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安全工程師答疑精華：激勵原則與動(dòng)力原則
【提問(wèn)】激勵原則與動(dòng)力原則我有些分不清？
【回答】學(xué)員robinson8687，您好！您的問(wèn)題答復如下：
這兩種方法確實(shí)很難區分，可以從如下角度進(jìn)行理解：
動(dòng)力原則：提供某種需要，滿(mǎn)足其需要，讓他有動(dòng)力去工作，當然有時(shí)候這是被動(dòng)的去努力工作；
激勵原則：主動(dòng)引導，激發(fā)人的行為，這是讓人相對主動(dòng)的去努力工作。
兩者的起點(diǎn)不同，前者僅限于需求，后者包含內在的一些引導等。
當然他們所追求的目標都是一樣的，就是讓人有動(dòng)力去工作。
★問(wèn)題所屬科目：安全工程師——安全生產(chǎn)管理知識
責任編輯：冰冰狼
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