招標師專(zhuān)業(yè)知識與法律法規知識點(diǎn)

國際項目管理協(xié)會(huì )（International Project Management Association，簡(jiǎn)稱(chēng)IPMA）是總部設在瑞士洛桑的全球項目管理非政府組織。中國優(yōu)選法統籌法與經(jīng)濟數學(xué)研究會(huì )項目管研究委員（以下簡(jiǎn)稱(chēng) PMRC）是中國唯一的跨行業(yè)的項目管理專(zhuān)業(yè)組織，中國制造業(yè)博覽全力推動(dòng)此項目在國內的落實(shí)。PMRC于1996年代表中國加入IPMA成為IPMA的會(huì )員國組織，IPMA正式授權PMRC為中國進(jìn)行IPMP的認證工作的專(zhuān)業(yè)推進(jìn)機構。

項目管理是二次大戰以后發(fā)展起來(lái)的綜合性管理科學(xué)分支，1965年第一個(gè)專(zhuān)業(yè)性國際項目管理組織IPMA（）在瑞士洛桑成立。

IPMA人力資源素質(zhì)模型，是美國國際人力資源管理協(xié)會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)IPMA）綜合國際上近10年關(guān)于人力資源管理人員素質(zhì)（或稱(chēng)為核心勝任能力）的研究成果，并參考吸收美國AT&T公司和全美公共管理協(xié)會(huì )的關(guān)于人力資源管理素質(zhì)的模式，于1999年推出的。同時(shí)還以之為核心，形成一個(gè)集綜合培訓、資格考試和證書(shū)認證于一身的IPMA專(zhuān)業(yè)證書(shū)認證體系（IPMA-CP和IPMA-CS），為企業(yè)人力資源管理者的選聘、培訓、考核及職業(yè)發(fā)展提供了評價(jià)標準。

在國際上享有盛譽(yù)的IPMA人力資源素質(zhì)模型（ IPMA Competency Model）為新型人力資源管理者描繪出了一幅清晰的畫(huà)像。

IPMA人力資源素質(zhì)模型告訴你，一位優(yōu)秀的人力資源管理者不能僅僅滿(mǎn)足于當一位“人事管理專(zhuān)家”，還要努力成為“業(yè)務(wù)伙伴”、“領(lǐng)導者”和“變革推動(dòng)者”。

IPMA素質(zhì)模型是這樣來(lái)描述其他三種角色的：

1.業(yè)務(wù)伙伴，其職能是熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，并參與處理問(wèn)題，保證業(yè)務(wù)計劃得到有效執行。

2.領(lǐng)導者，其職能是發(fā)揮影響力，協(xié)調企業(yè)對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求的關(guān)系。

3.變革推動(dòng)者，其職能是協(xié)助企業(yè)管理層有效地計劃和應對變革，并在人員培訓和專(zhuān)業(yè)配備上為變革提供有力協(xié)助。

相關(guān)推薦：2015招標師教材不出如何備考

 　　　　    2015年招標師職業(yè)資格全科目考試大綱匯總

 　　　　    官網(wǎng)通知：2015年招標師考試時(shí)間確定為11月7、8日

　　　　     2015年全國各地招標師報名時(shí)間匯總

招標師微信號：zhaobiaoshikaoshi    賬戶(hù)名：職業(yè)培訓教育網(wǎng)招標師頻道