【考頻指數】★★

【考點(diǎn)精講】

一、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件：

(1)注冊資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;(2)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的同定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施;(3)有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

臨時(shí)性工作崗位是指存續時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

二、勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣單位成當與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費用。

三、被派遣勞動(dòng)者

被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。

四、勞務(wù)派遣協(xié)議的內容

(1)派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì);(2)工作地點(diǎn);(3)派遣人員數量和派遣期限;(4)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報酬數額和支付方式;(5)社會(huì )保險費的數額和支付方式;(6)工作時(shí)間和休息休假事項;(7)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;(8)勞動(dòng)安全衛生以及培訓事項;(9)經(jīng)濟補償等費用;(10)勞務(wù)派遣協(xié)議期限;(11)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標準;(13)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責任。