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2012年二級建造師《法規》：訂立勞動(dòng)合同的程序
訂立勞動(dòng)合同的程序：
勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見(jiàn)；也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，人事處、科長(cháng)等直接協(xié)商，共同起草。
簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。
勞動(dòng)合同簽訂后，應當到當地勞動(dòng)行政機關(guān)申請鑒證，并向其主管部門(mén)和當地勞動(dòng)部門(mén)備案。<5簽訂勞動(dòng)合同的要求：
企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國家政策和法規的規定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂；勞動(dòng)合同的內容必須完備、準確。
責任編輯：棋雯
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