【提問(wèn)】降職，降級有什么區別？

　　【回答】學(xué)員cmy1051，您好！您的問(wèn)題答復如下：

　　1 降級，是指降低公務(wù)員級別的紀律制裁方式。

　　2 降職是一種公務(wù)員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調配手段，目的是為了合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為機關(guān)的各個(gè)職位選擇配備適宜的人才。

　　在我國公務(wù)員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。公務(wù)員受處分的，在一定期間內不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。公務(wù)員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現和工作實(shí)績(jì)確實(shí)突出，經(jīng)考察后，根據工作需要仍然可以晉升職務(wù)。

　　【追問(wèn)】留用察看是什么處分？

　　【回答】學(xué)員ljhjzs@jianshe99.com，您好！您的問(wèn)題答復如下：

　　留用察看是在八、九十年代對違反勞動(dòng)紀律的職工給于的一種行政處分，是嚴重犯有《企業(yè)職工獎懲條例》中所列七種錯誤行為之一，詳細可查看《企業(yè)職工獎懲條例》等規定?！秳趧?dòng)合同法》出臺后這種用人單位的處分職工的方式已被廢除了，《企業(yè)職工獎懲條例》也在2008年被廢除?，F在對違反勞動(dòng)紀律的職工應依據《勞動(dòng)合同法》及雙方的勞動(dòng)合同來(lái)處理。

　　★問(wèn)題所屬科目：一級建造師——建設工程法規及相關(guān)知識