種承包合同中，有無(wú)明確安全要求和質(zhì)量標準，以及發(fā)包方和承包方對安全應負的責任。

　�。�3）所有承包工程合同副本是否送交安監部門(mén)，由安監部門(mén)對承包工程的安全管理進(jìn)行監督。違反合同及有關(guān)規程規定者，安監部門(mén)是否有權停止其工作，并進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　（十）事故調查及安全信息反饋

�。╨）發(fā)生事故和障礙及嚴重未遂事故后的處理、匯報、原始記錄的填寫(xiě)、事故現場(chǎng)的保護、事故記錄的保存有無(wú)明確規定，并能貫徹落實(shí)。

　�。�2）發(fā)生設備損壞事故和人身傷亡事故，有無(wú)可供分析用的事故錄波圖、計算機事故追憶資料、故障部分照片。有錄像設備的單位是否同時(shí)錄像，事故照片及事故錄像是否按檔案管理標準要求歸檔。

　�。�3）事故發(fā)生后能否按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》規定組織調查，并做到“三不放過(guò)”，事故報告填寫(xiě)內容是否符合《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規程》的要求。

　�。�4）是否定期（一般應每月）編發(fā)一期安全簡(jiǎn)報，及時(shí)通報本單位安全情況，總結事故教訓，表?yè)P好人好事。

　�。�5）能否及時(shí)轉發(fā)上級事故通報、快報，安全情況通報等，并能結合本單位情況具體貫徹。

　　（十一）安全工作獎懲

　�。╨）生產(chǎn)單位的各種獎勵制度及評選先進(jìn)辦法或獎金分配原則是否體現安全第一的方針，把安全生產(chǎn)作為評獎的首要條件。

　�。�2）生產(chǎn)單位是否設立了安全長(cháng)周期獎、安全生產(chǎn)特殊貢獻獎、安全競賽獎、千次操作無(wú)差錯獎。獎金來(lái)源及安全教育、安全活動(dòng)經(jīng)費，應得到保證，并由安監部門(mén)掌握使用。

　�。�3）各項事故罰款是否能用于安全獎勵或加強安全生產(chǎn)的措施費用，并由安監部門(mén)安排使用。

　�。�4）對工作失職造成事故、嚴重未遂事故和習慣性違章，有無(wú)明確的處罰規定，并對在評價(jià)期內發(fā)生的事故能貫徹施行。

　　（十二）現代安全管理

　�。�1）是否設立了安全教育展覽室。

　�。�2）是否配備了電子計算機，實(shí)現電子計算機統計分析事故，并向上級主管部門(mén)報送事故卡片、月報軟盤(pán)或電子信箱傳遞。

　�。�3）在安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全檢查中是否使用安全撿查表或安全評價(jià)表，根據檢查表開(kāi)展檢查工作。

　�。�4）是否積極開(kāi)展電化教育。有錄像設備的單位是否拍攝了安全教育片、事故錄像片；有閉路電視的單位，節目?jì)热菔欠裼邪踩�生產(chǎn)動(dòng)態(tài)報道、安全宣傳教育內容等。

　�。�5）是否應用概率論及數理統計分析事故規律，確立安全目標值等，并取得成績(jì)。

　�。�6）是否開(kāi)展“事故樹(shù)分析”或“事件樹(shù)分析”，并取得成績(jì)。

　�。�7）是否運用人機工程學(xué)原理改善設備、設施、環(huán)境及操作，在改善安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件方面取得成績(jì)。

　�。�8）是否把安全行為科學(xué)與安全心理學(xué)基本原理應用于安全管理實(shí)踐，并取得成績(jì)。