有關(guān)國家安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康監察機構權力的規定較多，重要的有下面幾點(diǎn)：縣級以上各級人民政府行政主管部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督監察，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正(勞動(dòng)法第85條)?？h級以上各級人民政府主管行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)，有權進(jìn)入用人單位了解執行安全生產(chǎn)法律、法規的情況，查閱必要的資料，并對勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查 (勞動(dòng)法第86條) 。用人單位制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定的，由行政主管部門(mén)給予警告，責令改正；對生產(chǎn)人員造成損害的應當承擔賠償責任(勞動(dòng)法第89條)。用人單位違反本法規定，延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由行政主管部門(mén)給予警告，責令改正，并可以處以罰款(勞動(dòng)法第90條)。

用人單位的勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件不符合國家規定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)保護設施的，由行政主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員按照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任(勞動(dòng)法第92條)。

　　用人單位無(wú)理阻撓行政主管部門(mén)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員行使監督檢查權，打擊報復舉報人員的，由行政主管部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任(勞動(dòng)法第101條)。

　　另外，監察機構有權發(fā)布《職業(yè)安全健康監察指令書(shū)》，指出用人單位在職業(yè)安全健康方面存在的問(wèn)題，并要求限期解決。對違反職業(yè)安全健康法規，發(fā)生傷亡事故，或有重大隱患和嚴重職業(yè)危害的用人單位，經(jīng)報告行政主管部門(mén)批準.

　　根據情節輕重給予經(jīng)濟處罰或令其存在隱患的部分停產(chǎn)整頓。對有關(guān)責任人員,提請用人單位主管部門(mén)給予行政處分；情節嚴重、觸犯刑律的，提請司法機關(guān)依法懲處。

　　上述這些職權，保證了安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康監察工作的正常開(kāi)展。