
2018咨詢(xún)師組織與管理:項目團隊能力的開(kāi)發(fā)(12.21)
員工對自己獲得的報酬是否滿(mǎn)意不僅要看絕對值,還要看相對值,要與自己縱向比較,也與別人進(jìn)行橫向比較,當比值相等時(shí),員工就會(huì )感到滿(mǎn)意,這在管理上稱(chēng)為( )。
A、公平理論
B、成就需要理論
C、雙因素理論
D、需求層次理論
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