天津市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的通知已發(fā)布，詳細通知內容如下：

市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的通知

各區人力資源和社會(huì )保障局、工業(yè)和信息化局，各委辦局（集團公司）人力資源（職稱(chēng)）部門(mén)，有關(guān)單位：

按照《人力資源社會(huì )保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號）和《天津市關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號）要求，我們研究制定了《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，現印發(fā)給你們，請遵照執行。

市人社局市工業(yè)和信息化局

2019年12月31日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度

改革的實(shí)施意見(jiàn)

為深入實(shí)施人才強市戰略，大力推進(jìn)“海河英才”行動(dòng)計劃，激發(fā)本市工程技術(shù)人才創(chuàng )新潛能，培養造就素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、充滿(mǎn)活力的工程技術(shù)人才隊伍，根據《人力資源社會(huì )保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號）和《天津市關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號），現就深化本市工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、基本原則

（一）堅持服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展

圍繞“五個(gè)現代化天津”建設，立足本市“一基地三區”發(fā)展定位，充分發(fā)揮職稱(chēng)評價(jià)“指揮棒”和“風(fēng)向標”作用，激發(fā)全市工程技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力，提升關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)能力，為天津經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

（二）堅持遵循人才成長(cháng)規律

按照工程技術(shù)人才不同發(fā)展階段的職業(yè)特點(diǎn)，建立科學(xué)分類(lèi)、合理多元的評價(jià)體系，弘揚科學(xué)精神，有效設立評價(jià)目標、指標、方法，引導工程技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )造、建功立業(yè)。

（三）堅持實(shí)施分類(lèi)精準評價(jià)

以工程技術(shù)人才職業(yè)分類(lèi)為基礎，以品德、能力、業(yè)績(jì)?yōu)閷?，更加注重質(zhì)量、貢獻、績(jì)效，分專(zhuān)業(yè)完善評價(jià)標準，進(jìn)一步破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出實(shí)招硬招，體現針對性和精準度。

二、主要內容

（一）健全制度體系

1.規范層級設置。工程技術(shù)系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)設為初級、中級和高級。其中，初級職稱(chēng)分設員級和助理級，高級職稱(chēng)分設副高級和正高級。各層級對應的資格名稱(chēng)依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。此前已取得天津市高級工程師（正高級）職稱(chēng)證書(shū)的，繼續有效。

2.建立專(zhuān)業(yè)設置動(dòng)態(tài)調整機制。本市已在工程技術(shù)系列設立34個(gè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)附件1）。行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)可圍繞本市戰略需求及聚焦戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調整、撤銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的建議，報天津市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）核準備案后實(shí)施。

3.實(shí)現職稱(chēng)與職業(yè)資格制度有效銜接。取得工程技術(shù)領(lǐng)域國家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的工程技術(shù)人才，可在本市對應相應層級職稱(chēng)，并可作為申報高一層級職稱(chēng)的條件。堅持開(kāi)放創(chuàng )新，在條件成熟的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，探索開(kāi)展工程師資格國際互認。

4.打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線(xiàn)崗位工作的高技能人才，符合工程技術(shù)人才職稱(chēng)評審標準的，可按規定參加相應專(zhuān)業(yè)、層級的職稱(chēng)評審?！爸腥A技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“海河工匠”獲得者、國家級技能大師工作室帶頭人，可破格評審認定為高級工程師。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價(jià)，可免于理論知識考試，技能水平考核合格的，可取得相應技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

5.工程技術(shù)人才各層級職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級相對應。正高級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級，助理級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級。

（二）完善評價(jià)標準

1.堅持德才兼備、以德為先。把品德放在職稱(chēng)評價(jià)的首位，重點(diǎn)考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。用人單位可通過(guò)個(gè)人述職、考核測評、民意調查、行業(yè)規范等方式綜合考察人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。對學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行“一票否決制”，并向社會(huì )公開(kāi)。對通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。

2.突出評價(jià)能力和業(yè)績(jì)。體現“干什么評什么”、“干得好就能評”的理念，突出評價(jià)人才的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)推廣應用、工程項目設計、工藝流程標準開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉化等方面的能力，引導工程技術(shù)人才解決難題、實(shí)現突破。淡化論文要求，以專(zhuān)利成果、技術(shù)報告、軟課題研究報告、規劃設計方案、施工或調試報告、工程試驗報告、標準規范制定、行業(yè)工法等替代論文，對戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負責人簽署《業(yè)績(jì)證明函》，用于替代論文。對重大原創(chuàng )性成果，可“一票決定”。

