安全生產(chǎn)長(cháng)期以來(lái)是我國各級管理部門(mén)十分重視的問(wèn)題，在日前召開(kāi)的2006國際安全生產(chǎn)培訓研討會(huì )上，有關(guān)專(zhuān)家認為我國安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量亟待提高，培訓工作存在著(zhù)以下6個(gè)方面的問(wèn)題。

　　對安全培訓重要性認識不夠。一些地方和企業(yè)領(lǐng)導，缺乏對安全培訓工作重要性的認識，沒(méi)有將安全培訓擺上重要工作日程。不少企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，無(wú)視有關(guān)安全培訓法規的規定，非法用工，如河北唐山劉官屯特大瓦斯爆炸事故，15人未經(jīng)培訓就下井作業(yè)，損失慘重。

　　安全培訓法規制度尚不健全。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和政府監管機制的變化，我國現有安全培訓法規制度已暴露出不少問(wèn)題：首先是有些法規修訂滯后，造成安全培訓職能交叉，加重了企業(yè)負擔；二是立法遲緩，可操作性有待進(jìn)一步提高；三是法律、法規或標準存在空位，培訓大綱和考核標準需要進(jìn)一步完善。

　　安全培訓覆蓋面不足，農民工安全培訓嚴重缺失。本身沒(méi)有培訓能力的眾多中小企業(yè)安全培訓工作十分薄弱，流于形式。特別是當前農民工大量向城市和工業(yè)轉移，而對農民工的安全培訓又嚴重缺失，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了嚴峻挑戰。有關(guān)資料統計，農民工占我國因安全事故死亡人數的80％，占我國患職業(yè)病人數的一半以上。

　　安全培訓投入嚴重不足。近年來(lái)，由于不少?lài)�有企業(yè)陷入困境，無(wú)力保證安全培訓的投入，很多非公有制企業(yè)又不愿意在安全培訓方面進(jìn)行投入，沒(méi)有按規定提取安全培訓經(jīng)費，導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的整體安全素質(zhì)和安全意識偏低。

　　培訓針對性不強。當前，安全培訓多以課堂教學(xué)、理論灌輸為主，缺少必要的案例剖析和師生互動(dòng)，沒(méi)有真正按照企業(yè)需求、學(xué)員需要和特點(diǎn)優(yōu)化培訓方案。

　　監督管理機制還不夠完善。目前全國安全培訓網(wǎng)絡(luò )體系已基本形成，但培訓的監督管理機制相對滯后，對機構的約束不夠，培訓考核欠規范。同時(shí)，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓情況的監督檢查也明顯缺乏力度。