建立、實(shí)施和保持OSHMS的目的是通過(guò)對風(fēng)險的控制，改善勞動(dòng)條件、改善工作環(huán)境，減少工傷事故的發(fā)生，降低職業(yè)病的發(fā)生。因此，企業(yè)建立和保持OSHMS，將會(huì )有巨大的收益。

　?。?）給企業(yè)帶來(lái)直接和間接的經(jīng)濟效益

　　從眼前來(lái)講，加強職業(yè)安全健康方面的經(jīng)濟技術(shù)投入可能會(huì )增加一些生產(chǎn)成本，但從長(cháng)遠和全局的觀(guān)點(diǎn)，它可以對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起到非常重要的促進(jìn)作用。一方面通過(guò)實(shí)施OSHMS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，而另一方面由于改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康，能夠明顯提高職工的勞動(dòng)效率。這些都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟效益。

　　應用OSHMS的評佑、審核和持續改進(jìn)發(fā)現危險隱患和職業(yè)危害并采取有效預防措施，采用人機工效學(xué)等現代科學(xué)技術(shù)方法來(lái)改革工藝、革新工具和改進(jìn)勞動(dòng)組織，不但可以使勞動(dòng)條件得到改善，減輕工人的負荷與疲勞，提高安全健康性能，還可以大幅度減少成本投入。

　?。?）體現“以人為本”的原則

　　對發(fā)達國家所做的研究表明，改進(jìn)作為生產(chǎn)力的人力資源的質(zhì)量是提高生產(chǎn)率水平和促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的重要因素。勞動(dòng)力的身心狀態(tài)、紀律、教育和技能，的確能在很大程度上影響生產(chǎn)率水平。身心都處在良好狀態(tài)的勞動(dòng)力是企業(yè)和國家最重要的資源。

　　人力資源的質(zhì)量是與工作環(huán)境的安全健康狀況密不可分的。如果僅是培養工人具有適應發(fā)展生產(chǎn)所需的態(tài)度、素質(zhì)與技能，但最終卻使他們因事故和職業(yè)病而永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，這點(diǎn)姑且撇開(kāi)基本人權不論，即使是從經(jīng)濟上考慮也是很大損失，而且是難以挽回的損失。

　?。?）樹(shù)立企業(yè)的品質(zhì)和形象，提高市場(chǎng)競爭力

　　從企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展而言，最根本的是取決于市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的最主要條件就是資本、技術(shù)創(chuàng )新力、市場(chǎng)服務(wù)和企業(yè)的綜合素質(zhì)（品質(zhì)），這就構成企業(yè)的能力和品質(zhì)。而社會(huì )參與、環(huán)保和職業(yè)安全健康則是反映企業(yè)品質(zhì)的重要指標，一個(gè)現代化的企業(yè)除了它的經(jīng)濟實(shí)力和技術(shù)能力外，最重要的還要有強烈的社會(huì )關(guān)注力和責任感以及保證職工安全與健康的良好記錄。這些品質(zhì)正是優(yōu)秀的現代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要差距?，F代企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭已不再僅僅是資本和技術(shù)的競爭，也是品質(zhì)的競爭、因此建立、實(shí)施和保持OSHMS正成為現代企業(yè)的標志，將成為企業(yè)界的一種時(shí)尚。

　?。?）促進(jìn)企業(yè)管理現代化

　　科學(xué)管理是企業(yè)運行的基礎，建立OSHMS也是企業(yè)實(shí)現現代科學(xué)管理的需要。一個(gè)現代企業(yè)必須建立系統、開(kāi)放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入大的管理體系之中，這是現代生產(chǎn)集約化的需要，也是企業(yè)運行規范化、標準化的需要，職業(yè)安全健康是企業(yè)的一個(gè)重要工作，也必須納入企業(yè)管理的大系統中。建立OSHMS不僅可以提高安全生產(chǎn)工作的管理質(zhì)量，也有助于促進(jìn)企業(yè)大系統的完善和整體管理水平的提高。