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2012-10-30 11:32 建筑招聘網(wǎng) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
近日,公司決定招聘幾個(gè)應屆大學(xué)畢業(yè)生。招聘啟事發(fā)出后,響應多多,有若干人應聘者,條件并沒(méi)有明顯差別,故采取面試的方式,考核一下,最后決定取舍。有幸代表公司參加面試,相當于當了一回臨時(shí)考官。
兩個(gè)半天得面試,并不輕松,要認真的聽(tīng)取應聘人的自我介紹,闡述對所應職位的理解,向應聘者提出問(wèn)題,并根據情況在事先做好的表格上打分。雖然來(lái)應聘的都是應屆畢業(yè)生,年齡也不相上下,但從考核的結果看,參差不齊。本來(lái)印象很好的幾個(gè),面試下來(lái)卻令人失望。這幾天,有幾位應聘者打電話(huà),詢(xún)問(wèn)結果,我只能告訴他聘用與否,對為什么落選不好回答。還有人要我給他今后應聘提些建議,我想這倒是可以的,談?wù)勛约寒斉R時(shí)考官的體會(huì ),也算給那些落聘的人一個(gè)交待。
一般來(lái)說(shuō),應聘者參加招聘面試,大致要注意一下幾個(gè)方面:
第一,注意做好準備,多了解一些招聘單位的情況。你要到這個(gè)單位工作,首先要知道這個(gè)單位是干什么的,企業(yè)性質(zhì)、規模大小、經(jīng)營(yíng)狀況多少了解一些。其實(shí)了解這些東西也并不困難,只要登陸一下招聘單位的官方網(wǎng)站,就迎刃而解了。公司當然希望招聘一個(gè)熱愛(ài)企業(yè),熟悉崗位的人,面試中有一位應聘者對企業(yè)的情況一無(wú)所知,讓人感覺(jué)他應聘非常盲目,印象分立即就打了折扣。
第二,注意語(yǔ)言表達方式,對自己有客觀(guān)正確的評價(jià)。對應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),成績(jì)單是反映自身情況的基本材料。這些考官事前已經(jīng)看過(guò)了,可以說(shuō)這些東西沒(méi)有必要再去復述。面試時(shí)重要的是通過(guò)回答考官提出的問(wèn)題,表現自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。這一點(diǎn)決不是“臨陣磨槍”能夠奏效的,是平常日積月累的。面試中有一位應聘者,他的成績(jì)單并不十分看好,在回答問(wèn)題時(shí)表現卻很自信,對答如流,一下子就改變了考官們對他的印象。與其相反,另一位應聘者幾次回答問(wèn)題抓不住要害,給人一種沒(méi)聽(tīng)懂題目的樣子,分數自然就下來(lái)了。
第三,注意儀表,給人一個(gè)好的印象。面試的第一印象是重要的,一般來(lái)說(shuō)應聘者應衣著(zhù)整齊,最好穿正裝。有個(gè)小伙子穿了一件圖案花里胡哨的體恤來(lái)應聘,顯得活潑有余,嚴肅不足。要知道在招聘面試這樣的正式場(chǎng)合,落落大方的舉止、得體的衣著(zhù)不僅是對自己負責,也是對招聘方的尊重,因為任何單位都喜歡有修養的員工。
第四,注意細節,“細節決定成敗”。應聘者對用人單位來(lái)說(shuō)是一張白紙,通過(guò)一次面試不可能作全面的了解。所以面試中的細節就顯得相當重要。面試過(guò)程中,一位應聘者的手機幾次鈴聲大作,使得談話(huà)不得不中斷。應聘時(shí)手機是應該關(guān)閉的,至少要把鈴聲放到振動(dòng)上。如果說(shuō)開(kāi)始時(shí)忘了,響了一次以后就應該馬上關(guān)上,手機鈴聲不停的叫,使所有在場(chǎng)的人都十分尷尬。整天煲電話(huà)粥是很討厭的事,考官怎么能喜歡這種人呢?
第五,注意小節,誠實(shí)守信。無(wú)論是什么用人單位都希望自己的員工誠信,按理說(shuō),一次面試很難判定一個(gè)人的誠信程度,但往往一些小節,暴露了問(wèn)題。有一位已經(jīng)參加工作的應聘者,我問(wèn)他道這來(lái)應聘,是否向單位請假。他說(shuō)沒(méi)有。問(wèn)他下午是否上班,他回答不用去。第二天再請假,什么理由?他說(shuō)隨便編一個(gè)理由,糊弄一下就行。很簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答,雖然他說(shuō)的也是實(shí)話(huà),但在我眼里他是一個(gè)很隨便、不遵守制度、說(shuō)假話(huà)的人。而這些正是用人單位不希望的。
通過(guò)一次面試來(lái)決定是否聘用,對招聘的雙方都是有風(fēng)險的?春玫牟灰欢ㄊ侨瞬,沒(méi)看好的不一定就不勝任。作為一個(gè)臨時(shí)的考官,用企業(yè)的標準去衡量每個(gè)應聘者,內心里非常希望每一個(gè)應聘者都有不俗的表現,都能得到就業(yè)的機會(huì )。其實(shí),最終的決定權并不在考官,而是掌握在每個(gè)應聘者手中。“條條大路通羅馬”,就業(yè)機會(huì )同樣青睞有準備的人,冒昧的以臨時(shí)考官的身份,對應聘者說(shuō)幾句,所提建議不一定準確,僅供參考。
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