3.實(shí)行國家標準、市級標準和單位標準相結合。市人社局會(huì )同天津市工業(yè)和信息化局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市工業(yè)和信息化局）在不低于國家標準的基礎上，制定工程技術(shù)系列市級標準（見(jiàn)附件2）。各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)結合實(shí)際，在不低于工程技術(shù)系列市級標準基礎上，按規定修訂完善本專(zhuān)業(yè)市級標準。具有自主評審權的用人單位可結合本單位實(shí)際，在不低于市級標準基礎上，按規定自主制定單位標準。

（三）創(chuàng )新評價(jià)機制

1.改進(jìn)評價(jià)方式。體現“誰(shuí)用人誰(shuí)評價(jià)”的理念，注重業(yè)內評價(jià)，充分賦予用人單位自主權。工程技術(shù)系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)采取單位聘任、以考代評、專(zhuān)家評審和考評結合等多種方式，由各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)在專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審方案中予以明確。

2.規范職稱(chēng)評審委員會(huì )。經(jīng)市人社局核準備案，各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)負責組建相應專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審委員會(huì )，鼓勵其依托具備較強服務(wù)能力水平的專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )、科技團體等社會(huì )組織，組建社會(huì )化的職稱(chēng)評審委員會(huì )。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機構等用人單位，應按照有關(guān)規定，報經(jīng)行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)審核、市人社局核準備案后，組建相應專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)自主評審委員會(huì )。探索建立民營(yíng)企業(yè)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審委員會(huì )。

3.暢通申報渠道。非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關(guān)規定申報工程技術(shù)系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

4.突出業(yè)績(jì)貢獻。對取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出重大貢獻的工程技術(shù)人才，以及我市各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據其業(yè)績(jì)水平直接申報包括正高級工程師在內的各層級職稱(chēng)。企業(yè)對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。

5.向基層一線(xiàn)傾斜。行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)根據實(shí)際，對在艱苦地區和基層一線(xiàn)工作的工程技術(shù)人才，可探索采取“定向評價(jià)、定向使用”的評價(jià)機制，重點(diǎn)考察實(shí)際工作業(yè)績(jì)，適當放寬學(xué)歷、科研能力等要求。

（四）與人才培養使用相銜接

1.促進(jìn)與人才培養有效銜接。對獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審。工程技術(shù)人才應按規定參加繼續教育，不斷提高創(chuàng )新能力和專(zhuān)業(yè)水平。

2.實(shí)現與用人制度有效銜接。用人單位可根據工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱(chēng)的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對全面實(shí)行崗位管理、工程技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開(kāi)展職稱(chēng)評審。健全考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現人員能上能下。

3.暢通與職業(yè)發(fā)展有效銜接。已取得其他專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的人員，在工程技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年的，可轉評同層級工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；符合上一層級評審條件的，也可申報上一層級工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。工程技術(shù)人才各層級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，在京津冀三省市范圍內均可互認。

（五）加強評審服務(wù)和監督管理

1.優(yōu)化申報評審服務(wù)。依托“天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理信息系統”，工程技術(shù)系列職稱(chēng)實(shí)行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗”，逐步實(shí)現在線(xiàn)評審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實(shí)施個(gè)人誠信承諾制度，精簡(jiǎn)申報材料，優(yōu)化申報評審程序，減輕人才負擔。

2.強化評審過(guò)程管理。實(shí)行評審專(zhuān)家庫制度，市人社局對各職稱(chēng)評審委員會(huì )的評審專(zhuān)家庫實(shí)行核準備案。每次開(kāi)展職稱(chēng)評審前，須按規定隨機抽取評審專(zhuān)家，落實(shí)廉政保密制度。嚴肅評審工作紀律，對違反紀律的評審專(zhuān)家及時(shí)取消資格，列入職稱(chēng)評審誠信檔案庫。

3.加強評審結果管理。各職稱(chēng)評審委員會(huì )評審結果須報市人社局備案。市人社局和行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)通過(guò)質(zhì)詢(xún)、約談、現場(chǎng)觀(guān)摩、查詢(xún)資料等形式，對各級職稱(chēng)評審委員會(huì )開(kāi)展的評審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行倒查、復查。職稱(chēng)證書(shū)實(shí)行電子化管理，市人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)依法查處制作和銷(xiāo)售假證的違法行為。

