
管理咨詢(xún)案例:為某特大型集團公司規范管理咨詢(xún)
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一、咨詢(xún)目的規范該集團公司各項管理工作,提高管理水平。
二、咨詢(xún)內容
1.組織機構的設計及各部門(mén)的定員、定崗工作;
2.制訂工作運作規范;
3.整頓物資管理,倉儲管理;
4.整頓原始記錄、臺帳和報表工作;
5.整頓技術(shù)管理、計量管理、質(zhì)量管理、設備管理。
三、咨詢(xún)概況
應該集團公司董事長(cháng)邀請,浙江省企業(yè)管理咨詢(xún)公司派出咨詢(xún)組,前往該集團公司進(jìn)行咨詢(xún),從組織機構、崗位責任制,各項管理制度,職工素質(zhì)及人員結構,技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設備管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟責任制、現場(chǎng)管理、成本管理、定額管理、庫房管理、計量管理、物流管理、安全衛生管理等進(jìn)行調研,找出管理上存在的主要問(wèn)題,分析了產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因,提出了規范管理的改善建議。一是組織機構的設置與定員、定崗、定額工作;二是質(zhì)量保證體系;三是消耗定額;四是勞動(dòng)定額;五是工作動(dòng)作規范,工作標準及管理標準;六是生產(chǎn)流程;七是現場(chǎng)管理規范;八是庫房規范管理;九是資金、成本規范管理;十是健立和健全有關(guān)原始記錄;十一是統計工作規范管理;十二是橫向關(guān)系中存在的問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn);十三是月度經(jīng)濟責任制考核管理辦法;十四是安全生產(chǎn)規范管理等。
按上述十四個(gè)方面的管理咨詢(xún)改善方案,浙江省企業(yè)管理咨詢(xún)公司派員進(jìn)行指導實(shí)施。目前該集團的規范管理正持續有效運行,達到預定的目的。

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