大周30歲就當上了某大型國企的項目開(kāi)發(fā)總經(jīng)理，真可謂是少年得志意氣風(fēng)發(fā)。但是大周并不滿(mǎn)足于此，他還想進(jìn)一步發(fā)展，換句話(huà)說(shuō)——他想跳槽。本以為自己的求職資本已經(jīng)很雄厚了，找一份稱(chēng)心如意的工作應該不難吧，結果卻因為大周“職業(yè)經(jīng)歷豐富”而屢屢遭受面試單位的質(zhì)疑。

　　本期人物：大周

　　年齡：30

　　所在行業(yè)： 建筑行業(yè)

　　工作年限： 6年以上

　　目前職位： 項目開(kāi)發(fā)經(jīng)理，室內設計師/經(jīng)理

　　【專(zhuān)家建議】

　　首先，大周由于職業(yè)經(jīng)歷豐富，經(jīng)常受到面試單位質(zhì)疑，因此求職方向有動(dòng)搖，給應聘帶來(lái)障礙。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家建議，大周要進(jìn)行合理的職業(yè)規劃。

　　從他個(gè)人的經(jīng)歷看，他工作能力不可否認。28歲被“挖腳”去做總經(jīng)理能證明大周在業(yè)界有一定的實(shí)力和聲譽(yù)。但是頻繁的跳槽讓大周在面試時(shí)陷入一個(gè)尷尬的境地。其實(shí)，面試官害怕冒險，他們通常喜歡錄用那些一直在一個(gè)行業(yè)甚至一個(gè)企業(yè)工作的人。對很多面試官來(lái)說(shuō)，擁有不太尋常工作經(jīng)歷的應聘者會(huì )讓他們產(chǎn)生擔憂(yōu)。如果你的職業(yè)生涯中有任何方向上的重大改變，要盡全力讓面試官相信你就是這份工作的最佳人選。

　　在屢屢的碰壁之后，大周的應聘職位由項目開(kāi)發(fā)總經(jīng)理轉為室內設計師或經(jīng)理均可，目標有所動(dòng)搖，甚至不太確定要在地產(chǎn)行業(yè)一直發(fā)展。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家表示，對于年輕人的高追求，有其有利的一面，但是根據自身實(shí)際情況和就業(yè)狀況，做出穩妥的安排也非常關(guān)鍵。大周自述任總經(jīng)理期間很多能力沒(méi)有得到真正的發(fā)揮，職務(wù)大于行動(dòng)，這就要認清形勢，尋找一個(gè)可以穩扎穩打的職位，多積累實(shí)戰經(jīng)驗，既然投身地產(chǎn)行業(yè)，就要堅定不移地按照目標去努力。

　　其次，簡(jiǎn)歷中的項目過(guò)多，沒(méi)有重點(diǎn)，無(wú)法表現工作能力。

　　簡(jiǎn)歷制作是進(jìn)入企業(yè)的第一道門(mén)檻。想要吸引HR的眼球，首先是要制作一個(gè)內容簡(jiǎn)潔但重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷。尤其要把握目標職位的具體特點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷的各個(gè)模塊中充分體現出與之相匹配的優(yōu)勢。大周有管理經(jīng)驗，如果繼續應聘該類(lèi)職位，就應該從自我評價(jià)部分、工作經(jīng)歷中的職責描述部分、項目描述部分來(lái)體現這方面的優(yōu)勢。

　　在簡(jiǎn)歷中，可以表述你管理過(guò)多大規模的項目或者在企業(yè)中帶領(lǐng)過(guò)多少團隊，具體職責范圍是什么，進(jìn)行了哪些改革，取得了什么樣的成績(jì)；如果是想應聘室內設計師，就要在相應模塊重點(diǎn)突出你做了哪些設計工作，有什么典型案例，有什么突出業(yè)績(jì)表現等。這些都是企業(yè)招聘人員篩選簡(jiǎn)歷首先關(guān)注的焦點(diǎn)。只有有針對性地突出自己的特長(cháng)、技能，才能在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。