三、組織保障

（一）統一思想，強化領(lǐng)導。工程技術(shù)人才是實(shí)現天津高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革是分類(lèi)推進(jìn)職稱(chēng)制度改革的重要內容，涉及廣大工程技術(shù)人才的切身利益。各級職稱(chēng)工作部門(mén)要充分認識改革的重要性、復雜性、敏感性，加強組織領(lǐng)導，密切協(xié)調配合，狠抓工作落實(shí)，確保各項改革措施落到實(shí)處。

（二）精心推進(jìn)，穩妥實(shí)施。市人社局會(huì )同市工業(yè)和信息化局負責工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監督檢查工作。各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)要根據本實(shí)施意見(jiàn)，緊密結合實(shí)際，深入開(kāi)展調研，細化工作措施，嚴格工作程序，抓緊制定本專(zhuān)業(yè)的工作方案和評價(jià)標準，確保各專(zhuān)業(yè)的配套政策及時(shí)落地。在推進(jìn)改革中要認真總結經(jīng)驗，妥善解決出現的新情況、新問(wèn)題，確保改革工作平穩推進(jìn)。

（三）加強宣傳，營(yíng)造氛圍。各級職稱(chēng)工作部門(mén)要加強宣傳引導，做好政策解讀，充分調動(dòng)工程技術(shù)人才的積極性，引導工程技術(shù)人才積極支持和參與職稱(chēng)制度改革，形成良好的社會(huì )氛圍，讓廣大工程技術(shù)人才有更多的獲得感和幸福感。

本實(shí)施意見(jiàn)自2020年1月1日起施行。

附件：

1.天津市工程技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)設置表

2.天津市工程技術(shù)系列職稱(chēng)評價(jià)標準

附件2

天津市工程技術(shù)系列職稱(chēng)評價(jià)標準

一、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；

（三）熱愛(ài)本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責；

（四）按國家和我市規定，符合年度考核和繼續教育相關(guān)要求。

二、技術(shù)員資格條件

在符合基本條件的基礎上，技術(shù)員還應符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備大學(xué)專(zhuān)科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位上工作滿(mǎn)1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jì)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱(chēng)評價(jià)時(shí)視同為中專(zhuān)學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專(zhuān)學(xué)歷，下同。

2.具備中級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

（二）專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jì)成果要求。應熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，能夠承擔崗位職責任務(wù)。

三、助理工程師資格條件

在符合基本條件的基礎上，助理工程師還應符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備博士、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作滿(mǎn)1年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，工作滿(mǎn)3年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，工作滿(mǎn)5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jì)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報，其中，預備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱(chēng)評價(jià)時(shí)視同為本科學(xué)歷，下同。

3.具備高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

（二）專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jì)成果要求。應掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能夠處理一般性技術(shù)難題，指導技術(shù)員開(kāi)展工作，較好的完成崗位職責任務(wù)。

四、工程師資格條件

在符合基本條件的基礎上，工程師還應符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)2年。

3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報。

4.具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)3年。

（二）專(zhuān)業(yè)能力要求。應熟練掌握并能夠運用相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉國內外專(zhuān)業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，能夠指導助理工程師工作。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

1.能夠獨立承擔一般難度的研究設計任務(wù)或解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內比較復雜的技術(shù)問(wèn)題。

2.能夠獨立完成一般難度或比較復雜產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

3.能夠正確運用通用技術(shù)標準和技術(shù)規范，具備對引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng )新的能力。

4.具備一定的分析、判斷和總結能力，能夠參加中等規模項目的立項調查、局部方案論證、實(shí)驗研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。

5.能夠起草開(kāi)題報告，提出研究設計方案；能獨立編寫(xiě)技術(shù)文件、工程總結，并能校正或審核技術(shù)文件。

（三）業(yè)績(jì)成果要求。取得助理工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

1.參與完成?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究課題1項及以上，并結項。

2.參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大工程技術(shù)戰略決策等相關(guān)政策、標準、規范的制定，并頒布實(shí)施。

3.作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程項目的規劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標準、戰略、發(fā)展規劃、管理制度；或作為子項目專(zhuān)業(yè)負責人，在項目管理、科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉讓與引進(jìn)等工作中成效顯著(zhù)。

4.作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。

5.作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文或調查報告1篇及以上；作為第一作者，撰寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的單位內部研究報告1篇及以上，要求引用數據齊全、結論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應用價(jià)值。

6.參與完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利或實(shí)用新型專(zhuān)利1項及以上。

