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2003-03-05 14:04 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
二零零三年三月五日
第一條 為加強我市建筑勞務(wù)市場(chǎng)建設、維護建筑勞務(wù)市場(chǎng)正常秩序,進(jìn)一步保障用人單位和勞務(wù)人員的合法權益,積極推行建筑勞動(dòng)力成建制輸出,逐步調整建筑企業(yè)用工結構,努力實(shí)現建筑業(yè)企業(yè)管理層與勞務(wù)作業(yè)層的分離,促進(jìn)施工項目管理的科學(xué)化、規范化和法制化,根據《建筑法》和《建設工程項目管理規范》的精神,結合我市的實(shí)際情況,特制定本(暫行)規定。
第二條 凡在我市轄區內從事土木工程、建筑工程、設備安裝、裝飾、園林綠化、市政工程等的施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)中的建筑勞動(dòng)人員及新招收的合同制工人,都必須由各企業(yè)統一組織、經(jīng)過(guò)市建筑行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能鑒定站進(jìn)行培訓、考核,并取得上崗證后方可上崗。
第三條 施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)需招用臨時(shí)性建筑勞動(dòng)力,都必須通過(guò)具備勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)輸入,嚴禁私招亂雇。任何單位不得使用未經(jīng)批準的勞務(wù)輸出單位的建筑勞動(dòng)力,不得使用證件不全的建筑勞動(dòng)人員。
用人單位輸入的勞動(dòng)力只能在合同范圍的工程項目中施工。合同期滿(mǎn)后需繼續使用者應重新簽訂勞務(wù)合同。
第四條 外來(lái)施工企業(yè)自帶的固定職工,必須持有當地勞動(dòng)部門(mén)出具的有效證明及證件,部屬建筑企業(yè)必須持有主管部門(mén)核實(shí)的固定職工名冊。
第五條 施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)中的在冊職工,只能為本企業(yè)承接的工程項目中提供勞力進(jìn)行勞務(wù)分包,不得對外承接勞務(wù)作業(yè)任務(wù)或對外輸出勞動(dòng)力。
第六條 為使施工企業(yè)管理層與勞務(wù)作業(yè)層的分離,創(chuàng )造一種組織系統分開(kāi),管理職責分開(kāi)、經(jīng)濟核算與利益分開(kāi)的格局,施工企業(yè)使用的人力資源無(wú)論來(lái)自?xún)炔康氖┕り犖檫是外部(勞務(wù)公司)的施工隊伍,均應簽訂勞務(wù)分包合同,并通過(guò)勞務(wù)分包合同進(jìn)行管理,合同應附有勞務(wù)人員的花名冊。
勞務(wù)合同的內容應包括:作業(yè)任務(wù)、進(jìn)度要求、提供勞動(dòng)力的人數、勞動(dòng)報酬和勞務(wù)人員的權利與義務(wù)、進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)時(shí)間,雙方的管理責任、勞務(wù)管理費的計取及結算方式,獎勵與處罰條款。
第七條 用人單位使用勞務(wù)人員的工資,一律采用福建省建筑工程予定額的人工工資,不得任意壓低勞務(wù)工資。
第八條 建筑勞動(dòng)力使用實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則。施工企業(yè)應當對勞務(wù)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底、操作規程等方面的教育向勞務(wù)人員提供必要的勞保用品和勞動(dòng)保護設施。
第九條 用人單位必須建立企業(yè)勞資保證體系,制定勞資管理辦法,監督勞資發(fā)放,審查用工合同的執行情況,配合各部門(mén)檢查施工現場(chǎng)的建筑勞動(dòng)力使用情況。
第十條 用人單位必須按合同規定,把支付勞務(wù)人員的工資統一劃撥到勞力輸出單位,由勞力輸出單位負責發(fā)放工人工資。
勞務(wù)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)工資結清后,勞務(wù)關(guān)系終止。合同期滿(mǎn),勞動(dòng)工資尚未結清,視為勞務(wù)關(guān)系保留,所引起的后果由責任方負責。
第十一條 用人單位必須按月進(jìn)度支付勞務(wù)工資,杜絕用人單位以任何借口拖欠、扣押勞務(wù)工資;否則,用人單位必須負一切法律責任。
第十二條 勞務(wù)分包公司使用的外來(lái)勞動(dòng)力(本省農村和外省勞動(dòng)力)應向該公司所在地勞動(dòng)部門(mén)辦理《求職證》后與公司簽有勞動(dòng)合同,并由該公司統一組織參加技能培訓、考核,由該公司統一辦理上崗證件后方可進(jìn)行勞務(wù)輸出。外來(lái)勞動(dòng)力在與勞務(wù)分包公司簽訂的勞動(dòng)合同解除之前,不得在其他勞務(wù)分包企業(yè)從事勞務(wù)作業(yè)活動(dòng)。
勞務(wù)分包公司應做好勞務(wù)人員的就業(yè)指導,并對勞務(wù)人員進(jìn)行思想、法律法規、職業(yè)道德、計劃生育和文明施工的教育。
第十三條 勞力輸出單位根據工程項目的預算定額以勞務(wù)人員工資總額為基數向用工單位收取一定數額的勞務(wù)管理費。
第十四條 建設項目在辦理施工許可證時(shí)施工總承包和專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應提供該工程各工種(砌筑、鋼筋、砼、模板、水暖電安裝、腳手架、抹灰、木工、油漆等)的勞務(wù)分包合同(并附有勞務(wù)人員名單)。
第十五條 勞務(wù)公司應嚴格遵守有關(guān)的規定,有違規行為的將按有關(guān)法律、法規進(jìn)行查處。
第十六條 與有關(guān)法律、法規相抵觸的,以法律、法規為準。
第十七條 本規定由漳州市建設局負責解釋。
第十八條 本規定自二00三年四月一日起執行。
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