當今時(shí)代，信息化已成為最先進(jìn)生產(chǎn)力的集中表現。實(shí)現電力信息化，是建設“一強三優(yōu)”的現代公司的迫切要求。作為信息工作者，我們有責任、有義務(wù)完成時(shí)代賦予我們的任務(wù)，為此，必須努力提高三種能力，全面推進(jìn)電力信息化進(jìn)程。

　　提高把握信息技術(shù)前進(jìn)方向的能力，增強信息工作的方向感。電力信息化是一個(gè)不斷完善的系統工程，在信息化的發(fā)展過(guò)程中，信息設備更新?lián)Q代，信息產(chǎn)業(yè)日新月異，信息技術(shù)廣泛應用，都不斷開(kāi)辟出生產(chǎn)力發(fā)展的新空間，把握信息技術(shù)的前進(jìn)方向越來(lái)越重要，這就要求我們務(wù)必努力充實(shí)技術(shù)力量，走出去，請進(jìn)來(lái)，加強交流，不斷充電，完善知識結構，緊跟信息技術(shù)前進(jìn)步伐。

　　唯有如此，才能確保信息化建設的科技含量，才能確保信息建設始終與科技發(fā)展相適應，才能確保與電力事業(yè)發(fā)展相適應。

　　提高“重在建設”的能力，增強信息工作的責任感�！爸卦诮ㄔO”，是一種態(tài)度，一種精神，更是一種能力，一種以務(wù)實(shí)的作風(fēng)致力于將信息技術(shù)應用于企業(yè)，推動(dòng)電力事業(yè)發(fā)展的能力�！爸卦诮ㄔO”又是一個(gè)整體概念，不是買(mǎi)幾臺電腦，組建局域網(wǎng)，建幾個(gè)網(wǎng)站而已，而是以“好用、實(shí)用、用好”為原則，不盲目追求技術(shù)的“新”、“奇”、“高”，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，考慮企業(yè)現有基礎情況和現實(shí)承受能力，考慮企業(yè)的觀(guān)念、人員、組織、基礎管理等是否能夠適應實(shí)施信息化工程的要求，尤其是涉及企業(yè)管理模式、生產(chǎn)方式變革的信息化過(guò)程，應充分估計到它的難度，規劃好包括需求分析、可行性研究、總體設計、編碼、測試、維護的全面系統如何建設，建設適時(shí)、適度。

　　具體而言，重點(diǎn)在于：

　　1.加強信息文化建設。信息時(shí)代的激烈競爭和動(dòng)態(tài)變化，要求提高企業(yè)活動(dòng)效率，要求建立“創(chuàng )新、學(xué)習”為核心的信息文化。其中創(chuàng )新是靈魂，企業(yè)沒(méi)有自主創(chuàng )新的技術(shù)、產(chǎn)品或服務(wù)，就等于沒(méi)有心臟。首先企業(yè)要以信息技術(shù)加快技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)現越來(lái)越多的研發(fā)和生產(chǎn)自動(dòng)化通過(guò)計算機系統來(lái)完成和控制；其次是管理創(chuàng )新，ERP和CRM是以信息技術(shù)促進(jìn)管理創(chuàng )新的有力工具。當前網(wǎng)絡(luò )技術(shù)大大推動(dòng)了管理創(chuàng )新，降低企業(yè)成本，提高經(jīng)營(yíng)效率和效益；所謂“學(xué)習”即“全員學(xué)習”，“全過(guò)程學(xué)習”，“團隊學(xué)習”，從而獲取信息，認識併利用好信息，善于從中得出結論，輔助決策。

　　2.健全信息網(wǎng)絡(luò )。各單位（部門(mén)）設立兼職信息管理員，從全過(guò)程、全方位、全員落實(shí)信息管理責任制，重點(diǎn)崗位如：數據庫管理，網(wǎng)絡(luò )安全管理等設主崗和副崗，做到分工明確，協(xié)同工作。

　　3.建章立制，優(yōu)化考核機制。尤其要突出激勵機制，突出激勵形式的多樣性，物質(zhì)激勵和精神鼓勵相結合。

　　4.注重標準化管理，結合行業(yè)特點(diǎn)，建立一套科學(xué)的、完整的、動(dòng)態(tài)漸進(jìn)的標準管理體系。

　　5.致力技術(shù)保障建設，培養一支精干的信息隊伍。

　　提高溝通能力，增強從事信息服務(wù)的成就感。信息管理員是技術(shù)和管理的橋樑，同時(shí)也是領(lǐng)導和員工之間的溝通渠道，他不僅要善于說(shuō)服領(lǐng)導，爭取領(lǐng)導，而且要堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，作為信息管理員，必須努力提高溝通能力，樹(shù)立團隊協(xié)作精神，使領(lǐng)導和職工感到信息管理員是最認真的人，最可信賴(lài)的人，從而樂(lè )于尋求與信息部門(mén)的溝通，這也就是信息管理員從事工作的成就感所在。

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