（四）破格申報評審條件。不滿(mǎn)足本條第（一）款學(xué)歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲區（局）級科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎及以上的主要完成人（前5名）。

2.獲得市級技術(shù)能手稱(chēng)號等榮譽(yù)。

3.滿(mǎn)足本條第（三）款業(yè)績(jì)成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

五、高級工程師資格條件

在符合基本條件基礎上，高級工程師還應符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

2.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得工程師資格并擔任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報。

3.具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)4年。

（二）專(zhuān)業(yè)能力要求。應系統掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，掌握國內外專(zhuān)業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠指導、培養中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

1.能夠承擔或組織重要、復雜、關(guān)鍵工程項目的設計，針對關(guān)鍵技術(shù)提出試驗要求和實(shí)施方案，并能夠解決設計中的技術(shù)難題。

2.能夠承擔或組織重要、復雜產(chǎn)品或工程項目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。

3.能夠承擔或組織重要、復雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或審定關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規劃及分析論證報告。

4.能夠開(kāi)展引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調研，并提出可行性分析論證報告，能夠對產(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng )新、推廣。

（三）業(yè)績(jì)成果要求。取得工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壢泉劶耙陨?，具有個(gè)人證書(shū)。

2.主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考壪嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)研究課題2項及以上，并結項。

3.作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專(zhuān)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大戰略決策等相關(guān)政策、標準、規范的制定，并頒布實(shí)施。

4.作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專(zhuān)家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確。

5.主持完成本單位重點(diǎn)項目2項及以上，主持或承擔研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

6.作為主要撰寫(xiě)人，完成國內外公開(kāi)出版的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著(zhù)（單部著(zhù)作個(gè)人承擔10萬(wàn)字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文或調查報告2篇及以上，要求引用數據齊全、結論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應用價(jià)值。

7.作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

（四）破格申報評審條件。不滿(mǎn)足本條第（一）款學(xué)歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壙萍吉剟钊泉劶耙陨系闹饕瓿扇耍ㄇ?名），或獲?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)行業(yè)類(lèi)獎項三等獎及以上（額定人員）。

2.獲得國家專(zhuān)利金、銀獎的主要完成人（前5名）。

3.獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱(chēng)號等榮譽(yù)。

4.滿(mǎn)足本條第（三）款業(yè)績(jì)成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

六、正高級工程師資格條件

在符合基本條件基礎上，正高級工程師還應符合以下條件：

（一）學(xué)歷、資歷要求。應具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級工程師資格并擔任高級工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報。

（二）專(zhuān)業(yè)能力要求。具有全面系統的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，學(xué)術(shù)科研水平高或者科學(xué)實(shí)踐能力強，全面掌握工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的國內外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動(dòng)工程技術(shù)各專(zhuān)業(yè)發(fā)展，能夠指導、培養高級工程師或研究生工作學(xué)習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

1.能夠牽頭申請獲得并主持完成?。ㄊ校┎考壱陨现攸c(diǎn)工程項目、攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng )新等項目。

2.能夠主持完成業(yè)內認可的省部級高水平課題研究。

3.能夠運用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決技術(shù)難題；在科技成果轉化過(guò)程中具有開(kāi)創(chuàng )性運用工程技術(shù)的能力。

（三）業(yè)績(jì)成果要求。取得高級工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

1.作為工程技術(shù)項目主持人或產(chǎn)品負責人曾創(chuàng )造性完成至少1項，或作為主要完成人（前5名）完成省部級及以上重點(diǎn)工程項目、科技攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng )新項目2項及以上，其技術(shù)水平處于國內領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題中起到主要作用，項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應的主管部門(mén)鑒定或驗收。

2.在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過(guò)工程技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)難題，開(kāi)發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國家級獎1項或省部級三等及以上獎2項及以上（具有個(gè)人證書(shū)，或前5名）；或作為第一完成人，其成果的可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內領(lǐng)先水平。

3.作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的主要技術(shù)負責人曾創(chuàng )造性完成1項及以上，或作為主要完成人完成省部級及以上課題研究項目2項及以上，并取得顯著(zhù)效益。承擔的重點(diǎn)項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專(zhuān)家評議具有國內領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確。

4.作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的主要技術(shù)負責人，在技術(shù)改造、標準計量、科技信息等研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用工作中，取得省部級及以上科技成果，其技術(shù)綜合指標達到國際先進(jìn)水平或國內領(lǐng)先水平，并通過(guò)省部級以上鑒定；或作為主要技術(shù)負責人主持的技術(shù)項目取得顯著(zhù)效益，并通過(guò)省部級以上鑒定。

