1．（ �。┦枪芾韨惱碓瓌t，它是加強管理組織凝聚力和有效完成組織目標的重要保證。
　　A．權力層次性原則
　　B．統一指揮原則
　　C．責任不可下推原則
　　D．最佳跨度原則

　　2．下列關(guān)于組織的定義，敘述有誤的一項是（ �。�。
　　A．組織是指為了完成特定目標而設置的人的職務(wù)及其關(guān)系的體系
　　B．組織可以被簡(jiǎn)單地理解為必須通過(guò)相互協(xié)作來(lái)實(shí)現共同目標的群體
　　C．組織中存在著(zhù)人員的組織結構和工作形成的結構以及這些結構之間的關(guān)系
　　D．組織是以溝通為前提，組織的溝通功能來(lái)自于良好的信息溝通和聯(lián)系

　　3．（ �。┦侵附M織中一個(gè)管理部門(mén)能夠最合理地管理與控制的下一級部門(mén)以及部門(mén)之間相百關(guān)系的數目。
　　A．最佳層次
　　B．最佳組合
　　C．最佳結構
　　D．最佳跨度

　　4．（ �。┦墙M織內部結構要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，是組織內的構成部分所規定的關(guān)系形式。簡(jiǎn)單地說(shuō)，它就是系統內的組成部分及其相互之間的關(guān)系的框架。
　　A．組織結構
　　B．組織要素
　　C．組織設計
　　D．組織協(xié)調

　　5．（ �。┦墙M織最高管理者的位置，在組織內具有最高決策權。
　　A．決策層
　　B．協(xié)調層
　　C．操作層
　　D．驗收層

　　6．（ �。┙M織結構來(lái)源于軍隊的組織指揮系統。
　　A．功能型
　　B．直線(xiàn)型
　　C．矩陣型
　　D．職能型

　　7．在（ �。┙M織結構里，每一工作部門(mén)只有唯一的一個(gè)上級領(lǐng)導或上級部門(mén)，上級在其所管轄的范圍內對直接下級具有直接的指揮權，下級部門(mén)必須絕對服從。
　　A．直線(xiàn)型
　　B．功能型
　　C．職能型
　　D．矩陣型

　　8．（ �。┙M織結構強調工作部門(mén)的級別，主要是以專(zhuān)業(yè)職能約束下級層次的業(yè)務(wù)活動(dòng)。在該組織結構中，一個(gè)工作部門(mén)可以在自己的專(zhuān)業(yè)職能的范圍以?xún)葘ο录壍母鱾�(gè)平面的工作部門(mén)都有指揮命令權，而不管其是否是直接下級還是間接下級；而作為下級，要接受不同的多個(gè)上級功能部門(mén)的領(lǐng)導。
　　A．直線(xiàn)型
　　B．功能型
　　C．職能型
　　D．矩陣型

　　9．下列業(yè)務(wù)中不影響現金流量的是（ �。�
　　A．收回以前年度核銷(xiāo)的壞賬
　　B．商業(yè)匯票貼現
　　C．預提銀行借款利息
　　D．收到銀行存款利息

　　10．下列不影響現金流量的業(yè)務(wù)是（ �。�
　　A．以固定資產(chǎn)對外投資
　　B．分得現金股利或者利潤
　　C．吸收權益性投資收到現金
　　D．支付融資租入設備款

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