安全文化的概念：

　　廣義的文化可定義為物質(zhì)文化和精神文化的總和。文化與文明相通。狹義的文化即精神文化，指人類(lèi)精神財富的總和，包括思想意識、文學(xué)藝術(shù)、宗教信仰、科學(xué)技術(shù)、風(fēng)俗習慣、教育、法律等。

　　文化是思考和行動(dòng)的方式，它貫穿于某一民族的活動(dòng)中，并使得這一民族與其他民族區別開(kāi)來(lái)。

　　文化是一種無(wú)形的力量，影響著(zhù)人的思維方法和行為方式。相對于提高設備設施安全標準和強制性安全制度規程來(lái)講，安全文化建設是事故預防的一種“軟”實(shí)力，是一種人性化管理手段。

　　安全文化的概念最先由國際核安全咨詢(xún)組（INSAG）于1986年針對核電站的安全問(wèn)題提出。1991年出版的（INSAG-4）報告即《安全文化》給出了安全文化的定義：安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。文化是人類(lèi)精神財富和物質(zhì)財富的總稱(chēng)，安全文化和其他文化一樣，是人類(lèi)文明的產(chǎn)物，企業(yè)安全文化是為企業(yè)在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)提供安全生產(chǎn)的保證。

　　那么，安全文化建設就是通過(guò)創(chuàng )造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調的人機環(huán)境，對人的觀(guān)念、意識、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從而對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達到減少人為事故的效果。

　　利用文化的力量，可以利用文化的導向、凝聚、輻射和同化等功能，引導全體員工采用科學(xué)的方法從事安全生產(chǎn)活動(dòng)。還有利用文化的約束力量，如規章制度的約束等，道德規范的約束等。利用文化的激勵功能等。