5.作為主要撰寫(xiě)人，完成國內外公開(kāi)出版的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著(zhù)（單部著(zhù)作個(gè)人承擔20萬(wàn)字及以上）；或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內公認的高水平刊物上發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文2篇及以上。

6.作為第一起草人，主持制定過(guò)?。ㄊ校┘壖耙陨闲袠I(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規范，并頒布實(shí)施。

7.作為第一發(fā)明人，主持完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利1項及以上，具有顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益。

（四）破格申報評審條件。不滿(mǎn)足本條第（一）款學(xué)歷、資歷要求，但取得高級工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲國家級科技獎勵（具有個(gè)人證書(shū)）。

2.滿(mǎn)足本條第（三）款業(yè)績(jì)成果要求的3項及以上，并經(jīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)5年正高級工程師資歷的2名資深專(zhuān)業(yè)人士推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

天津市人力資源和社會(huì )保障局辦公室 2020年1月6日印發(fā)

政策問(wèn)答

一、工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的主要內容？

答：主要包括健全制度體系、完善評價(jià)標準、創(chuàng )新評價(jià)機制、與人才培養使用相銜接、加強評審服務(wù)和監督管理等五個(gè)方面，共19項。

二、工程技術(shù)系列職稱(chēng)包括哪些層級？

答：工程技術(shù)系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)設為初級、中級和高級。其中，初級職稱(chēng)分設員級和助理級，高級職稱(chēng)分設副高級和正高級。各層級對應的資格名稱(chēng)依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

三、此前已取得的天津市高級工程師（正高級）職稱(chēng)證書(shū)，是否有效？

答：繼續有效。

四、本市工程技術(shù)系列職稱(chēng)包括哪些專(zhuān)業(yè)？

答：本市已在工程技術(shù)系列設立人工智能等34個(gè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，詳見(jiàn)附表。專(zhuān)業(yè)設置實(shí)行動(dòng)態(tài)調整機制，行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)可圍繞本市戰略需求及聚焦戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，提出新增、調整、撤銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的建議，報市人社局核準備案后實(shí)施。

五、工程技術(shù)系列職稱(chēng)與職業(yè)資格制度能否銜接？

答：取得工程技術(shù)領(lǐng)域國家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，可在本市對應相應層級職稱(chēng)，并可作為申報高一層級職稱(chēng)的條件。

六、高技能人才能否和工程技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才互通？

答：可以。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線(xiàn)崗位工作的高技能人才，符合工程技術(shù)人才職稱(chēng)標準條件的，可按規定參加全市工程系列職稱(chēng)評審。對“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“海河工匠”獲得者、國家級技能大師工作室帶頭人，可破格評審認定為高級工程師。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價(jià)，可免于理論知識考試，技能水平考核合格的，可取得相應技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。

七、工程技術(shù)系列職稱(chēng)與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級如何對應？

答：正高級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級，助理級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級。

八、工程技術(shù)系列職稱(chēng)評價(jià)標準突出了哪些要素？

答：突出兩方面要素。一是堅持德才兼備、以德為先，重點(diǎn)考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德。對學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行“一票否決制”；對通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)。二是突出評價(jià)能力和業(yè)績(jì)，關(guān)注在發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)推廣應用、工程項目設計、工藝流程標準開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、科技成果轉化等方面的能力，淡化論文要求，以專(zhuān)利成果、技術(shù)報告、軟課題研究報告、規劃設計方案、施工或調試報告、工程試驗報告、標準規范制定、行業(yè)工法等替代論文。對戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)主要負責人簽署《業(yè)績(jì)證明函》，用于替代論文。

九、工程技術(shù)系列職稱(chēng)評價(jià)標準包含幾種形式？

答：本市實(shí)行國家標準、市級標準和單位標準相結合。市人社局會(huì )同市工業(yè)和信息化局在不低于國家標準的基礎上，制定工程技術(shù)系列市級標準。各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)結合實(shí)際，在不低于工程技術(shù)系列市級標準基礎上，按規定修訂完善本專(zhuān)業(yè)市級標準。具有自主評審權的用人單位可結合本單位實(shí)際，在不低于市級標準基礎上，按規定自主制定單位標準。

