市場(chǎng)經(jīng)濟條件下建筑業(yè)項目安全事故的現狀我國擁有3500萬(wàn)建筑工人，這是全世界最龐大的行業(yè)勞動(dòng)群體，但總體上來(lái)說(shuō)，他們的勞動(dòng)環(huán)境和安全水平并不盡如人意。經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民生活水平的提高，帶動(dòng)的是人們對房屋建筑的要求日益高漲，建筑業(yè)從業(yè)人員以及全社會(huì )都對工程建設過(guò)程中的安全管理水平提出了越來(lái)越高的要求。因此，建筑行業(yè)的企業(yè)，應該認真地從歷史的角度，從客觀(guān)環(huán)境的現狀分析和研究建筑的安全管理，并建立起新的安全管理的理念，并將總結出來(lái)的新的安全管理理念應用于實(shí)際當中，為最大限度的減少或杜絕安全事故而努力。

　　建筑行業(yè)事故的高發(fā)地區是在施工的現場(chǎng)，不客氣地說(shuō)，在現代的建筑行業(yè)的施工現場(chǎng)都存在大量的安全隱患，當然，我們必須知道，存在著(zhù)安全隱患并不代表我們要減少或停止建筑的工程的實(shí)施。相反，當我們知道工程中存在著(zhù)大量的安全隱患，我們就必須對自身施工現場(chǎng)進(jìn)行嚴格的審查，對各種工作環(huán)境進(jìn)行查勘，認真盡可能的將存在的隱患進(jìn)行消除，按照國家和行業(yè)法律、法規的要求進(jìn)行認真分析，保證維護建筑人員的安全。

　　1建筑安全管理模式的應用現狀

目前，大多數建筑業(yè)企業(yè)的安全管理是通過(guò)配備專(zhuān)職安全管理人員來(lái)實(shí)施的，安全管理人員與施工管理人員屬不同的崗位，它們之間的本質(zhì)聯(lián)系被認為的隔斷開(kāi)來(lái)，施工進(jìn)度安排、工序穿插、人員調配、物（設備）的狀態(tài)管理等與安全由直接關(guān)系的要素，因為安全與施工管理崗位的不同而人為的割裂，對施工管理人員的考核與安全指標、安全職責掛鉤較少，甚至不掛鉤。安全管理人員由于管理職位與其它人員的等同或較低，造成了安全管理指令不暢通，安全管理措施落實(shí)不及時(shí)。安全管理資源嚴重浪費，沒(méi)有得到有效利用。如項目總工、專(zhuān)業(yè)工程師或施工員、設備管理員等，他們都具有安全管理的知識和能力，同時(shí)，也都具有安全管理的職責和義務(wù)，但在目前的安全管理模式下，這些安全管理資源沒(méi)有得到有效整合和充分利用。因此，目前的安全管理模式必須進(jìn)行改進(jìn)或重建。

　　2安全管理事故的原因分析和預控根據安全系統論的觀(guān)點(diǎn)

　　發(fā)生安全事故的原因可以概括為四點(diǎn)：人——人的不安全行為，是事故的直接原因；物——物（設備）的不安全狀態(tài)，也是事故的直接原因；環(huán)境——不良的生產(chǎn)環(huán)境會(huì )對人的行為和物的狀態(tài)產(chǎn)生負面的影響；管理——管理的欠缺是事故發(fā)生的重要因素，有時(shí)甚至是直接的因素，因為管理對人、物和環(huán)境都會(huì )產(chǎn)生作用和影響。從上述我們可以知道，通過(guò)建立一個(gè)科學(xué)的、合理的安全管理模式，并通過(guò)這個(gè)安全管理模式的運行，可以提供給建筑工程一個(gè)良好的施工環(huán)境，以及施工人員的安全保證。

　　3安全管理模式

　　事故模式的應用建立一個(gè)新的、科學(xué)的、合理的安全管理模式，除了要做到切切實(shí)實(shí)保證安全管理人員與施工管理人員的人身安全以外，還應該符合國家和行業(yè)安全管理法律和法規的要求，讓每個(gè)參與建筑的管理人員都肩負起保護員工實(shí)際利益的具體內容。

　　3.1“安全第一、預防為主”的原則“安全第一，預防為主”既是安全生產(chǎn)必須遵守的原則，也是我國安全生產(chǎn)的基本方針，無(wú)論采取什么樣的安全管理模式，都必須堅持這個(gè)原則。因此無(wú)論使用任何的安全管理模式，我們都必須要堅持這樣一個(gè)原則。要做到“安全第一”，在工程開(kāi)始之間，管理人員就必須要對生產(chǎn)的各種環(huán)境、生產(chǎn)的過(guò)程、以及使用的機械設備進(jìn)行事前的預計與評估，并且在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤和檢查，發(fā)現問(wèn)題的要及時(shí)進(jìn)行糾正和完善，同時(shí)必須要針對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全培訓，盡可能將事故減低到最低限度。

　　3.2以法律為核心，依法處理與建筑安全事故的事情《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施為我國的安全管理工作提供了法律依據，同時(shí)對違背安全管理的行為提出了處罰措施�！唇ㄖ�法〉是規范我國建筑市場(chǎng)的第一個(gè)法律文件，其中，對建筑業(yè)企業(yè)的安全管理提出了明確的要求，要求總承包企業(yè)承擔起安全管理的責任，把所有施工單位的安全管理納入到統一管理中。這些法律的誕生，讓我們的建筑企業(yè)真正的有法可依。我們的建筑企業(yè)必須依照法律規定，處理好建筑安全事故的預防和消除工作，讓建筑業(yè)從業(yè)人員能夠享受到切切實(shí)實(shí)的保護措施和安全的提高，這樣，才能更好的激發(fā)出企業(yè)員工的勞動(dòng)積極性，在本職工作中發(fā)揮出更大的作用。

　　3.3調整安全管理職責，確保安全管理事故落到實(shí)處通過(guò)職業(yè)安全健康體系的認證，安全管理職責得到了明確和完善，但正如上面分析所講到的，我們在安全管理中，把眾多的責任都壓到了數量和素質(zhì)都遠遠不如施工員隊伍的安全員身上，而無(wú)論是素質(zhì)還是數量都遠遠高于安全員的施工員隊伍的安全管理資源沒(méi)有得到很好的利用，因此，調整安全員和施工員之間的安全管理職責，是建立新的安全管理模式的重要內容。

　　4結語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)的安全生成已經(jīng)成為社會(huì )所關(guān)注的重要問(wèn)題之一，如何保證建筑員工的安全，減少事故的發(fā)生，給建筑企業(yè)管理階層提出了更新的要求。在這里答案只有一個(gè)，那就是提高員工的素質(zhì)，增強企業(yè)的安全意識，依法律的規定，做好建筑安全事故的預防和消除工作。并將安全事故的責任落實(shí)到個(gè)人，這樣才能在有效的預防和控制安全事故的發(fā)生。