
2019年咨詢(xún)工程師方法與實(shí)務(wù)第一章考點(diǎn):層次分析法
2019年咨詢(xún)工程師考試教材和考試大綱已經(jīng)公布,想要報考2019年咨詢(xún)工程師考試的小伙伴們近期要抓緊時(shí)間開(kāi)始備考了。建設工程教育網(wǎng)將持續為大家分享2019年咨詢(xún)工程師考試考點(diǎn)知識點(diǎn),助力學(xué)員2019年咨詢(xún)工程師考試!
2019年咨詢(xún)工程師考試共分為《項目決策分析與評價(jià)》、《工程項目組織與管理》、《宏觀(guān)經(jīng)濟政策與發(fā)展規劃》和《現代咨詢(xún)方法與實(shí)務(wù)》四個(gè)科目。
下面是2019年咨詢(xún)工程師考試《現代咨詢(xún)方法與實(shí)務(wù)》科目的第一章考點(diǎn):層次分析法,希望對大家的備考有所幫助!查看更多:2019年咨詢(xún)工程師方法與實(shí)務(wù)第一章考點(diǎn)匯總
層次分析法
層次分析法可以將無(wú)法量化的因素、行動(dòng)、方案、項目指標等排出大小順序,將其區別開(kāi)來(lái)。
(1)層次結構模型
(2)因素兩兩比較標度
標度aij
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定 義
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1
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i因素與j因素同樣重要
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3
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i因素比j因素略重要
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5
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i因素比j因素較重要
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7
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i因素比j因素重要得多
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9
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i因素比j因素重要得很多
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2,4,6,8
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i與j兩因素重要性比較結果處于以上結果的中間
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倒數
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j與i兩因素重要性比較結果是i與j兩因素重要性比較結果的倒數
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a
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b
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c
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a
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b
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|
c
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(3)判斷矩陣
通過(guò)對“就業(yè)效果”、“收入效果”和 “地區間分配效果”三因素兩兩比較。評價(jià)者從對“就業(yè)與收入分配”貢獻的角度,得到的結果寫(xiě)在下面3×3的判斷矩陣中:
(4)和法:判斷矩陣權重向量的計算
(5)根法求判斷矩陣的最大特征值和權重向量
以上就是今天的《現代咨詢(xún)方法與實(shí)務(wù)》科目的第一章考點(diǎn)分享。2019年咨詢(xún)工程師考試將于2019年4月13日、14日舉行,在2019年咨詢(xún)工程師考試前,建設工程教育網(wǎng)將持續為大家分享一些高分備考經(jīng)驗以及備考純干貨。更多2019年咨詢(xún)工程師考試備考資料,盡在建設工程教育網(wǎng)咨詢(xún)工程師欄目!

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