十、工程技術(shù)系列職稱(chēng)包含哪些評價(jià)方式？

答：工程技術(shù)系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)采取單位聘任、以考代評、專(zhuān)家評審和考評結合等方式，由各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)在專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審方案中予以明確。

十一、工程技術(shù)系列職稱(chēng)評審委員會(huì )有哪些形式？

答：經(jīng)市人社局核準備案，各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)負責組建專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審委員會(huì )，鼓勵其依托具備較強服務(wù)能力水平的專(zhuān)業(yè)化人才服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )、科技團體等社會(huì )組織，組建社會(huì )化的職稱(chēng)評審委員會(huì )。具備條件的科研院所、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)龍頭企業(yè)和新型研發(fā)機構等用人單位，也可根據實(shí)際需要，按照有關(guān)規定，報經(jīng)行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)審核、市人社局核準備案后，組建相應專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)自主評審委員會(huì )。探索建立民營(yíng)企業(yè)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審委員會(huì )。

十二、非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者如何申報工程技術(shù)系列職稱(chēng)？

答：非公經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者，可按照有關(guān)規定，申報工程技術(shù)系列各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

十三、工程技術(shù)系列職稱(chēng)是否有特殊申報條件？

答：工程技術(shù)系列職稱(chēng)申報突出業(yè)績(jì)貢獻。對取得前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出重大貢獻的工程技術(shù)人才，以及我市各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據其業(yè)績(jì)水平直接申報包括正高級工程師在內的各層級職稱(chēng)。企業(yè)對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師。

十四、基層一線(xiàn)的工程技術(shù)人員申報職稱(chēng)可否有特殊政策？

答：行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)根據實(shí)際，對在艱苦地區和基層一線(xiàn)工作的工程技術(shù)人才，可探索采取“定向評價(jià)、定向使用”的評價(jià)機制，重點(diǎn)考察實(shí)際工作業(yè)績(jì)，適當放寬學(xué)歷、科研能力等要求，報經(jīng)市人社局備案后實(shí)施。

十五、工程技術(shù)系列職稱(chēng)在哪些地方與人才培養使用可以銜接？

答：體現在三個(gè)方面。一是與人才培養有效銜接，對獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前 1 年參加相應專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審。二是與用人制度有效銜接，用人單位可根據工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱(chēng)的工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對全面實(shí)行崗位管理、工程技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開(kāi)展職稱(chēng)評審。三是與職業(yè)發(fā)展有效銜接，已取得其他專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的人員，在工程技術(shù)系列崗位工作滿(mǎn)1年的，可轉評同層級工程技術(shù)系列職稱(chēng)；符合上一層級資格條件的，也可申報上一層級工程技術(shù)系列職稱(chēng)。工程技術(shù)人才各層級職稱(chēng)證書(shū)，在京津冀三省市范圍內均可互認。

十六、工程技術(shù)系列職稱(chēng)從哪里進(jìn)行申報評價(jià)？

答：依托“天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理信息系統”，工程技術(shù)系列職稱(chēng)推行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查驗”，逐步實(shí)現在線(xiàn)評審，讓“信息多跑路，人才少跑腿”。實(shí)施個(gè)人誠信承諾制度，精簡(jiǎn)申報材料，優(yōu)化申報評審程序，減輕人才負擔。

十七、工程技術(shù)系列職稱(chēng)評價(jià)從哪些方面進(jìn)行監督管理？

答：包括兩個(gè)方面。一是對評審過(guò)程的管理，實(shí)行評審專(zhuān)家庫制度，由市人社局對各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審委員會(huì )的評審專(zhuān)家庫實(shí)行核準備案；每次召開(kāi)評審會(huì )議前，須按有關(guān)規定隨機抽取評審專(zhuān)家，落實(shí)廉政保密制度；嚴肅評審工作紀律，對違反紀律的評審專(zhuān)家及時(shí)取消資格，列入職稱(chēng)評審誠信檔案庫。二是對評審結果的管理，各職稱(chēng)評審委員會(huì )評審結果須報市人社局備案；市人社局和行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)通過(guò)質(zhì)詢(xún)、約談、現場(chǎng)觀(guān)摩、查詢(xún)資料等形式，對各級職稱(chēng)評審委員會(huì )開(kāi)展的評審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行倒查、復查；職稱(chēng)證書(shū)實(shí)行電子化管理，市人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)依法查處制作和銷(xiāo)售假證的違法行為。

