?。ǘ啵┞毠び邢铝星樾沃坏?，視同工傷：

　?。?）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

　?。?）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

　?。?）職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘

　　軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有前款第一項、第二項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇；職工有前款第三項情形的，按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的等情形，不得認定為工傷或者視同工傷。

　?。ㄈ┕J定申請

　　1．工傷保險申請時(shí)限、時(shí)效和申請責任

　　職工發(fā)生事故傷害或者按職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　遇有特殊情況，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　2．工傷認定申請材料

　　提出工傷認定申請，應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（鑒定）書(shū)等材料。

　?。ㄋ模﹦趧?dòng)能力鑒定

　　職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指利用醫學(xué)科學(xué)的辦法和依據鑒定標準，對傷病勞動(dòng)者的傷、病、殘程度及其勞動(dòng)能力進(jìn)行診斷和鑒定的活動(dòng)。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)的一項重要工作，是確定工傷保險待遇的基礎。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，鑒定標準由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)等有關(guān)部門(mén)制定。