按照酬金的計算方式不同，成本加酬金合同又分為以下幾種形式。

（一）成本加固定百分比酬金

采用這種合同計價(jià)方式，承包方的實(shí)際成本實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，同時(shí)按照實(shí)際成本的固定百分比付給承包方一筆酬金。工程的合同總價(jià)表達式為：

C=Cd+Cd×P

式中，C——合同價(jià)；Cd——實(shí)際發(fā)生的成本；P——雙方事先商定的酬金的固定百分比。

這種合同計價(jià)方式，工程總價(jià)及付給承包方的酬金隨工程成本而水漲船高，這不利于鼓勵承包方降低成本，正是由于這種弊病所在，使得這種合同計價(jià)方式很少被采用。

（二）成本加固定金額酬金

采用這種合同計價(jià)方式與成本加固定百分比酬金合同相似。其不同之處僅在于在成本上所增加的費用是一筆固定金額的酬金。酬金一般是按估算工程成本的一定百分比確定，數額是固定不變的。計算表達式為：

C=Cd+F

（三）成本加獎罰

采用成本加獎罰合同，在簽訂合同時(shí)雙方事先約定該工程的預期成本或稱(chēng)目標成本和固定酬金，以及實(shí)際發(fā)生的成本與預期成本比較后的獎罰計算辦法。在合同實(shí)施后，根據工程實(shí)際成本的發(fā)生情況，確定獎懲的額度，當實(shí)際成本低于預期成本時(shí)，承包方除可獲得實(shí)際成本補償和酬金外，還可根據成本降低額得到一筆獎金；當實(shí)際成本大于預期成本時(shí)，承包方僅可得到實(shí)際成本補償和酬金，并視實(shí)際成本高于預期成本的情況，被處以一筆罰金。成本加獎罰合同的計算表達式為：

C=Cd+F（Cd=C0）

C=Cd+F+ΔF（CdC0）

（四）最高限額成本加固定最大酬金

在這種計價(jià)方式的合同中，首先要確定最高限額成本、報價(jià)成本和最低成本，

（1）當實(shí)際成本沒(méi)有超過(guò)最低成本時(shí)，承包方花費的成本費用及應得酬金等都可得到發(fā)包方的支付，并與發(fā)包方分享節約額；

（2）如果實(shí)際工程成本在最低成本和報價(jià)成本之間，承包方只有成本和酬金可以得到支付；

（3）如果實(shí)際工程成本在報價(jià)成本與最高限額成本之間，則只有全部成本可以得到支付；

（4）實(shí)際工程成本超過(guò)最高限額成本，則超過(guò)部分，發(fā)包方不予支付。

這種合同計價(jià)方式有利于控制工程投資，并能鼓勵承包方最大限度的降低工程成本。