十八、工程技術(shù)系列市級職稱(chēng)評價(jià)標準的基本條件？

答：基本條件如下：

1.政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；

3.熱愛(ài)本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責；

4.按國家和我市規定，符合年度考核和繼續教育相關(guān)要求。

十九、技術(shù)員的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎上，技術(shù)員還應符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備大學(xué)專(zhuān)科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位上工作滿(mǎn)1年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jì)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱(chēng)評價(jià)時(shí)視同為中專(zhuān)學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專(zhuān)學(xué)歷，下同。

（2）具備中級職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

2.專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jì)成果要求。應熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，能夠承擔崗位職責任務(wù)。

二十、助理工程師的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎上，助理工程師還應符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備博士、碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

（2）具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作滿(mǎn)1年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，工作滿(mǎn)3年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，工作滿(mǎn)5年，并經(jīng)所在單位業(yè)績(jì)考核合格。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報，其中，預備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱(chēng)評價(jià)時(shí)視同為本科學(xué)歷，下同。

（3）具備高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

2.專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jì)成果要求。應掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能夠處理一般性技術(shù)難題，指導技術(shù)員開(kāi)展工作，較好的完成崗位職責任務(wù)。

二十一、工程師的資格條件？

答：在符合基本條件的基礎上，工程師還應符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)2年。

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)4年。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報。

（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)3年。

2.專(zhuān)業(yè)能力要求。應熟練掌握并能夠運用相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉國內外專(zhuān)業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，能夠指導助理工程師工作。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠獨立承擔一般難度的研究設計任務(wù)或解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內比較復雜的技術(shù)問(wèn)題。

（2）能夠獨立完成一般難度或比較復雜產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

（3）能夠正確運用通用技術(shù)標準和技術(shù)規范，具備對引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng )新的能力。

（4）具備一定的分析、判斷和總結能力，能夠參加中等規模項目的立項調查、局部方案論證、實(shí)驗研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。

（5）能夠起草開(kāi)題報告，提出研究設計方案；能獨立編寫(xiě)技術(shù)文件、工程總結，并能校正或審核技術(shù)文件。

3.業(yè)績(jì)成果要求。取得助理工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）參與完成?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究課題1項及以上，并結項。

（2）參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大工程技術(shù)戰略決策等相關(guān)政策、標準、規范的制定，并頒布實(shí)施。

（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程項目的規劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標準、戰略、發(fā)展規劃、管理制度；或作為子項目專(zhuān)業(yè)負責人，在項目管理、科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉讓與引進(jìn)等工作中成效顯著(zhù)。

（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。

（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文或調查報告1篇及以上；作為第一作者，撰寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的單位內部研究報告1篇及以上，要求引用數據齊全、結論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應用價(jià)值。

（6）參與完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利或實(shí)用新型專(zhuān)利1項及以上。

二十二、工程師資格破格條件？

答：破格申報工程師的評審條件。不滿(mǎn)足工程師資格的學(xué)歷、資歷要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲區（局）級科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎及以上的主要完成人（個(gè)人排名前5名）。

2.獲得市級技術(shù)能手稱(chēng)號等榮譽(yù)。

3.滿(mǎn)足本條工程師資格條件的業(yè)績(jì)成果要求中3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

二十三、高級工程師的資格條件？

答：在符合基本條件基礎上，高級工程師還應符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應符合下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

（2）具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得工程師資格并擔任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報。

（3）具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)4年。

2.專(zhuān)業(yè)能力要求。應系統掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，掌握國內外專(zhuān)業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠指導、培養中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠承擔或組織重要、復雜、關(guān)鍵工程項目的設計，針對關(guān)鍵技術(shù)提出試驗要求和實(shí)施方案，并能夠解決設計中的技術(shù)難題。

（2）能夠承擔或組織重要、復雜產(chǎn)品或工程項目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。

（3）能夠承擔或組織重要、復雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或審定關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規劃及分析論證報告。

（4）能夠開(kāi)展引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調研，并提出可行性分析論證報告，能夠對產(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng )新、推廣。

3.業(yè)績(jì)成果要求。取得工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壢泉劶耙陨?，具有個(gè)人證書(shū)。

（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考壪嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)研究課題2項及以上，并結項。

（3）作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專(zhuān)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大戰略決策等相關(guān)政策、標準、規范的制定，并頒布實(shí)施。

（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專(zhuān)家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確。

