安全考核和獎懲基本規定有哪些？

　　1、企業(yè)安全考核和獎懲管理應包括確定考核和獎懲的對象、制訂考核內容及獎罰的標準、定期組織實(shí)施考核，落實(shí)獎罰等內容。

　　2、安全考核的對象應包括各管理層的主要負責人、相關(guān)職能部門(mén)及崗位和工程項目的管理人員。

　　3、建筑施工企業(yè)各管理層、職能部門(mén)、崗位的安全生產(chǎn)責任應形成責任書(shū)，并經(jīng)責任部門(mén)或責任人確認。責任書(shū)的內容應包括安全生產(chǎn)職責、目標、考核獎懲標準等。

　　4、企業(yè)各管理層的主要負責人應組織對本管理層各職能部門(mén)、下級管理層的安全生產(chǎn)責任進(jìn)行考核和獎懲。

　　5、安全考核的內容應包括：

　　1）安全目標實(shí)現程度；

　　2）安全職責落實(shí)情況；

　　3）安全行為；

　　4）安全業(yè)績(jì)。

　　6、建筑施工企業(yè)應針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴格實(shí)施。

　　7、建筑施工企業(yè)獎勵或懲罰的標準應與考核內容對應，并根據考核結果，及時(shí)進(jìn)行獎勵或懲罰處理，并實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

　　——建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范GB50656－2011