人力資本和生命價(jià)值的估算

　　某些項目的產(chǎn)出效果表現為對人力資本、生命延續或疾病預防等方面的影響，如教育項目、醫療衛生和衛生保健項目等，應對其影響進(jìn)行量化，難以貨幣量化，可采用非貨幣的方法進(jìn)行量化，也可只進(jìn)行定性分析。

　　1、對于教育項目，其效果可以表現為人力資本增值，在勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育成熟的情況下，其人力資本的增值應根據“有項目”和“無(wú)項目”兩種情況下的所得稅前工資的差額進(jìn)行估算。

　　2、對于醫療衛生項目，其效果常常表現為減少死亡的價(jià)值?？筛鶕鐣?huì )成員為避免死亡而愿意支付的費用進(jìn)行計算。當缺乏對維系生命的支付意愿的資料時(shí)：

　?。?）可采用人力資本法，通過(guò)分析人員的死亡導致為社會(huì )創(chuàng )造收入的減少來(lái)評價(jià)死亡引起的損失，以測算生命的價(jià)值；

　?。?）或者通過(guò)分析傷亡風(fēng)險高低不同的工種的工資差別來(lái)間接測算人們對生命價(jià)值的支付意愿。

　　3、對于衛生保健項目，其效果表現為對人們增進(jìn)健康的影響效果時(shí)，一般應通過(guò)分析疾病發(fā)病率與項目影響之間的關(guān)系，測算由于健康狀況改善而增加的工作收入、發(fā)病率降低從而減少的看病、住院等醫療成本及其他各種相關(guān)支出，并綜合考慮人們對避免疾病而獲得健康生活所愿意付出的代價(jià)，測算其經(jīng)濟價(jià)值。