（5）主持完成本單位重點(diǎn)項目2項及以上，主持或承擔研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（6）作為主要撰寫(xiě)人，完成國內外公開(kāi)出版的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著(zhù)（單部著(zhù)作個(gè)人承擔10萬(wàn)字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文或調查報告2篇及以上，要求引用數據齊全、結論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應用價(jià)值。

（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

二十四、高級工程師資格破格條件？

答：破格申報高級工程師的評審條件。不滿(mǎn)足高級工程師的學(xué)歷、資歷要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壙萍吉剟钊泉劶耙陨系闹饕瓿扇耍ㄇ?名），或獲?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)行業(yè)類(lèi)獎項三等獎及以上（額定人員）。

2.獲得國家專(zhuān)利金、銀獎的主要完成人（前5名）。

3.獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱(chēng)號等榮譽(yù)。

4.滿(mǎn)足高級工程師資格條件的業(yè)績(jì)成果要求中3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

二十五、正高級工程師的資格條件？

答：在符合基本條件基礎上，正高級工程師還應符合以下條件：

1.學(xué)歷、資歷要求。應具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級工程師資格并擔任高級工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。技工院校畢業(yè)生可按前文規定申報。

2.專(zhuān)業(yè)能力要求。具有全面系統的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，學(xué)術(shù)科研水平高或者科學(xué)實(shí)踐能力強，全面掌握工程技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的國內外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)科技發(fā)展前沿水平的能力，能夠推動(dòng)工程技術(shù)各專(zhuān)業(yè)發(fā)展，能夠指導、培養高級工程師或研究生工作學(xué)習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠牽頭申請獲得并主持完成?。ㄊ校┎考壱陨现攸c(diǎn)工程項目、攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng )新等項目。

（2）能夠主持完成業(yè)內認可的省部級高水平課題研究。

（3）能夠運用新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝解決技術(shù)難題；在科技成果轉化過(guò)程中具有開(kāi)創(chuàng )性運用工程技術(shù)的能力。

3.業(yè)績(jì)成果要求。取得高級工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）作為工程技術(shù)項目主持人或產(chǎn)品負責人曾創(chuàng )造性完成至少1項，或作為主要完成人（前5名）完成省部級及以上重點(diǎn)工程項目、科技攻關(guān)項目、技術(shù)創(chuàng )新項目2項及以上，其技術(shù)水平處于國內領(lǐng)先地位并在解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題中起到主要作用，項目或產(chǎn)品已被省部級以上相應的主管部門(mén)鑒定或驗收。

（2）在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大革新，解決過(guò)工程技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)難題，開(kāi)發(fā)出了新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝，并已投入生產(chǎn)。其成果獲國家級獎1項或省部級三等及以上獎2項及以上（具有個(gè)人證書(shū)，或前5名）；或作為第一完成人，其成果的可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內領(lǐng)先水平。

（3）作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的主要技術(shù)負責人曾創(chuàng )造性完成1項及以上，或作為主要完成人完成省部級及以上課題研究項目2項及以上，并取得顯著(zhù)效益。承擔的重點(diǎn)項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專(zhuān)家評議具有國內領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確。

（4）作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的主要技術(shù)負責人，在技術(shù)改造、標準計量、科技信息等研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用工作中，取得省部級及以上科技成果，其技術(shù)綜合指標達到國際先進(jìn)水平或國內領(lǐng)先水平，并通過(guò)省部級以上鑒定；或作為主要技術(shù)負責人主持的技術(shù)項目取得顯著(zhù)效益，并通過(guò)省部級以上鑒定。

（5）作為主要撰寫(xiě)人，完成國內外公開(kāi)出版的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著(zhù)（單部著(zhù)作個(gè)人承擔20萬(wàn)字及以上）；或作為第一作者或通訊作者，在行業(yè)內公認的高水平刊物上發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文2篇及以上。

（6）作為第一起草人，主持制定過(guò)?。ㄊ校┘壖耙陨闲袠I(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規范，并頒布實(shí)施。

（7）作為第一發(fā)明人，主持完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利1項及以上，具有顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益。

二十六、正高級工程師資格破格條件？

答：破格申報正高級工程師評審條件。不滿(mǎn)足正高級工程師的學(xué)歷、資歷要求，但取得高級工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

1.憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲國家級科技獎勵（具有個(gè)人證書(shū)）。

2.滿(mǎn)足正高級工程師資格條件的業(yè)績(jì)成果要求中3項及以上，并經(jīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)5年正高級工程師資歷的2名資深專(zhuān)業(yè)人士推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

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津人社局發(fā)【2019】39號.doc

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