導語(yǔ)：2015造價(jià)工程師考試已經(jīng)結束了，成績(jì)一般在考試結束2～3個(gè)月后陸續公布，大家可多關(guān)注建設工程教育網(wǎng)造價(jià)欄目動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間獲取成績(jì)資訊。

　?。?）對成本控制認識上存在誤區。工程成本控制是對工程施工全過(guò)程進(jìn)行控制，需要所有的施工人員參與，絕非像有的人所認為的那樣，成本控制是財務(wù)人員的事情，和其他人員無(wú)關(guān)。如果成本控制僅僅是財務(wù)人員的事情，就會(huì )使導致工程技術(shù)人員只注重工程的技術(shù)問(wèn)題，采購人員只關(guān)心設備、材料的采購問(wèn)題，雖然這看起來(lái)分工明確，但如果他們都不關(guān)心工程的成本，就會(huì )為了將自己的工作干得最好，而通過(guò)增加工程成本的途徑來(lái)提高自己工作的質(zhì)量。從決策上來(lái)說(shuō)，每個(gè)職能部門(mén)工作達到最優(yōu)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)未必是最優(yōu)的。企業(yè)是要在保證工程質(zhì)量的前提下，使企業(yè)利潤最大化。

　?。?）施工階段成本控制體系不夠完善?，F在工程項目一般都是項目經(jīng)理負責制。施工企業(yè)一般在工程項目施工之前，成立項目小組，由項目小組定期向企業(yè)回報工程的實(shí)施情況，權力下放了，但沒(méi)有明確和權利對應的責任。而項目小組呢，有的項目經(jīng)理根本就沒(méi)有將成本控制提上日程，因為成本控制所帶來(lái)的效益是企業(yè)的，而工程項目由于將成本控制而帶來(lái)的質(zhì)量問(wèn)題是屬于自己的。有的項目經(jīng)理把成本控制作為可有可無(wú)的部分，直接將其作為任務(wù)交給財務(wù)人員。沒(méi)有形成一套完善的成本控制體系，從項目全局進(jìn)行成本的控制。

　?。?）忽視了工程項目的質(zhì)量控制。“質(zhì)量成本”是指保證和提高工程質(zhì)量而發(fā)生的一切必要費用，以及因未達到質(zhì)量標準而蒙受的經(jīng)濟損失。“質(zhì)量成本”分為內部故障成本、外部故障成本、質(zhì)量預防費用和質(zhì)量檢驗費用等。保證質(zhì)量往往會(huì )增加成本，但不能因此把質(zhì)量與成本對立起來(lái)。由于在人們的意識里，質(zhì)量的提高必然是以增加成本為代價(jià)，所以項目經(jīng)理為了免于承擔質(zhì)量責任，往往就片面地強調質(zhì)量，而不進(jìn)行成本的控制，這就降低了施工企業(yè)的經(jīng)濟效益；有的項目經(jīng)理片面強調工程的成本控制，致使質(zhì)量上不去，可能會(huì )增加因未達到質(zhì)量標準而付出的額外質(zhì)量成本，還給企業(yè)帶來(lái)了名譽(yù)上的損失。

　?。?）缺乏相應的激勵機制。施工企業(yè)除了要明確項目經(jīng)理的權力和責任外，還應該建立相應的激勵機制。獎罰分明，是促進(jìn)施工企業(yè)成本控制的動(dòng)力，也是實(shí)施低成本戰略的重要武器。當前施工企業(yè)在員工的績(jì)效考核方面，尤其是成本控制的績(jì)效考核方面，很少有明確的規定。這在很大程度上挫傷了員工的積極性，使成本控制做不到實(shí)處。

　?。?）對施工過(guò)程缺少有效管理，尤其是對材料的管理。工程項目中成本的主要構成因素有材料成本，人工成本等。但在施工過(guò)程中，由于施工企業(yè)對施工過(guò)程缺少有效管理，導致材料的浪費和窩工現象，這大大增加了工程項目的成本。

　?。?）缺少索賠的意識，致使施工企業(yè)每年在官司上賠了很多錢(qián)。由于工程項目涉及的合同項目很多，就很容易產(chǎn)生違約行為。施工企業(yè)如果缺乏索賠的意識，就不能有效地進(jìn)行索賠和反索賠的工作。