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    　　1.解釋工作成果要求。

    　　2.明確所期望付出的努力以及工作期限。

    　　3.盡可能告知他們可能遇到的困難以及所需要的特別信息，為他們走向成功做好準備。

    　　4.當面進(jìn)行工作任務(wù)的分配交接，留出充足的時(shí)間進(jìn)行答疑和討論。

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