二、拆遷補償與安置

　?。ㄒ唬┎疬w補償的基本原則

　?。ǘ┎疬w補償的方式——等價(jià)交換

　　1.貨幣補償

　　2.產(chǎn)權調換

　?。ㄈ┌徇w補助費和臨時(shí)安置補助費

　　根據《房屋拆遷管理條例》第31條規定，拆遷人應當對被拆遷人支付搬遷補助費。在過(guò)渡期內，被拆遷人自行安排住處的，拆遷人應當支付臨時(shí)安置補助費；使用拆遷人提供的周轉房的，拆遷不不支付臨時(shí)安置補助費。

　　拆除違章建筑和超過(guò)期限的臨時(shí)建筑給補償。

　　1180 勞動(dòng)法

　　主要內容

　　一、勞動(dòng)合同制度

　　二、勞動(dòng)保護制度

　　三、勞動(dòng)爭議的處理

　　一、勞動(dòng)合同制度

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同的特征

　?。ǘ﹦趧?dòng)合同的內容

　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同的效力

　?。ㄋ模﹦趧?dòng)合同的終止

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)合同的解除

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同的特征

　　1.主體的特定性

　?。?）勞動(dòng)者

　　勞動(dòng)者的法定最低就業(yè)年齡為16周歲，法律另外規定的除外。

　?。?）用人單位

　　可以是依法成立的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體以及個(gè)體經(jīng)濟組織。

　　2.書(shū)面勞動(dòng)合同是法定形式

　　對于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，我國法律是予以保護的。

　　3.具有較強的法定性

　　勞動(dòng)合同可以協(xié)商，但是協(xié)商的內容不得違反法律、行政法規，否則無(wú)效。

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