二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)14：勞動(dòng)合同的履行和變更，對于二級建造師考試報考熱度上升，小伙伴們是怎么看的，熱度上升這全是因為二級建造師考試的證書(shū)的含金率。今天，建設工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)14：勞動(dòng)合同的履行和變更，希望能助各位考生一臂之力。

2019二建搶分 掃碼打卡

　　知識點(diǎn)14：勞動(dòng)合同的履行和變更

　　【考頻指數】★

　　【考點(diǎn)精講】

　　勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，不得隨意改動(dòng)，否則將承擔相應的法律責任。

　　一、用人單位應當履行向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬的義務(wù)

　　勞動(dòng)報酬由貨幣工資、實(shí)物報酬和社會(huì )保險三部分組成。

　　勞動(dòng)報酬支付要遵守國家的有關(guān)規定：

　　1.工資不得低于當地的最低工資標準;

　　2.工資應當以貨幣形式按月支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;

　　3.應支付加班費;

　　4.勞動(dòng)者在假期或非因勞動(dòng)者原因停工期間，用人單位應支付工資。

　　5.欠付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請支付令。

　　二、依法限制用人單位安排勞動(dòng)者的加班

　　不得強迫或者變相強迫加班，安排加班的，應支付加班費。

　　三、勞動(dòng)者有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)

　　1.勞動(dòng)者對用人單位有權提出批評、檢舉和控告;

　　2.勞動(dòng)者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　四、用人單位發(fā)生變動(dòng)不影響勞動(dòng)合同的履行

　　1.用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行;

　　2.用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利義務(wù)的用人單位繼續履行。

　　五、勞動(dòng)合同的變更

　　協(xié)商一致，在不違反勞動(dòng)者意愿和法律規定的情況下可以變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。

　　【速記點(diǎn)評】該知識點(diǎn)比較容易理解，熟悉相關(guān)內容即可。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，(　)。

　　A.視為違反勞動(dòng)合同

　　B.應當給予處罰

　　C.不視為違反勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)者不得拒絕

　　【答案】C

　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的履行和變更。勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　2.甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并，則原來(lái)甲的員工與甲簽訂的勞動(dòng)合同(　)。

　　A.效力待定

　　B.自動(dòng)解除

　　C.失效

　　D.繼續有效

　　【答案】D

　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的履行和變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。

　　2019年二級建造師考試即將在5月25、26日舉行，網(wǎng)校2019年輔導課程結合多年成功輔導經(jīng)驗，及二級建造師考試命題規律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念，全力助您直達！【精品提升班】 【雙師面授護航班】。

　　相關(guān)推薦：

　　2019年二級建造師報名時(shí)間查詢(xún)入口

　　2019年二級建造師報名條件查詢(xún)平臺

　　2019年二級建造師報考百問(wèn)百答